天津静海个人店招老院长一名，人品第一能力第二，联系电话

天津静海个人店招老院长一名，人品第一能力第二，联系电话

足疗店长

工作职责 1、统筹城市书房的日常运营，涵盖空间维护、用户服务及咖啡饮品制作等全场景管理。 2、策划并落地多元化阅读推广活动（如学生读书会、文化沙龙和季节限定主题活动），结合咖啡饮品服务设计沉浸式体验，提升用户粘性与品牌辨识度。 3、搭建标准化服务流程，负责团队培训与管理，确保文化服务与咖啡服务的品质统一。 4、对接社区、学校等外部资源，拓展合作渠道，丰富咖啡书房的文化服务生态。 5、对标西西弗矢量咖啡做出门店品牌效应 任职要求 1、大专及以上学历，图书、餐饮管理等相关专业优先。 2、拥有书店咖啡结合行业7年和3年以上店长经验，管理能力强，运营经验丰富，有过从1-10的搭建经验，有自己的想法，能实施落地。 3、具备独立策划、执行各种文化活动的能力，能结合咖啡服务设计场景化体验方案，能独创新式口感饮品者和可以独立实施文化活动者优先。 4、热爱饮品与文化事业，拥有良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理能力。

有工作经验3年以上

招门店店长

武陵源以纯招聘：店长2名，工资5000-8000元，责任心强，有服装经验者优先，有管理经验者优先。服装导购：3名，工资3500-6000元，诚实可靠，有责任心，服从安排。电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。

岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、贴标、打包等 2. 按照标准操作流程完成工序，确保包装质量与数量准确 3. 协助物料清点、整理及工作区域日常清洁维护 4. 配合班组长完成生产计划，保障产线顺畅运行 5. 遵守安全生产规范，正确使用工器具及防护用品 任职要求： 1. 年龄宽泛，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 学历不限，有包装、制造类普工经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 提供食宿，薪资按时足额发放，具体面议

招全屋定制安装工，成手学徒均可

免费三餐 四菜一汤 独立卫浴 4人间 有空调 洗衣机 水电免费 可以带手机 包吃包住

天津市静海区招桥梁下部结构

职位描述： 主要工作打包，装箱，查数，码垛 300一天，管吃管住

诚聘店长助理岗位：店长助理：1名工作地点：源城区群丰路学总店岗位职责：协助门店日常管理、学员学情跟进、家校沟通，具备基础营销思维，配合门店拓客与招生宣传工作。任职要求1. 师范相关专业，数理化学科功底扎实；2. 热爱教育培训，有教育情怀，性格开朗，处事灵活；3. 善于沟通协作，配合店长完成门店运营及业绩目标。岗前岗中培训，有意向投递简历，私聊预约面试。咨询联系：杨老师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理及客户服务 2. 制定并执行门店营销策略，提升全屋定制产品在当地市场的品牌影响力与转化率 3.统筹订单跟进、测量、安装协调及售后闭环管理，确保客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与竞品动态，向工厂总部反馈市场信息并优化运营方案 5.培养与带教店员及设计师团队，建设高效协作、专业可信的一线服务队伍 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉家居建材或全屋定制行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立处理客诉与突发状况 3.具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历不限，有成功带领团队完成年度销售目标者优先

[庆祝][庆祝]招聘精英[庆祝][庆祝]连锁生鲜超市生鲜主管1名面谈（完成月销售目标+提成）要求：会带团队，能控制损耗。能叫卖，冲销售。年龄要求25-50周岁（男女均可）月休2天，每天工作9.5小时包吃住(吃住宿条件好)销售能力越强工资越高联系电话:上班地址：惠州市惠城区

门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:桂林穿山茶叶街Goinclub弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶。法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，产品与品控管理：严格把控咖啡、茶饮、精酿酒水、轻食小吃的出品品质、口感、颜值与卫生标准，定期复盘产品销量，结合顾客反馈与市场趋势，优化菜单、更新爆款产品，淘汰滞销品类。统一全业态服务与出品标准。团队搭建与管理：负责门店店员、咖啡师、调酒辅助、服务人员的招聘、岗前培训、技能带教、日常排班、绩效考核与团队激励。搭建稳定、高效、一岗多能的服务团队，优化团队氛围，降低人员流失率，定期开展服务礼仪、产品制作、应急处理等培训，提升全员专业度与服务意识。营销与客户运营：独立策划门店日常活动、节日促销、新店引流、会员储值等营销方案，负责美团、携程、、小红书等线上平台的门店运营、评分维护、套餐上架、口碑优化。负责老客户维护，搭建客户社群，做好复购运营，及时收集客户建议，持续提升门店人气、口碑与复购率，打造本地网红特色门店。成本与财务管控：负责门店原材料、酒水、耗材、客房物资的定期盘点、库存管理，严控物料损耗、人力成本、水电能耗，合理控制门店运营成本。每日核对门店营收、对账记账，提交经营日报、月报，复盘门店经营数据，分析盈亏问题，及时调整经营策略。安全与合规管理：全面负责门店食品安全、消防安全、用电用水安全、治安管理，落实每日安全巡检制度，排查各类安全隐患。严格遵守餐饮行业卫生规范与经营准则，妥善处理客户咨询、客诉纠纷、门店突发应急事件，维护门店品牌形象与口碑。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

太和烧烤音乐酒馆。招店长一人有经验或工资面议电话

静海府君庙餐饮公司招聘厨师长一名。薪资为8000-8500。工作时间为上午7点半至下午5点半，中间休息1个半小时。每周休息两天。联系电话为。

辣点火锅静海总店招聘前厅主管，薪资为5300元加300元满勤奖和300元夜班补助，另有高额提成。招聘前厅服务员，薪资为4200元加300元满勤奖和300元夜班补助，另有高额提成，有经验者优先。招聘保洁，薪资为3200元加300元满勤奖。招聘厨房厨师长、后厨主管、切配、兑锅岗位，待遇为底薪加满勤奖。福利包括工龄工资、每月带薪休息3天、提供食宿。工作地点位于静海区旭华道海馨园辣点火锅。前厅主管联系电话为。

辣点火锅·静海总店全城火热招聘中前厅岗位主管：5300+300满勤+300夜班补助+高额提成急招服务员：4200+300满勤+夜班300补助+高额提成（有经验优先）保洁：3200+300满勤厨房岗位急招厨师长｜后厨主管｜切配｜兑锅待遇：底薪+满勤福利待遇工龄工资每月带薪休息3天供吃供住静海区旭华道海馨园辣点火锅主管：

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责 1. 统筹门店运营，制定并达成销售目标，把控家装全流程服务质量。 2. 管理设计、顾问、监理团队，负责招聘、培训、考核，打造高效团队。 3. 对接重点客户，处理客诉与售后，推动老客户转介绍，提升口碑。 4. 拓展客源渠道，与楼盘、建材商合作，管控项目成本与利润。 5. 执行品牌推广活动，确保施工安全合规，维护门店品牌形象。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3年以上家装门店管理经验，熟悉家装全流程。 2. 懂装修风格、建材工艺与报价体系，具备优秀的谈判与问题解决能力。 3. 擅长团队管理与目标拆解，有统筹协调、市场洞察能力，抗压性强。 4. 熟练使用办公软件，熟悉本地家装市场及楼盘资源者优先。

餐饮店长：招聘要求1、在连锁餐饮企业做过店长2年 2、了解餐饮企业店员及后厨招聘、管理、绩效等流程 3、具备新店筹办经验者优先 4、沟通能力强，吃苦耐劳、能独立处理餐饮企业突发事件 5、中专及以上文化水平，简单的电脑操作能力 工作地点宝坻 综合薪资6000-7000元，