我的朋友询问有关马店超市带班事宜，工作内容涉及管理14台平板，薪酬为每班300元。如有意向，请致电四川宜宾联系。

正常上班时间。月休4天。待遇面谈。

门店经理 28-45岁 薪资福利:8000+元/月 招工人数:1名 工作地址:鸿正国际1号楼双虎家居

岗位职责： 1、负责城市门店的宣传，通过各大平台做日常的宣传工作； 2、建立和用户的交互工作，推进对用户合理化建议的改善； 3、利用互联网对门店引流，对店铺的流量负责； 4、检查门店内器材复位和卫生清洁情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，有视频制作从业经验优先； 2、对抖音等品牌的内容制作，有一定的见解； 3、具备较好的沟通表达和应变能力； 4、熟悉互联网，具备较好的视频剪辑能力

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生

负责店铺日常管理（商品陈列、卫生） 店员招聘 每月销售指标达成，货品结构分析，货品调拨及补充 安排每月库存盘点

罗丽丝，宜宾吾悦广场店二楼 招聘职位：导购、店助、店长、待遇3-5千 月休4天，上班时间8个半小时， 电话：

招聘：家居店店长/买五险（宜宾南站方向） 薪资：6000-12000元/月 职位描述 1、负责门店的日常管理及销售工作，带领销售人员完成销售目标，提升销售业绩； 2、协助总经理建立全面的销售战略，全面负责门店的业务拓展，管理门店人员的工作分配； 3、按照公司要求维护门店及店内货品展示、销售人员培训管理； 4、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划； 5、检查、监督、考核各项工作的执行； 职位要求： 1、年龄25-40岁，营销管理或相关专业大专及以上学历（优秀可酌情考虑） 2、具备3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有家电行业管理经验者优先； 3、具有卓越的营销才能，极强的市场策划与运作能力，且业绩杰出； 4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内组织有力的销售队伍，带领团队高质量的完成公司所指定的销售任务

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

岗位职责： 1、负责城市门店的宣传，通过各大平台做日常的宣传工作； 2、建立和用户的交互工作，推进对用户合理化建议的改善； 3、利用互联网对门店引流，对店铺的流量负责； 4、检查门店内器材复位和卫生清洁情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，有视频制作从业经验优先； 2、对抖音等品牌的内容制作，有一定的见解； 3、具备较好的沟通表达和应变能力； 4、熟悉互联网，具备较好的视频剪辑能力

商品猪；农牧公司代养场饲养，1～2人均可，如果2人最好是夫妻，勤劳、务实、稳定、健康，53岁以内，有规模性现代化饲养经验，基本工资3000～5000元/月，净挣（包吃、住、洗涤生活用品），联系电话：王总

找一个临时喷粉工。

招聘岗位： 服务员和厨房大姐数名 工作时间：一个月休3天 工作地点：宜宾东方时代广场 一：薪资待遇 底薪+提成(3000-4000） 包吃包住 二：应聘要求： 1.年龄18-50岁 2.性格开朗热情，五官端正，有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心，有团队精神 联系方式： 

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工

下午一点书香府邸4个小时日常，有空的姐妹没有，最好去两个人。

一，负责餐饮店的日常管理和运营，确保店内各项业务的顺利进行。 二，制定并执行店内销售计划，提高销售额和利润。 三管理店内员工包括招聘，培训，考核和激励。 四，确保店内服务质量和客户满意度。 五负责店内设备和物资的管理和维护。 六负责店内财务管理和成本控制。

沧州颐和商城女装招聘 店长1名 / 店员2名 要求:有女装销售经验者优先 待遇:底薪➕提成➕奖励➕福利 联系电话:

【开来欣悦】整层开业&全城招人 【店长】 2 名：统筹门店运营 + 客诉处理 + 团队管理，掌好店的 “总舵” 【主厨】 2名：管理后厨人员 + 控食材品质 + 学习新品，握好味的 “核心” 【后厨切配】若干名：按标切配食材 + 补取餐区货 + 保后厨整洁，守好餐的 “基础” 【前厅服务员】若干名：引客入座 + 补用品 + 清餐桌，做好客的 “服务” 【收银员】若干名：精准结算 + 管收银物资 + 微笑接待，算好账的 “明细” 【保洁洗碗工】若干名：清用餐区 + 洗消餐具 + 倒垃圾，护好店的 “卫生” 【想找稳当餐饮活】薪资面议！ Mr:（同）急缺人！

招聘生鲜经理1名 【待遇】8k～13k，购买社保，提供住宿 【要求】年龄48岁以下，具备两年综超生鲜管理经验，熟悉蔬菜、水果、肉品、水产实际操作。 人才热线：王先生（）

后厨诚聘以下人员: 1:店长:1名 2:帮厨:1名 以上长期人员待遇丰厚，每月4个半天带薪休假，以上员工资面议，有意者联系:

厨师长 1.中专及以上学历，45周岁以下；2.具有8年以上后厨工作经验，其中至少3年厨房管理经验；3.熟悉各类菜系制作，能设计菜单并控制出品质量；4.具备后厨团队管理、培训与排班能力；5.擅长成本核算与食品安全管理，持有厨师证者优先。派遣至翠旅投集团下属公司运营管理的宜宾城区僰道冠英街区、501白酒文化圣地、铜关码头以及李庄古镇景区（四悦酒店及民宿群）工作 薪资福利:7000 - 10000元/月 招工人数:2 应聘人员须同时满足：1.拥护中国的领导，遵守国家法律法规，政治思想合格；2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神；3.热爱岗位工作，具有较强的事业心、责任感和团队协作意识；4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；5.无刑事犯罪记录及其他法律法规规定的禁止从业情形。应聘者须对提交材料的真实性、完整性负责。本次招聘的资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员不符合应聘条件、弄虚作假或隐瞒重要信息的，将立即取消其招聘资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。各岗位具体薪酬，将结合应聘人员的工作履历与岗位匹配度综合核定。

招聘：不二花园招聘 薪资：3500-5000元/月 岗位招聘： 1、招聘餐厅经理1人，工资5000+绩效+考核+提成，男女不限。 经理要求：需具备2一4年的餐饮行业管理经验，有较强沟通能力、能吃苦耐劳，有责任心。男女不限，年龄在35岁以下，身体健康。 专业技能： 需熟悉餐厅运营流程，包括产品制作、顾客服务、成本控制及卫生安全管理及运营，具备团队培训能力，能设计统一的服务标准并优化运营模式，会自媒体推广优先。 2、招聘主管1人，男女不限。工资底薪3500元＋提成＋绩效。 主管岗位要求： 需具备2以上年的餐饮行业管理经验，有沟通能力、能吃苦耐劳，有责任心。男女不限，年龄在35岁以下，身体健康。

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

企业名称：鑫隆商务宾馆 岗位名称：前台 招聘人数：1 任职要求：48岁以下，有责任心， 薪酬待遇：面议上一天休一天 联系方式： 办公地点：宾馆一条街

店长 25 - 38岁 薪资福利:4000 - 8000元/月 招工人数:2名 工作地址:鸿正国际

珙县巡场金河新区阳光山河家佳乐酒店招聘厨师长一名，薪资待遇15000。菜品更新，管理厨房。有意者电话。

招聘：店长 薪资：薪资面议 年龄22-45岁 2、有较强的责任心、服务意识、亲和力、团队合作精神 3、思维敏捷活跃、口齿伶俐、沟通能力强、表达清晰有条理 4、有一定计算机应用基础、熟悉基本电脑操作5、有相关销售经验者优先

招聘：餐饮主管 薪资：5000-6000元/月 任职要求： 1. 年龄25-35岁，高中及以上学历，有餐饮行业同岗位管理3年以上经验； 2. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能有效激励团队； 3. 熟悉食品安全与卫生标准，持有健康证； 4. 工作责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排；

企业名称：OPPO官方授权体验店（宜宾珙县百盛广场店） 岗位名称：店长，营业员 招聘人数：3人 任职要求：1、有较强销售能力及服务能力 2、亲和力、踏实、相对稳定 3、执行落地能力强 4，熟悉门店管理，具备持续学习能力 5，大专以上文化程度，30岁以下（特别优秀者可放宽至35岁） 岗位职责：负责门店销售及管理工作 薪酬待遇：4K+ 联系方式： 办公地点：珙州国际百盛广场OPPO体验店

餐厅店长/经理 1.大专及以上学历，45周岁以下；2.具有5年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程；3.具备团队管理与培训能力，能提升员工服务意识与技能；4.擅长成本控制与营销策划，能完成经营目标；5.沟通协调能力强，能妥善处理客诉与应急事件。派遣至翠旅投集团下属公司运营管理的宜宾城区僰道冠英街区、501白酒文化圣地、铜关码头以及李庄古镇景区（四悦酒店及民宿群）工作 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:3 应聘人员须同时满足：1.拥护中国的领导，遵守国家法律法规，政治思想合格；2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神；3.热爱岗位工作，具有较强的事业心、责任感和团队协作意识；4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；5.无刑事犯罪记录及其他法律法规规定的禁止从业情形。应聘者须对提交材料的真实性、完整性负责。本次招聘的资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员不符合应聘条件、弄虚作假或隐瞒重要信息的，将立即取消其招聘资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。各岗位具体薪酬，将结合应聘人员的工作履历与岗位匹配度综合核定。