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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，有相关行业管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班安排 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力

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招聘：门店店长 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，人员排班、考勤、培训 ​ 2. 把控服务质量、出品标准、环境卫生 ​ 3. 完成门店业绩目标，控制成本，提升利润 ​ 4. 处理顾客投诉，维护门店口碑 ​ 5. 配合总部执行活动，做好数据统计与汇报 任职要求： 1. 有餐饮/服务行业店长管理经验优先 ​ 2. 沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳 ​ 3. 熟悉门店运营流程，有团队管理能力 ​ 4. 服从安排，稳定性强 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤+提成+节日福利+包吃住 具体面议，能力优秀者薪资可谈

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