天津河北区某烧烤店招聘副店长。工作地点位于天津河北区。岗位职责包括协助店长完成日常运营管理，带领团队完成业绩目标，维护客户关系并提升服务质量，确保店内各项流程高效有序进行。要求具备3年以上烧烤店工作经验，有良好的亲和力与沟通能力，有运营思维和责任心，能承担岗位职责，推动门店稳步发展。薪资面谈，待遇从优，发展空间大。

天津市河北区招聘店长1名工资10000-12000要求踏实肯干炒菜师傅2名工资8000-9000凉菜2名工资5000-6000烤串3名工资5000-7500有夜班电话郑总

天津市河北区招聘以下岗位：店长1名，薪资10000-12000，要求踏实肯干。炒菜师傅2名，薪资8000-9000。凉菜2名，薪资5000-6000。烤串3名，薪资5000-7500，有夜班。月休三天。联系人郑总。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

足疗店长

【诚聘店长】AI智慧KTV（津南吾悦津沽时光里店） 薪资：（面议） 负责门店日常管理、线上运营、客户维护 要求：25–40岁，懂线上运营，抗压，适应弹性班次 福利：带薪培训、清晰晋升通道

门店运营 1.乐于与人沟通谈判；2.乐于接受变化和不确定性；欢迎应届毕业生，有梦想不得志的人 薪资福利:4000-6000；节假日休，周日休，五险；9点上班，每月生日会，不定期团建；500强高管沟通机会，1000余+本地商户资源 应聘请说鱼泡看到的 工作地址:梅江区丽都新村综合楼3楼

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

【焉耆闪仓便利店｜急招店长】地点：焉耆县城有门店管理经验者优先，优秀新人可培养薪资：底薪+提成+福利，薪资面议，1个月实习期工作内容：门店运营、库存管理、提升销售、处理客诉、统筹门店大小事务福利：业绩提成、节日福利、工作稳定环境好、薪资透明，店员:薪资：底薪+提成+福利。实习期1个月联系方式:

河北区来车全带个也行，260-120联系

招聘双汇冷鲜肉卖肉卖骨头不用切肉会看称就行有一定的沟通能力上班时间上午班：早8点至11点也可以上整天班：上午7点至12点下午4：00至19：30点年龄18—55岁均可整天班可提供住宿管一顿饭工资面议详谈联系电话：曲先生地址：河北区桥园里

招聘服务员一名工资5000月休3天洗碗大姐一名工资4500上班时间自由。河北区若德中心联系电话，

食堂招聘（河北区东站附近，就餐500-600人）本食堂位于河北区东站周边，属食堂，日常就餐人数500-600人，现面向社会招聘以下岗位，全员包工作餐，不提供住宿，具体要求如下：[微笑]洗碗洗消工工作时间：6:30-15:30休息：月休4天薪资：3500-4000元/月[微笑]形象岗服务员工作时间：6:30-15:30休息：月休4天薪资：3500-4000元/月，综合条件优异者薪资可面议要求：年龄20-38周岁，形象气质良好，有相关工作经验者优先[微笑]长期小时工工作时间：10:30-15:00（含30分钟就餐休息，时间可调）薪资：22元/小时[微笑]厨师工作时间:6:00-15:00休息:月休四天薪资:6500-7200(条件好薪资可谈，也可去小项目60-80人项目)联系人:刘经理联系电话:

快捷酒店消防中控替班，需要22号，26号，28号。7:30交接班，上24休48,工资320元，工作轻松，管早中餐，具体事宜电话联系，地点，河北区海河东路喆啡酒店，要求中级国考证或成绩，（你懂的）有意者电话联系，

樊文花东平店高薪诚聘一店，儒原生活广场二店，实验中学东门，往北100米岗位：店长、护理师、学徒多名薪资待遇：底薪+双提成+奖金五险任职要求：执行力强，沟通能力佳，有责任心！平台稳定，晋升空间大，福利完善想提升收入、长期发展的小伙伴欢迎自荐/推荐～联系电话：（）

招聘店长2名7000前厅服务员2名工资5000厨师2名8000配菜2名6500要求有责任心，服从安排。以上人员月休两天。满勤奖200.电话：地址：北京市石景山区台湾街

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乌兰县招聘火锅师傅一名店长一名服务员多名工资面议联系电话

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康姿百德三里街店招人啦 因店面扩张，急需优秀人才加入 招聘岗位:店面经理 招聘人数:2人 职位要求: 年龄在30~40岁之间 有大健康经验优先 良好的管理能力，资源协调能力 岗位职责: 1.负责客户售前和售后咨询、维护； 2.员工管理； 3.店面运营。 福利待遇：底薪4000+提成+季度奖+年终奖，具体面议。 月休四天，重大节假日休息 上五险有话费补助，客维费，带薪培训 每年免费提供两季工装 每年至少提供两次旅游机会 优秀员工有机会获得出国旅游机会 工作时间：8：00-12：00；13：30-17：30 联系方式: (微信同号) 公司广纳贤才，欢迎各位精英加入我们这个大家庭！

工作职责 1. 全面负责好想来门店的日常运营管理，严格执行品牌视觉标准与服务规范，保障门店形象统一。 2. 制定并落地门店业绩目标，通过商品陈列优化、促销活动策划、会员体系运营等策略提升客流与销售额。优先。 3. 负责门店团队的排班调度、技能培训与绩效激励，打造高效协作的一线服务团队。 任职要求 1. 大专及以上学历，零售管理、市场营销等相关专业 2. 拥有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据调整运营策略。 3. 熟悉零售行业法规与食品安全标准，具备强烈的责任心与服务意识。 工作时间：14：00-23：00，吃饭时间半小时。 薪资待遇：月薪4000-6000元，具体的标准可以详细沟通。

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

性格开朗，年龄40岁以下，要有餐饮店长经验

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉与突发事件，及时协调内外部资源，保障门店平稳运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能看懂经营报表 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

急招店员，店长。

有门店管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

待遇面谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或连锁服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析意识和基础工具使用能力 4. 学历不限，有成功带店经验或业绩突出记录者可适当放宽条件 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展