招聘前台主管。薪资为5000-5500元/月，包含公休、法定节假日、包食宿、社保五险。要求有1-3年酒店前台管理经验，精通OTA平台运营，具备较强的组织团队能力。品行端正，爱岗敬业。福利待遇包括缴纳社保、工龄奖、提成、四天公休、享受节假日福利、享受带薪培训、提供免费食宿（宿舍配备空调、浴室24小时热水、无线wifi等）。

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招聘岗位1.前台接待薪资：3200元+年龄要求：35岁以下工作内容：负责入住退房、宾客接待、预订办理岗位要求：形象良好，沟通顺畅，会简单的电脑操作2.客房服务员薪资：3000元-6000元（多劳多得）年龄要求：55岁以下工作内容：负责客房清洁、布草更换、房间整理岗位要求；手脚麻利，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳3.酒店工程部经理薪资：5000元-6000元年龄要求：50岁以下工作内容：保障酒店硬件正常运行、维修保养、成本管控、团队管理岗位要求：懂设备技术、持证上岗、会预算、擅协调、能应急4.万能工/工程维修薪资：3800–5000元年龄要求：50岁以下工作内容：精通水电暖维修，设施设备维护保养岗位要求：动手能力强，能及时处理突发问题福利待遇•包吃包住•月休合理•节日福利+社保+全勤应聘方式联系电话：（可添）工作地址：奇台县古城商业街二号华东容锦酒店欢迎直接到店面试！

招聘前厅经理1名。要求有2年以上酒店前厅管理经验，责任心强，具备团队管理能力。薪资面议。工作地址位于奇台县老掌柜向北20米。

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

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前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及物资及时到位 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，热爱餐饮事业

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招聘前厅经理1名。要求年龄24-32岁，大专及以上学历，具备酒店前厅管理经验，沟通能力强。负责前厅日常运营及客户接待工作。薪资为5000元。工作地址位于库尔勒开发区黄金海岸零食有鸣隔壁维也纳酒店6楼总经理办公室。

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招聘客房夜班服务员1名。要求50岁以下，初中以上学历，身体健康，干净利落。薪资为3000元。工作地址在奇台县迎宾路516号。

负责宾客入住、退房、预订、咨询等接待工作，热情礼貌、服务周到。 熟练办理登记、结算、房卡发放，维护前台秩序与环境卫生。 接听电话、处理客诉与需求，配合各部门保障酒店正常运营。 形象良好、沟通顺畅，有责任心，能适应倒班。

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招聘客房服务员。薪资为2800元以上/月。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，包括更换床品、补充洗漱用品、清理垃圾等；检查房间设施设备是否完好，发现损坏及时报修；协助客人办理入住和退房相关服务事项；保持公共区域如走廊、楼梯、电梯间的整洁与卫生；回应客人的服务需求，提供毛巾、饮用水等物品配送服务；遵守酒店服务规范，确保服务质量符合标准要求。任职要求：初中及以上学历，身体健康，能适应轮班工作制；具有良好的服务意识和责任心，工作细致认真；普通话沟通顺畅，具备基本的表达与理解能力；有酒店或住宿行业工作经验者优先考虑；能够服从安排，具备较强的团队协作能力。工作量安排：白班每人10间基本量，超出房量按4.5元/间计件；每月休息4天，法定节假日另算；提供工作午餐；干满一年后每月增加80元店龄奖，不封顶。

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，一、形象气质 - 形象端庄大方，举止得体，精神面貌良好 - 着装整洁规范，保持良好仪容仪表 - 站姿、坐姿端正，服务姿态礼貌专业 二、服务与沟通 - 普通话标准流利，部分酒店要求基础英语能力 - 沟通温和有耐心，善于倾听、表达清晰 - 主动热情，微笑服务，有较强服务意识 - 能妥善处理客人咨询、投诉与突发情况 三、工作能力 - 熟悉入住、退房、续房、换房等前台流程 基础电脑操作熟练，打字速度达标 - 熟悉房价、房型、酒店设施及周边信息 四、个人素质 - 责任心强，细心严谨，账目清晰无差错 - 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日加班 - 遵守酒店规章制度，保密意识强 - 有团队合作意识，服从工作安排 五、学历与经验 - 一般要求高中/中专及以上学历 - 有无经验均可，有酒店/服务行业经验优先 - 年龄通常要求18–35岁左右（视酒店而定）