[握手][握手][握手]绿洲路容锦酒店急聘：前厅部经理1.主要负责OTA线上订单+旅游团队接待2.有酒店前厅管理经验，熟悉线上房态、团队对账、客诉处理3.责任心强、沟通顺畅、能统筹前台日常运营薪资待遇优厚，福利齐全联系电话：有意者欢迎来电咨询～

招聘前台主管。薪资为5000-5500元/月，包含公休、法定节假日、包食宿、社保五险。要求有1-3年酒店前台管理经验，精通OTA平台运营，具备较强的组织团队能力。品行端正，爱岗敬业。福利待遇包括缴纳社保、工龄奖、提成、四天公休、享受节假日福利、享受带薪培训、提供免费食宿（宿舍配备空调、浴室24小时热水、无线wifi等）。

招聘前厅经理1名。要求有2年以上酒店前厅管理经验，责任心强，具备团队管理能力。薪资面议。工作地址位于奇台县老掌柜向北20米。

招聘岗位1.前台接待薪资：3200元+年龄要求：35岁以下工作内容：负责入住退房、宾客接待、预订办理岗位要求：形象良好，沟通顺畅，会简单的电脑操作2.客房服务员薪资：3000元-6000元（多劳多得）年龄要求：55岁以下工作内容：负责客房清洁、布草更换、房间整理岗位要求；手脚麻利，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳3.酒店工程部经理薪资：5000元-6000元年龄要求：50岁以下工作内容：保障酒店硬件正常运行、维修保养、成本管控、团队管理岗位要求：懂设备技术、持证上岗、会预算、擅协调、能应急4.万能工/工程维修薪资：3800–5000元年龄要求：50岁以下工作内容：精通水电暖维修，设施设备维护保养岗位要求：动手能力强，能及时处理突发问题福利待遇•包吃包住•月休合理•节日福利+社保+全勤应聘方式联系电话：（可添）工作地址：奇台县古城商业街二号华东容锦酒店欢迎直接到店面试！

前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及物资及时到位 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，热爱餐饮事业

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

昌吉庙尔沟。，招聘1个搅拌车驾驶员。有山路工作经验的优先，有去的联系我

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奇台地区招聘一名25吨吊车司机，工作期限为一个月。有意者请联系。岗位职责：1.完成工作后清理现场，保持整洁。2.参加安全和技术交底，并按要求操作。3.发现异常情况及时反馈，不得擅自更改。

招聘云连锁酒店店长一名，要求45岁以下，有事业心和责任心，薪资面议。同时招聘暑期工，要求18岁以上，薪资面议。工作地点位于固原天鹅湖王老大营子，宁夏固原。

招聘一名临时酒店管家，负责接送行李。有经验者优先。工作地点在贵州黔东南。

高薪诚聘全季淖毛湖农场酒店火热招聘，虚位以待，欢迎加入！•客房经理：薪资面议，高薪优渥•店助：6000-7000元•服务经理：5000-6000元•前台专员：4000-4300元，新手可带教上岗•客房服务员：4500-4700元，免费专业培训•PA保洁：4500元，配备智能扫地机器人，工作轻松联系方式：新疆哈密

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

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负责酒店入住、退房办理、宾客咨询、账务收银、客房核对、客诉对接及前厅日常运营，保障前厅服务顺畅、门店营收准确。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，形象端正，口齿清晰，有基础电脑操作。 2. 有无经验均可，有酒店前台、收银经验优先；熟悉PMS系统、OTA平台优先。 3.细心稳重，有服务意识，能接受轮班、夜班、节假日排班。 4. 具备基础沟通应变能力，会简单收银对账。

【招聘】尚客汇酒店诚聘酒店前台1名职位要求：-有酒店工作经验者优先；年龄35岁下-热情开朗，服务意识强，具备良好的沟通能力。福利待遇：-提供住宿（2人间）；-薪资：底薪＋提成＋年底奖金，待遇优厚。工作地点：五彩湾24公里尚客汇酒店有意者请速联系：

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