日喀则桑珠孜区招聘店长,二十到三十五岁,有经验者优先
10000-11000元/月
店长1-2人月结假期工
招聘店长,二十到三十五岁,有经验者优先,没有经验者可以学,水果蔬菜批发,工资面议,大概五千五六千,有能力者面谈,电话
拉萨城关区招聘:全职(上一休一)岗位:超市店长时间
2500-3000元/月
店长15-30天3-5人月结
招聘:全职(上一休一)岗位:超市店长时间:15天/月(9:00~22:30)工资:2500/月+提成要求:讲卫生、爱干净,性格开朗热情,做事勤快,需要会基础电脑操作(收银打字),服务行业有经验的优先。地址:拉萨纳金路北社区(近地面卫星站)只招长期()。联系电话:
店长1-2人月结全职
门店店长,店长助理,薪酬待遇优厚,欢迎加盟御凤甲这个大家庭,携手同行,共创美好未来,有意者面议,联系电话:
店长店员
全国连锁店 宁津分店招聘1.招聘店长1名工资:4500~8000要求责任心强,有管理或销售经验优先,年龄35~48岁,能干长期,短期不考虑。2、招聘店员:10名 工资待遇:综合工资3500—7000元,月休3天要求:能干长期,工作干净简单不累。年龄30~45岁上班时间 —— 早8晚6点,有休息工作地点:宁津金星御园南门西侧联系电话
曲靖急招店长
3000-5000元/月
店长月结
招聘:储备店长薪资:3-5K要求:善于沟通,管理,有店面管理经验优先年薪8W—18W青春是挽不**的汗水,转眼消失在指尖,不要沉溺于过去 ,接受新的生活,新的团队,在这里你收获的不紧紧是高薪,还有技能,知识和家人,收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!!!
昆明急招店长
4500-7000元/月
店长月结
招聘:店长薪资:4.5-7K岗位基本介绍:一至三个月试用期,考核通过后根据能力定级定薪。薪资结构:固定薪资+绩效薪资+全勤奖+店铺任务达成奖+超标提成+年终奖,综合薪资在5000-7000/月。创业型发展路线:副店-店长-资深店长-店铺合伙人-加盟商管理型发展路线:副店-店长-资深店长-运营副理-运营经理-总监工作内容:1、负责与门店伙伴通力协作,促进销售业绩达成;2、公司活动贯彻落实执行,活动效果及时反馈和问题沟通;3、负责门店货品管理、物料管理、人员管理等工作,保证良好经营;4、负责及时监督处理线上订单、客户投诉、外联事宜等。职位要求:1、年龄22-28岁,学历大专及以上(经验丰富可适当放宽),会骑电动车;2、一年以上茶饮店店长经验,或两年以上快消/餐饮/服务业等行业一线门店店长工作经验;3、熟练掌握各种销售技能技巧和人员管理方法;4、具备良好的组织、协调、沟通能力,具有强烈进取心;5、有较强服务意识和责任感,有较强抗压能力,积极面对各种挑战;6、性格阳光开朗,注重细节,工作中主动积极承担。【公司简介】2008年8月8日,大维饮品落地云南;历经14年的发展,稳扎稳打,开设200余家连锁门店,营业额超亿元;2022年,厚积薄发,品牌开始全面升级,急需各类优秀人才加入大维,共同成长。公司管理,专业但不严苛,注重引导员工发挥自主性及创造力;公司团队,以小哥哥小姐姐为主要成分,有颜有料,偶有大叔大妈客串,也不违和;公司待遇,固定工资+额外绩效+月度/季度奖金+年终奖(全员)+利润分红(部分)+各类节假日福利你能想到的,基本都有;晋升空间,每半年-一年进行一次晋升考核,科学、透明、空间大;其他特色,我们发工资,很准时
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