【招聘】诚聘店经理一名，加入我们位于天津市西青区的餐饮团队。岗位主要负责门店整体运营管理，包括员工排班、成本控制、客户服务及营销活动策划，确保餐厅高效运转与顾客满意度提升。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议，表现优异者还有机会参与年度评优与晋升。工作地点位于天津市西青区，期待有责任心、沟通能力强、具备一定餐饮管理经验的你加入。有意者请致电王女士详谈。

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

纯外卖，没有堂食，制作加打包，操作简单，同微信

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足疗店长

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我们是一家快速成长、致力于为社区居民提供极致新鲜与高性价比食材的生鲜连锁品牌。现因业务拓展与人才储备需要，面向社会公开招聘能独当一面的门店店长。我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位门店的经营者、团队的领路人。如果您渴望挑战，热爱零售，这里将为您提供实现价值的广阔舞台！ 作为一店之主，您将全面负责门店的运营、团队、业绩与品牌形象，具体包括： 全面经营管理： 1、制定并执行门店月度、年度销售、毛利及损耗控制目标，对门店的P&L（损益）负责。 2、深入分析每日/周/月销售数据、客流、客单价等核心指标，发现问题并制定改善策略。 3、严格控制门店各项成本与预算，包括人力、物料、能耗及生鲜损耗，实现利润最大化。 生鲜商品与供应链管理： 1、精通生鲜各品类（蔬果、肉禽、水产、熟食）的订货、库存、保鲜与损耗控制，确保商品“鲜、齐、优”。 2、管理供应商到货质量与时效，优化本地供应链资源，确保货源稳定、成本最优。 3、策划并执行门店的促销活动、季节性商品营销及陈列，提升商品周转与吸引力。 团队建设与人员管理： 1、负责门店全体员工的招聘、培训、排班、绩效考核、激励与团队文化建设。 2、打造高效、专业、服务热情的一线团队，培养关键岗位接班人（如主管、组长）。 3、营造积极、公平、有纪律的工作氛围，有效处理员工关系。 顾客服务与现场运营： 1、确保门店环境整洁、陈列美观、动线合理、购物安全，为顾客提供极佳的购物体验。 2、处理重大顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象与顾客忠诚度。 3、监督执行所有运营标准、食品安全及安防流程，确保门店合规、安全、零重大事故。 市场与社区关系： 1、了解周边商圈竞争对手动态，及时调整经营策略。 2、积极与所在社区互动，通过社群运营、社区活动等方式提升门店知名度和客流量。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先）。 2、年龄28-45岁，具备5年以上零售行业工作经验，其中至少3年以上中型超市/生鲜专卖店/便利店全盘店长管理经验。 3、精通生鲜品类运营管理，对生鲜商品的特性、保鲜、损耗控制有深刻理解和成功实践。 4、具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具，有通过数据驱动经营改善的成功案例。 优先考虑： 1、有成功筹备新店开业或老店扭亏为盈经验者。 2、熟悉本地生鲜供应链资源者。 3、在知名连锁生鲜品牌（如钱大妈、百果园、永辉、盒马等）有任职经历者。 我们为您提供： 1、行业领先的薪酬包： 底薪 + 绩效奖金 + 超额利润分红，收入与您的贡献直接对等。 2、全面的福利保障： 五险、节日福利、专业培训体系。 3、广阔的发展平台： 作为核心管理层，参与公司战略讨论。清晰的职业晋升路径（店长→区域经理→运营经理）。 4、充分的授权与资源： 赋予您门店经营的充分自主权，并提供必要的总部资源支持。

招门店店长

年纪：20-35岁 身高：155-170cm 性格：开朗活泼外向，不玻璃心，有抗压能力赚钱欲望，良好的审美观 工作内容：日常理货，服务顾客，简单维护卖场细节 时间：八小时工作制，月休四天 可提供宿舍 晋级平台：有完善的晋级平台，人才培养制度，只要有想法有能力，就有机会挑战更高职位

招聘综合维修工要求：有高、低证，50岁以下，8点30至18点30，上六休1，五险一金，工资面议每月准时发工资，不拖欠工资。地址：天津市西青区王稳庄镇开发区物流园。联系人：孙经理电话：

招聘消控，国考中级本：长夜，19～7,无休，要求身体健康工作认真，责任心强，。工资5000底薪＋500全勤,包吃住，年龄55岁左右，自带保险，有意外险，事少好干，每个月20号准时发工资。（节后上班）地址:西青区117大厦附近。电话:华队

明天有去西青的车吗栽苗的，有点苗子不多，1小时活，谁可以带着干了，或者扔1.2人再去接也行，价高，有合适的联系我

西青来几车男女不限，绿化栽苗子，人工110、、日结去的联系

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扭崽（NIUZAI）自助仓储童装・丰台槐房万达店｜急聘店长门店：丰台槐房万达广场店（新开业）薪资福利：底薪+店提+五险/五险一金+奖金任职要求40岁以内，学历不限；有5年及以上连锁品牌管理经验，有过童装，女装店铺管理经验优先应聘热线：（，欢迎电联/咨询）

新天地三楼骏雅溪男女装集合店，高薪急聘！ 想稳定上班、多拿工资、长期发展的看过来！ ✅ 店长 5名｜导购 10名 ✅ 会穿搭、爱时尚、善沟通，就能来！ 薪资福利超给力： 底薪+高提成+满勤+绩效 +带薪休假+节日福利 +保险补助+年终奖 导购工资2300至4500 店长工资3000至6000 工作体面、环境好、收入上不封顶 长期稳定，晋升空间大！ 期待优秀的你，一起赚钱、一起成长！

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天津西青大悦汇床上用品店招聘导购2名上一休一，保底2700-3000元+2提+单品奖励+月达标奖金任职要求：1、有床上用品，鞋，服类销售行业两年以上经验。2、年龄25-45岁，形象好，气质佳，（销售经验丰富可适当放宽）！电话（）

西青区烤肉店：招聘主管一名，月薪6500–7000+分红，服务员6名，底薪5000+提成，公休3天，包食宿。熟练者优先。联系电话

西青区 烤肉店：招聘主管一名，月薪6500–7000+分红，服务员6名，底薪5000+提成，公休3天，包食宿。熟练者优先。联系电话

销售水果，切果，有经验者优先录，

明天临促时间：10-20：110地址：西青智慧山会切菜的，现场是摊位，轻松不累。

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 1.接到订单，从对应货架分拣商品，扫描商品二维码，全部商品分拣完成，打印出对应面单 2.打包商品，商品按照分类打包，细碎玻璃商品用泡沫包装好，冰淇凌冷冻要用保温袋，母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等 3.打包好后，核对信息，贴上面单，放在货架上 薪资：白班20元/小时，夜班22元/小时 算+0-500绩效，可预支，月到手6000+ 时间 白班：7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30（中午/晚上各休息1小时） 夜班：21：00/22：00—7：00/8：00 年龄18~45，不限经验，做事稳定，月休4天 ，入职一周可以预支工资。24号 发放工资

岗位职责： 1.有一定审美基础，负责营地现场环境氛围 2.健谈、有亲和力，接待并解答游客问题 3.善于总结，定期输出复盘报告，提出可落地的优化建议 4.维护营地形象，保持整洁美观舒适 任职要求： 1. 逻辑清晰、创意敏锐，具备独立策划、强执行力与突发问题应对能力 2.沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏与多任务并行的工作环境 3. 学历不限，有互联网、快消、剪辑等行业经验者优先

驿站出入库的，年龄18-45岁，要求会使用把枪，具有服务意识！驿站附近优先，工资4000-4500，，上班时间早9点-晚上9点。入完库，等着有人取件，给扫描出库，一般快递送来货之前忙点，工作又忙有闲！会做社区团购，可以单独+提成，驿站位置，天津西青大寺金友花园小区。有经验优先

导购销售精英…有装修行业经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先