【诚聘店长】AI智慧KTV（津南吾悦津沽时光里店） 薪资：（面议） 负责门店日常管理、线上运营、客户维护 要求：25–40岁，懂线上运营，抗压，适应弹性班次 福利：带薪培训、清晰晋升通道

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

足疗店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

1.负责门店日常管理，人员管理，设施设备管理，物料订货盘货管理，食品卫生安全管理 2.配合督导并对接好公司管理制度财务和数据管理，食材损耗管理，执行力、沟通力、应急处理能力、数据分析能力。 3.动态巡检：监控出餐速度与质量，处理客诉或突发状况（如退菜、设备故障）。 - 服务监督：观察员工服务流程，及时纠正偏差，确保顾客体验。 4.团队管理：排班、培训、绩效沟通、团队建设。 - 成本控制：监控食材成本、人力成本，优化采购与损耗。 - 营销与品控：配合总部/自主做促销，维护外卖平台，保证出品稳定。 我们提供：月休四天，购买五险，系统化培训体系，工作氛围好，业绩分红，包住宿

网店店长，网店经理。需带团队。

今天直白招贤纳士，寻找优秀合作伙伴，招聘门店店长、资深家具销售，牛叉的家具主播，我想找行业内真正有本事、想多赚钱、想提升自己的高手。 我给团队所有人三个别家给不了的福利： 第一，全程顶配供应链，不用你到处找货内卷，同款价格、款式吊打本地同行； 第二，免费教短视频、直播整套获客玩法，我做新媒体所有干货，毫无保留； 第三，每年给到外出学习、佛山工厂游学出差机会，拓宽眼界，积累优质行业资源。 我要求不高：20-35岁，有高端家具、奢侈品零售经验，抗压能力强、踏实肯干就行，学历不限制。 待遇简单，不画大饼、不搞内耗、不玩职场套路。 我出资源、出渠道、出方法；你出能力、出执行力。 志同道合的行业高手，直接私信我，咱们一起搞钱！

【岗位职责】 1.完成公司下发的销售指标，执行公司下发的销售计划； 2.负责门店日常运营管理和物料费用管控； 3.负责人门店库存管理，提高货品周转率； 5.负责门店员工的选、育、用、留，确保门店人员的合理配置。 【任职要求】 ，年龄20-40周岁，身高158cm及以上，初中及以上学历； 2.三年及以上销售工作经验，一年以上零售店长工作经验，有内衣行业店长岗位工作经验者优先考虑； 3.有较强的沟通表达、统筹规划、数据分析与应用能力。 【岗位福利】 1.工资：底薪+提成+管理奖金+达标奖+超标奖+贴花奖+带教奖励+工龄奖励+外调补助+加班补助 2.福利：月休4天、五险、补充商业险、生日假、年假、婚假、丧假、生日礼物、传统节假日礼物、分红等

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

大健康行业店长销售员 1、25 - 45岁；2、性格活泼，有爱心；3、吃苦耐劳、勤快、爱岗敬业、踏实、有责任心；4、有经验者优先。工作时长每天8小时内 薪资福利:待遇构成：底薪2100（无责任）+奖金+提成+旅游+聚餐+节日礼物等，入职实习期有保底、，每月4天公休传统节日福利 招工人数:数名 工作地址:安阳市彰德路与迎春西街交叉口名士豪庭楼下

静海招聘配菜一名，工资7000每月两天休班张

静海.爱玛电动车厂22周岁以上长白班日结厂内吃住①辅助机器焊接元/小时  240-322元/天②组装车间三天后日结元/小时  200-266元/天长白班8-20:00点工作10.5小时忙时加班22-40周岁福利食堂每餐5-6元，厂内吃住电话/

日结220到250，空调车间，手工活 当天上班，当天安排住宿，当天参观车间，日结工资 每天进账，收入稳定，工资稳定 日工资，空调车间 职位要求：为了不耽误你的时间，可直接投递简历或拔打电话，详细介绍薪资待遇以及工作内容 工作内容，主要负责给组装、安卡扣 【薪资待遇】220到250一天， 管吃可提供住宿。工作不累，节奏慢。工作简单易学，包吃住，厂区吃住环境很好，标准四人间，可做饭，公司有发展晋升空间。 公司包食宿，有食堂。 早餐：面包、鸡蛋、大饼、麻团等主食，炒饭、豆浆、稀饭等 自助中餐：二荤三素 晚餐：和中餐一样，有水果、绿豆汤等 （无论上班还是休息，每天管两餐） 天津岗位多可以选 包吃，荤素搭配四菜一汤，水果饮品均有， 欢迎有意向者直接打电话或投递简历，期待您的加入！

天津爱玛 日结工资下班结钱 日结工资200到240一天 日结工资+可以带手机+不需要面试保进+长白班+ 组装车间： 19块钱一个小时长白班 22-40岁忙的时候需要加班2-3个小时（04年过完生日的就可以） 工作时间7:30-19:30，中午休息1小时，晚上休息40分钟，每干两个小时休息10十分钟…忙的时候需要加班2-3小时 住宿六人间独立卫浴空调暖气洗衣房 厂区福利餐厅.一顿饭5-6块钱.厂内住宿六人间独立卫浴空调暖气洗衣房，恒温车间 ️工期最少工作一月可以长期干；

工作内容：服从垂钓园的安排，巡查来垂钓的顾客们的违规情况，监测鱼池水质撒药。工作简单，自由。没有自主能力的，没有眼力见的不要。 薪资待遇 ：面议，包食宿 职位情况：有夜班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工并营造积极工作氛围 3.责任心强，具备较强的执行力、应变能力及数据分析意识 4.沟通协调能力强，能高效对接总部职能部门与一线员工 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

开发区附近水果店招店长、营业员、小时工水果店店长年龄：25-40岁月休：4天收入1W+要求：有水果店从业经验1年以上，擅长销售、懂门店运营数据

廊坊霸州烤肉店招聘店长1名工资面议电话

招聘店长。会俄语或蒙语者优先。薪资福利包括底薪、满勤、绩效提成、保险和连单奖，合计5000-8000元以上。面试地点为万达广场一楼（如有需要请前往万达二号店小勇士对面巴拉巴拉店）。工作地址为万达广场一楼。

招聘店长1名，有经验者优先。薪资待遇面议。

因业务发展需要，现招聘以下岗位：1.厨师2-3名，薪资10000-13000元/月，面试试菜定工资。2.切配2名，薪资6500-7000元/月，面试试活儿定工资。3.前厅主管1名，薪资5500-6500元/月。4.收银服务员3名，薪资4000元/月加200元全勤奖。以上岗位月休3天。福利待遇包括包吃包住、全勤奖、不定期奖金、节假日福利、定期团建。地址：天津市静海区联盟南路。联系电话：。

静海区厨房招聘切配主管一名工资6000，月休四天，包吃包住，联系电话:邢

天津市静海区厂区食堂招个厨师长，详情电话联系

因业务发展需要，现招聘以下岗位：1.厨师2-3名，薪资10000-13000元/月，面试试菜定工资。2.切配2名，薪资6500-7000元/月，面试试活儿定工资。3.前厅主管1名，薪资5500-6500元/月。4.收银服务员3名，薪资4000元/月加200元全勤奖。以上岗位月休3天。福利待遇包括包吃包住、全勤奖、不定期奖金、节假日福利、定期团建。地址：天津市静海区联盟南路。。天津天津

全面负责门店销售，运营团队管理及业绩达成，精通营销策划与品牌推广，擅长会运营及促销活动落地，熟练进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力，三年以及以上烘焙，餐饮，零售门店管理经验。结果导向，抗压能力强，有成功门店业绩提升案例者优先。 学历不限，要求精通营销策划，品牌推广，会员运营，促销落地，手链进销存管理，具备库存周转，损耗控制以及数据分析能力。 15000+门店业绩提成

主要负责销售板块，多劳多得，按业绩提成。 不限经验，只要踏实肯干。 之前做过与健康相关的职业优先。

管理店面、销售建材、综合能力强、有相关经验优先

按照标准完成工作并且做好人员调配，做好成本管理减少损耗，完成店铺运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先