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餐饮主管
餐酒吧店经理 岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作,确保门店高效运转; 2.制定并落地门店经营目标、营销活动,提升门店客流量、客单价及复购率,完成业绩指标; 3.管理门店团队,负责员工招聘、培训、考核与激励,打造凝聚力强、服务专业的团队; 把控菜品质量、服务标准与环境卫生,严格遵守食品安全规范,提升顾客用餐体验; 处理门店日常客诉及突发情况,维护门店品牌形象,建立良好的顾客关系; 4.做好门店经营数据统计与分析,及时优化运营策略,降低经营成本。 任职要求: 1.年龄25-35岁,有4年及以上餐饮门店独立管理经验,连锁店管理经验优先,熟悉餐酒咖饮全流程运营; 2.具备较强的目标感和执行力,能独立制定经营计划并落地,有优秀的业绩提升案例者优先; 3.擅长团队管理与沟通协调,能有效激励员工,协调前厅后厨协作,解决团队问题; 4.熟悉餐饮食品安全规范,有成本管控、库存管理、营销策划能力,对数据敏感; 5.抗压能力强,有责任心,服务意识佳,能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏; 6.持有健康证,有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供: 1.有竞争力的薪资(底薪+绩效+奖金),上不封顶; 2.完善的福利:节日福利、员工餐、住宿补贴; 3.系统化培训:岗前培训、技能提升、管理进阶,助力职业成长; 4.轻松的工作氛围:团队年轻有活力,管理人性化,重视个人价值。
餐饮主管
岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量; 2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现; 3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理; 4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队协作精神; 2.能够在快节奏环境中保持高效工作; 3.具备解决突发事件的能力; 4.具有优秀的沟通能力和领导力; 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。 4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。 6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金(具体面议) 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流 参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
餐饮主管
岗位职责: 1.门店面积不大,管理内容不繁重,沟通短平快 2.负责前厅的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行 3.严格监督食材采购、储存与使用流程,控制成本并保障食品安全卫生标准 4.组织厨房团队培训,提升技能水平,推动团队专业能力持续发展 5.协调前厅与后厨工作衔接,及时处理现场问题,保障顾客满意度 任职要求: 1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验,有类似管理岗位经验者优 2.熟悉烤肉制作工艺,具有较强的菜品创新能力与成本控制意识 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书,遵守食品安全法规,工作认真负责 5.学历不限,热爱烹饪事业,对品质有追求,具备职业发展潜力 6.该品牌是一家新品牌,需要有经验,有能力的行动派,后期会开多家新店晋升空间大
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天,法定节假日加假 A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00 C班:10:00-14:00,17:00-22:30 具体的时间得看当天班次
茶楼领班
餐厅领班
茶楼服务工作
餐饮主管
​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验! 上班地点:成都及成都周边 ​
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有前厅领班经验半年以上
保洁厨师
岗位1:蒸菜厨师待遇:4500-6000,购买五险,工龄工资,员工福利优厚。要求:20-50岁以内,有大型中餐或星级酒店餐厅蒸菜厨师工作经验。   岗位2:PA保养工待遇:2500-3500,购买五险,工龄工资,员工福利优厚。要求:55岁以下,,身体健康,能吃苦耐劳,会使用大型地毯机等。工作地点:自贡市高新区汇兴路333号,英祥国际大酒店(百盛、沃尔玛旁)联系电话:
自贡
2月4日 22:02拨打电话
操作工
8000-10000元/月
其他石化工月结
操作工 岗位职责 1、了解相关工艺工具发展需求, 2、能够熟练掌握连续油管设备安装、调试、拆卸操作技术工作; 任职资格: 1、年龄40岁以下; 2、具有较强的动手能力,肯吃苦耐劳; 3、具有专科以上的石油工程,机械相及油田现场作业经历者优先录取。 5、工作地点:西南地区。 福利待遇: (1)月薪8000元-10000元; (2)公司购买五险+节日福利,工作稳定
四川自贡李子铺方向有没有挖龙虾田凶点的师傅,个星期左右的活路,50一个小时,
50元/时
种植工/杂工
李子铺方向有没有挖龙虾田凶点的师傅,个星期左右的活路,50一个小时,
自贡
2月4日 21:49拨打电话
蛋糕配送员
3000-8000元/月
货物配送包住1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点,完成简单主持表演 2.核对货品数量、规格及外包装完好性,及时上报异常情况 3.主动配合客户沟通,提供礼貌、专业的配送服务,提升客户满意度 任职要求: 1. 年龄18–35周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业及灵活工作时间 2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图导航 4. 无违法犯罪记录,无重大交通责任事故记录 5. 学历不限,有经验者优先
卖手工糖。做一个月
4000-5000元/月
店员月结
每天工作就是卖东西。全是吃的什么米花糖麻花等等
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、全面负责酒店的日常运营管理,确保各项服务标准和运营流程的高效执行; 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划,提升酒店整体业绩与市场竞争力; 3、监督并指导各部门工作,协调资源,推动团队协作,保障酒店服务质量与客户满意度; 任职要求: 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验; 2、拥有出色的组织、协调与决策能力,能够独立处理复杂问题; 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准,具备较强的战略思维与市场洞察力; 4、具备良好的沟通能力与领导力,能够有效激励团队并推动业务发展。
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。 职位要求: 1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责 任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责: 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理,确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划,优化工作流程,提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设,打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉,提升客户忠诚度 5.分析经营数据,定期汇报运营情况,提出改进方案并推动落地实施 任职要求: 1.大专学历,会英语,具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先,熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业,责任心强,能承受一定工作压力,致力于长期发展
客房服务员月结
招酒店客房保洁,有工作经验者优先长期工,短期别扰(不要兼职) 工资3000~4000 工作内容:打扫酒店客房卫生 会识字,基本手机得操作,有需要联系同上
自贡
1月25日 11:20拨打电话
客房服务员
檀木林紫檀国际云孚里酒店本店现招兼职客房服务员,时间灵活,上手简单,多劳多得! 要求:做事麻利细致,客房清洁、整理等基础工作,有经验优先 工作时间:08:00到18:00之间 有意者联系电话期待靠谱的你加入!
自贡
1月26日 02:29拨打电话
客房服务员
檀木林紫檀国际云孚里酒店本店现招兼职客房服务员,时间灵活,上手简单,多劳多得! 要求:做事麻利细致,客房清洁、整理等基础工作,有经验优先 工作时间:08:00到18:00之间 有意者联系电话期待靠谱的你加入!
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1月31日 10:48拨打电话
酒店迎宾员
✅点击链接投递简历 四川星耀人力资源管理有限公司 ▷彩灯大世界附近酒店兼职接待(30以下) 待遇:150元/天 · 完工结 电话:
自贡
1月29日 11:26拨打电话
客房服务员月结
招酒店客房保洁,有工作经验者优先长期工,短期别扰(不要兼职) 工资3000~4000 工作内容:打扫酒店客房卫生 会识字,基本手机得操作,有需要联系同上
自贡
1月26日 01:03拨打电话
保安酒店前台
自贡聚贤人力资源管理有限公司 福利院护理人员 2人 3000元/月 包餐 酒店前台 1人高中及以上 熟练操作word、Excel办公软件 可接受轮班工作制,包括夜间、周末和节假日工作; 2500-4000元/月 储备保安 2人 2200-3500元/月 福利待遇:包三餐、购买社保、包住、年终奖、节假日福利 联系电话:聚贤办公室
自贡
1月30日 14:35拨打电话
餐厅领班月结
招聘:服务部经理(领班) 薪资:3000.00-6000.00 主要职责: 人员管理与团队建设:合理排班,分配工作任务,关注员工工作状态,定期进行业务指导和技能培训,营造积极向上的团队氛围。 服务质量监督与提升:以身作则,监督服务标准的落实,及时纠正服务中的问题,组织服务案例分析,提升顾客用餐体验。 现场运营协调与把控:开餐前检查各区域准备工作,餐中巡视服务区域,协调前厅与后厨的沟通,处理突发状况。 宾客关系维护与投诉处理:主动与顾客互动,收集意见和建议,处理顾客投诉,维护餐厅声誉。 日常事务执行与数据反馈:记录工作日志,协助物料盘点和申领,传达规章制度和促销活动,向上级汇报工作。 服务员领班需要具备良好的沟通能力和应变能力,能够在复杂的工作环境中高效地完成各项任务。
自贡
1月26日 15:25拨打电话
客房服务员
檀木林紫檀国际云孚里酒店本店现招兼职客房服务员,时间灵活,上手简单,多劳多得! 要求:做事麻利细致,客房清洁、整理等基础工作,有经验优先 工作时间:08:00到18:00之间 有意者联系电话期待靠谱的你加入!
自贡
1月25日 09:48拨打电话
酒店前台
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自贡
1月28日 16:43拨打电话
酒店前台月结
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自贡
2月2日 01:37拨打电话
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