足疗店长

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

【诚聘店长】AI智慧KTV（津南吾悦津沽时光里店） 薪资：（面议） 负责门店日常管理、线上运营、客户维护 要求：25–40岁，懂线上运营，抗压，适应弹性班次 福利：带薪培训、清晰晋升通道

门窗销售店长，

[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

安吉神画大地影城 招聘值班经理 岗位职责 1.统筹影院日常运营、人员排班调配 2.处理客诉及突发情况，维护现场秩序 3. 管理票务、卖品、场务整体服务品质 4.日常巡检、设备检查、消防安全管理 5.协助门店业绩达成、员工培训及报表 任职要求 20-40岁，有影院/商超门店管理经验优先 沟通应变强，能适应倒班、晚班、节假日轮值 责任心强、有团队管理能力，抗压能力佳 熟悉门店流程，具备突发事件处理能力 薪资福利 底薪+绩效奖金+节日福利 员工免费观影+定期团建 清晰晋升通道+带薪年假 应聘方式 电话/微信： 工作地址：安吉神画大地影城

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

要求有技师资源，有管理能力，男女不限。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

安能物流，网点营业部直招 综合薪资：7000-11000：基本工资+提成+餐补+全勤奖（多劳多得，上不封顶）每月15号准时发工资 工作内容： 1.开车收派货物 2.开发和维护客户（有业务提成） 招聘要求： 1.熟悉交通法规，无重大交通事故记录； 2.吃苦耐劳，诚恳踏实，做过物流装卸工尤佳； 3.可提供住宿。

招聘砧板两名，头粘7500，二粘6000，每月15号到日子就发钱。红桥区丁字沽一号路凯莱赛底商，联系周

天津红桥区招室外智能电梯司机，一个月4500，加班15，月开生活费2000剩下，跨年活，55以下，52以下，带体检报告，电话

【岗位职责】 - 负责餐前准备工作，保持餐厅整洁卫生 - 熟练完成收银操作，确保账目准确 - 提供热情周到的顾客服务，提升用餐体验 【职位要求】 - 1年内相关经验，小吃/快餐店优先 - 普通话标准，具备基本沟通能力 - 有普通健康证，身体健康，能适应快节奏工作 - ，接受白班工作安排（具体时间面议） 【薪资福利】 - 综合薪资3500-5500元/月 - 基础薪资3500元/月 - 全勤奖金发放 - 免费工服+高工作餐标

岗位职责 1. 全面负责视力健康生活馆整体运营管理，制定门店销售目标并拆解落地，完成月度、季度业绩指标。 2. 负责门店团队搭建、排班、日常管理、员工培训、绩效考核与激励，打造积极专业的服务团队。 3. 接待到店客户，讲解视力防控、眼部养护相关项目及产品，维护老客户，开发新客源，提升复购与转介绍。 4. 把控门店服务流程、环境卫生、仪器设备日常维护、货品盘点及库存管理，保障门店正常运转。 5. 执行总部营销活动、拓客方案，配合线上线下宣传引流，策划门店小型活动，提升门店人气与业绩。 6. 收集客户反馈、市场信息，及时上报门店运营问题，优化服务与销售模式。 7. 负责门店账务、营业数据统计整理，严守门店管理制度与安全规范。 任职要求 1. 年龄25-40岁，学历不限，3年以上实体店店长、门店管理、美业/养生/母婴/教育类门店管理经验优先。 2. 沟通表达能力强，有亲和力、服务意识与销售思维，擅长客户接待与客情维护。 3. 具备团队管理、人员统筹能力，执行力强，能带领团队完成业绩目标。 4. 认同视力健康行业，做事认真负责、踏实稳定，能接受门店轮班制度。 5. 有无视力行业经验均可，公司提供完整专业培训，零基础也可上手。 福利待遇 五险/生日福利/团建旅游/门店分红/绩效提成，薪资具体面议

暇步士品牌招聘店长&导购工作地点：朝北大悦城薪资待遇：保底+提成综合薪资8000+，五险一金，法定假日三薪，带薪年假要求年龄25-40岁，有零售销售经验者优先，非诚勿扰！！联系电话：

招聘：太平，因业务规模扩大，急需一批高素质的人加盟太平，要求21岁以上，55岁以下，诚信有较强的服务意识，待遇丰厚①出勤奖：前程津贴2250元/月，最多可连续6个月②基本法利益：12个月责任底薪挣1000补1000挣1500补1500挣3000补3000挣6000补5000挣10000补7000挣10万补5万地址龙翔世玺大厦17楼，欢迎自荐和推荐，详询

温州万乐家电有限公司招聘店长。薪资范围为10000-15000元。岗位职责包括：负责家电电器门店的日常管理和运营工作；监督和提升门店销售团队的绩效，提升客户转化率；组织策划营销活动，配合公司策略开展市场推广以及客户引流工作；处理客户咨询与售后问题，维护客户关系，提升客户对门店的满意度。

招聘店长一名，要求干活干净利索、服务意识强。工作地址在康巴什。

有一定的工作经验 负责店里一切事情

餐饮店长人选推荐[抱拳]工作地点河北邯郸600平自营中餐融合菜街区店，待遇1W+李先生

1.有责任心，能打理好店面所有的日常事务 2 .接待客人热情友善 3.能清晰梳理店面账目内容

有店长经验，品质好

门店管理，技师招聘，线上运营营销

锦州市太和区双兴园康恒健康养中心招门店店长店员

银饰品专卖店

岗位职责： 1、负责连锁餐饮门店的全面运营管理，确保门店高效有序运行； 2、统筹门店人员招聘、培训、排班管理、服务流程优化及客户体验提升； 3、监督食品安全、出品质量及运营成本控制，保障经营效益； 4、执行总部运营标准，并推动门店业绩目标达成； 5、其他门店运营相关事宜； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能有效管理门店团队； 2、具备餐饮行业管理经验1年以上，有较强的服务意识和责任心； 3、具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 4、具备基本的数据分析能力，能管理门店相关人员、食材等成本，促进每月现金流达标 ； 5、大专以上学历，年龄25-40岁之间； 岗位福利： 1、可包住，包早餐； 2、带薪春节假期10天； 3、拥有发展晋升平台和空间：实习店长-店长 4、薪酬5000以上/月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配