
城市书房店长
5000-6000元/月
店长全职
工作职责
1、统筹城市书房的日常运营,涵盖空间维护、用户服务及咖啡饮品制作等全场景管理。
2、策划并落地多元化阅读推广活动(如学生读书会、文化沙龙和季节限定主题活动),结合咖啡饮品服务设计沉浸式体验,提升用户粘性与品牌辨识度。
3、搭建标准化服务流程,负责团队培训与管理,确保文化服务与咖啡服务的品质统一。
4、对接社区、学校等外部资源,拓展合作渠道,丰富咖啡书房的文化服务生态。
5、对标西西弗矢量咖啡做出门店品牌效应
任职要求
1、大专及以上学历,图书、餐饮管理等相关专业优先。
2、拥有书店咖啡结合行业7年和3年以上店长经验,管理能力强,运营经验丰富,有过从1-10的搭建经验,有自己的想法,能实施落地。
3、具备独立策划、执行各种文化活动的能力,能结合咖啡服务设计场景化体验方案,能独创新式口感饮品者和可以独立实施文化活动者优先。
4、热爱饮品与文化事业,拥有良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理能力。
餐饮店长:招聘要求1、在连锁餐饮企业做过店长2年2、了解餐饮企业店员及后厨招聘、管理、绩效等
6000-7000元/月
餐饮店长月结
餐饮店长:招聘要求1、在连锁餐饮企业做过店长2年 2、了解餐饮企业店员及后厨招聘、管理、绩效等流程 3、具备新店筹办经验者优先 4、沟通能力强,吃苦耐劳、能独立处理餐饮企业突发事件 5、中专及以上文化水平,简单的电脑操作能力 工作地点宝坻 综合薪资6000-7000元,
诊所门店店长
1-2.5万元/月
店长1-2人月结全职
目前实验室工作地点:深圳市宝安区和谷山汇城
三个月后诊所开办地址:深圳市福田区侨香路侨城坊1栋
岗位职责:
(一)店铺经营与管理
1.全面统筹管理
- 负责诊所的日常运营管理,包括但不限于医疗服务质量监督、客户关系维护、团队建设与管理、财务预算与成本控制等,确保诊所的高效运转和良好口碑。
- 制定并执行诊所的年度经营计划和目标,合理分配资源,优化运营流程,提升运营效率和盈利能力。
2.团队建设与发展
- 招募、培训和管理诊所的医疗团队(包括医生、护士)和服务团队,确保团队成员具备专业的技能和良好的服务意识,为客户提供优质的医疗服务和体验。
- 定期组织团队培训和业务学习,提升团队的专业水平和服务能力,营造积极向上的团队文化,增强团队凝聚力和归属感。
3.客户服务与管理
- 建立完善的客户服务体系,负责客户咨询、预约、接待、治疗跟踪及回访等全流程管理,确保客户满意度达到98%以上。
- 处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,维护诊所的良好形象和声誉,建立长期稳定的客户关系。
4.营销与推广
- 制定并执行诊所的市场营销策略,包括线上线下推广活动、品牌建设、社区合作等,提升诊所的知名度和市场占有率。
- 与周边社区、企业、高端俱乐部等建立合作关系,拓展客户资源,定期组织健康讲座、体验活动等,吸引潜在客户。
(二)合伙人职责
1.战略规划与决策
- 作为合伙人,参与诊所的长期战略规划和重大决策,与诊所创始人共同制定发展方向和目标,为诊所的可持续发展提供战略支持。
- 关注行业动态和市场变化,及时提出调整建议,确保诊所始终处于行业领先地位。
2.资源投入与共享
- 根据合伙协议,投入相应的资金或资源,用于诊所的设备购置、场地装修、人员招聘等,共同承担诊所的运营风险。
- 充分发挥自身的人脉资源和社会关系,为诊所引入更多的客户资源、合作机会和优质项目,助力诊所快速发展。
3.监督与评估
- 定期对诊所的经营状况进行监督和评估,确保各项业务指标的达成和财务状况的健康稳定。
- 与创始人保持密切沟通,共同解决诊所运营过程中出现的问题和挑战,推动诊所持续改进和发展。
4.其他
- 与医生、护士等人员配合,提升诊所服务品质。
任职要求:
(一)专业背景与经验
1.教育背景
- 本科及以上学历,医学、管理学、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验
- 具备5年以上医疗行业管理经验,有诊所、康复中心或高端医疗服务机构运营管理工作经验者优先。
- 熟悉医疗行业法律法规和政策,了解睡眠改善领域的前沿技术和治疗方法。
(二)专业技能与素养
1.管理能力
- 具备出色的团队管理能力,能够合理分配工作任务,激励团队成员,提升团队整体绩效。
- 具有较强的战略规划能力、决策能力和问题解决能力,能够从宏观层面把握诊所的发展方向,同时关注细节,确保各项工作的有效落实。
2.沟通与协调能力
- 具备优秀的沟通能力,能够与客户、团队成员、合作伙伴等建立良好的沟通关系,有效传达信息和解决问题。
- 具有较强的协调能力,能够整合各方资源,协调各部门之间的工作关系,确保诊所运营的顺畅和高效。
3.客户服务意识
- 具有强烈的客户服务意识,始终以客户为中心,关注客户的需求和体验,致力于为客户提供优质、个性化的服务。
- 能够敏锐地捕捉客户需求,及时调整服务策略,提升客户满意度和忠诚度。
(三)其他要求
1.创业精神与责任心
- 具备强烈的创业精神和责任心,愿意与诊所共同成长,承担相应的风险和责任。
- 对医疗行业有深刻的理解和热爱,致力于为客户提供高品质的医疗服务,为社会创造价值。
2.财务意识
- 具备一定的财务知识和成本意识,能够合理控制诊所的运营成本,优化财务结构,提升诊所的盈利能力。
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。
2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态
3、
3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
有1年以上宠物店管理经验,熟悉门店运营、员工管理、客户服务流程;
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【我们需要这样的你】
有1年以上宠物店管理经验,熟悉门店运营、员工管理、客户服务流程;
熟悉宠物洗护、喂养、寄养等基础护理知识(有相关证书加分!);
性格热情开朗,沟通能力强,能耐心服务宠物家长;
责任心爆棚!把小可爱们的健康和快乐放在第一位;
有创业精神,能和团队一起打造温馨有爱的宠物家园。
天津河北区明天上午八点半,第一医院,需要两个小工打下手,六点下班,200,中午快餐,
200元/天
小工包吃1-2人
明天上午八点半,天津市第一医院,需要两个小工打下手,六点下班,200,中午快餐,
淘宝闪购直招骑手/日入500+/包车住/就近分配/可预支
8000-9000元/月
外卖骑手配送有提成11-20人月结站点直招 配车包住 工资可预支
送餐员,提供住宿电动车,直接上岗
1.固定商圈
2.平取平送
3.门店周围三公里的小区,配送范围小
4.全部都是打包好的,拿着就走
5.每天能送60到80单,每单6到9元
6。月工资保证12000左右
其他福利
1.提供住宿2-4人间,新租公寓,空调暖气洗衣机都有2.提供电动车,有换电柜,直接换电池不用自己充电3.门店直招,直接来门店现场看,当天安排入职上班
能吃苦耐劳,想赚钱
店长服务员面点切肉工烧烤
企业名称:牛犇鲜招聘岗位:服务员,小时工,切肉工,烧烤工面食工,火锅后厨。人数:8人年龄:60以下学历:初中以上2.店长一名薪资待遇:工资面议上班时间:上午8.30-2.00下午4.30-10.00地址:般阳西区鲁泰文化路南首联系人:张电话:
杭州西湖区[红包][红包][红包]招聘[红包][红包][红包]地点:银泰,远洋乐堤港品牌:
8000-12000元/月
店长月结
[红包][红包][红包]招聘[红包][红包][红包]地点:西湖银泰,远洋乐堤港品牌:HAZZYS招聘岗位:店长、岗位要求:1,性格活泼开朗,有良好的沟通能力,责任心强2.做事积极认真,执行力强3,有强烈的销售欲望薪资待遇店长:8000-12000上不封顶,由你决定[庆祝][庆祝][庆祝]福利:节假日三薪五险年底十三薪团建培训岗位晋升通道工作时间:店长做六休一。
店长店员
【招聘】茶楼店长:一名有能力者优先待遇:底薪+提成店员:一名待遇:底薪+提成联系:井号地址:迁安市颐景园东侧底商沐竹茶叶
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职青山、欧鹿、广客隆、幸福、迎宾
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全)
门店介绍:
本公司店面位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量!
团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名
团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。
工作时间
标准8小时工作制
正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班
超出8小时工作全部算加班,薪资透明
薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同)
1、固定保底工资(稳定收入)
- 正常工时:15元/小时(8小时标准班)
- 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班)
- 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成)
- 基础工资:
- 店长管理津贴:
- 全勤奖励:
2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶)
门店月度保底任务20000元(达标即有提成)
3、额外专项奖励(叠加收入)
1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励
2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励
综合收入参考
- 正常稳定做:4000–5000元
- 认真带队做业绩:5000–7000+
业绩越高、提成越高、收入无上限
岗位职责
1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对;
2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围;
3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护;
4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。
任职要求
1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先;
2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强;
3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪;
4. 年龄25–45岁,品行端正。
我们的优势
超市稳定大客流,不愁没客人
人员配置齐全,不用孤军奋战
薪资透明、制度正规、不画饼、不套路
带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定
多劳多得,业绩越高收入越高
招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗!
期待踏实能干、想赚钱的你加入!
店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
水果店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职有创业、有思想、有拼搏精神
岗位职责:
1、要有水果店管理销售经验,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店各个部门的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、专业不限,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
门店经理
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
1. 年龄28-45岁,形象得体,品行端正
2. 拥有3年以上沐足行业经验,1年以上管理经验
3. 熟悉门店运营、业绩把控、人员管理
4. 擅长技师培训、客户维护、店内日常统筹
5. 懂正规绿色经营,执行力强,抗压能力好
6. 善于沟通协调,能带团队、提升门店业绩
手机门店店长
5000-12000元/月
店长1-2人全职手机行业经验
1.全面负责门店手机销售管理
2.负责接待门店办理移动业务的客户
3.负责带领门店店员完成每月销售任务
4.负责完成移动每月下达运营商任务
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长店员
艾灸馆招聘:因艾灸事业发展的需要,艾灸馆招聘副店长店员等工作人员数名招聘要求:1.有艾灸养生,美容行业,大健康行业经验的优先录用2.年龄25-50岁,男女不限3.工作简单,待遇优厚4.工作地点:细河区枫丹丽都小区东门联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河北区店长招人5500一月在线招聘信息,主要招聘河北区门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。