派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员

招聘林芝工布江达县拉诺日咖夜酒诚聘：咖啡师兼店长1名地址：工布江达县拉诺日咖夜酒有意者请联系：

林芝市下察隅火锅店招聘店长1名，要求有餐饮管理经验，另招聘配菜师傅2名，要求会管理冰箱，摆盘，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招店员18岁一35岁之间，会讲普通话，会写字，气质佳，初中文化让上，月工资4000起

协助足浴门店店长

林芝市波密县招铲车/装载机司机

【工作内容】 负责工程项目财务核算与成本控制，确保项目财务数据准确、合规； – 编制项目预算、决算及财务报表，协助项目经理进行成本分析与决策支持； 协调与审计、税务、银行等外部机构的沟通与对接； – 监督项目资金使用情况，防范财务风险，提升资金使用效率。 【任职要求】 全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； – 5年及以上建筑工程或相关行业会计工作经验，具备初级会计师职称优先； – 熟悉建筑行业财务流程及税法政策，能独立处理复杂财务问题； 具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队管理能力，年龄30–45岁。 工作地点 林芝米林市

西藏波密找塔吊指挥五名，工资6000，包吃包住工资项目上直接发放，年龄五十以下，联系电话

岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及其他特色饮品，确保出品稳定与口感品质 2.负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3.主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4.协助门店物料管理，包括咖啡豆、奶制品等原料的验收与库存盘点 5.参与新品研发测试及门店运营支持工作 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作规范 4. 工作认真负责，适应早晚班轮岗及节假日排班安排 5.学历不限，有咖啡师工作经验者可适当放宽经验要求

招聘 墨脱县招聘烧烤师傅一位，烧烤十年以上的师傅联系，非诚勿扰，技术人品双赢，工资9000到10000远，有意的电话联系：杨

店长会讲课(带过团队优先)；年龄要求18岁-45岁皆可，男女不限；善于表达，有亲和力。主要负责门店管理，人员管理薪资福利:试用期4500业绩奖励提成，转正5000业绩奖励提成，综合1.5-2w；休息2小时公休四天(固定周六休息)，管住宿，法定节假日正常休息不要短期工作地址:丹城靖南大街开垦故事

烧烤店高薪招聘 店长，工资面议 厨师长，工资面议 招聘电话

超市招菜主管一名，只要量做得好，工资你说的算，月休2天，包吃住，也可以共同合作分成，地址惠州市河南岸，电话

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雪域江南超市招聘营业员三名，两班倒，工作时间8点到10点，不包吃住，工资3500＋提成，联系电话，两班倒指每天工作不超过8小时

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.形象气质佳

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