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餐饮主管
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求: 1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或副领班经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
管理实习生
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
快餐,主要负责餐厅的正常营运,餐线整理,基本的业绩填表等基础工作,连锁店,需要接受调动目前成都150家需要开到200家!有餐饮经验者优先
服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态,落实巡检记录 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作,具备基础应急处理能力 5.学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理,提供社保 若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职 工作地点:成都电子科技大学清水河校区 您将从事: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到: 1、有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假 假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期 福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检 服装:根据季节不同为员工发放制服 活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持 2、个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长 您需具备: 1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限 2.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战 3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制) 一、日常运营管理 1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。 4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。 5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。 2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。 3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。 4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。 2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。 2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。 3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。 4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。 可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈) 酒店经理工作内容: 1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客; 2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标; 3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场; 4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润; 5. 带团队,做培训、排班、考核、留人; 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件; 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版,还是发朋友圈/微信群那种一句话简介?我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求: ,26-38岁,形象气质佳,大专及以上学历; ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验; ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障: ①社保 ②商业险 ③包工作餐+包住宿
餐饮主管
职位类型:全职 薪资范围:6000-7000 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休) 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。 3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录 薪资待遇: 入职购买社保,8k-10k 年龄要求:30-35岁之间 有类似会所经验优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
四川雅安有根桩要处理,耍起得联系
打桩
四川雅安有根桩要处理,耍起得联系
雅安
8月8日 12:51拨打电话
电焊工,小工招聘
300-400元/天
电焊1-2人
天全县招聘电焊工1名,每天300元,小工1名每天200元,30天发一次工资,长期有活
雅安 天全县
8月8日 12:19拨打电话
中餐1-2人
宝兴县枕山图酒店(位于东拉山大峡谷景区内的一家民宿酒店)急招一名中餐厨师。要求长期固定上班,能制作正常的家常菜和大锅菜,无其他过高要求。
雅安 宝兴县
8月8日 12:19拨打电话
雅安汉源县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
雅安市汉源县招电焊
雅安 汉源县
8月8日 12:11拨打电话
保安包吃1-2人月结
北郊需要两名保安,工作时间9点到9点包饭晚饭2700一个月,月休4天工作内容简单有需要的联系我年龄18-45
雅安
8月8日 12:07拨打电话
客房服务员
全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘1.客房服务员一名,有经验优先,节假日三倍工资。2.值班经理一名,有华住旗下酒店经验,值班经理经验,高级前台一年以上经验优先3.工程师傅一名,有华住经验优先,有应急管理局证书联系人:
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
8月8日 11:42拨打电话
宴会厅经理餐厅领班餐饮主管
井号招聘|商洛康养金陵酒店(筹备开业)西餐厅经理兼宴会厅经理薪资7000|五险一金|月休8天高端餐饮宴会管理经验,熟悉政务接待优先中餐厅主管、早餐厅厅主管、大堂吧主管薪资4500-6000|五险一金|月休4天全新金陵集团筹备酒店,发展空间可观联系:赵先生
商洛
8月8日 11:38拨打电话
客房经理
桔子北京石景山万达广场酒店招聘:值班经理1名、客房经理1名、前台接待1名[庆祝]法定节假日三薪社保[庆祝]月奖金,绩效奖金,年终奖[庆祝]包食宿,整体氛围非常好地址:北京市石景山区鲁谷东街26号电话:(同)
北京 石景山区
8月8日 11:30拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求年龄24-32岁,大专及以上学历,具备酒店前厅管理经验,沟通能力强。负责前厅日常运营及客户接待工作。薪资为5000元。工作地址位于库尔勒开发区黄金海岸零食有鸣隔壁维也纳酒店6楼总经理办公室。
巴音郭楞 库尔勒市
8月8日 11:20拨打电话
南京建邺区梦都大街一会所,招聘大堂经理1名,有工作经验业务能力强的人优先,工资待遇面议电话
大堂经理1-2人月结
建邺区梦都大街一会所,招聘大堂经理1名,有工作经验业务能力强的人优先,工资待遇面议电话陈总
南京 建邺区
8月8日 11:09拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,,年龄25-45岁,初中及以上学历,专业不限。需能独立完成客房及公共区域保洁工作,掌握基础住宿保洁服务流程,了解住宿卫生基本规范。有酒店餐饮、住宿相关工作经验者优先。薪资为2350。工作地址在灵关。
雅安
8月6日 15:48拨打电话
四川雅安招聘客房服务员
客房服务员
招聘客房服务员
雅安
8月5日 13:30拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待人员。年龄要求25至48岁。需待人热情爱笑,会普通话沟通,具备基础电脑操作能力。薪资面议。工作地址在芦山县汉府酒店。推荐入职时不介绍亲戚朋友,望理解。
雅安 芦山县
8月7日 18:43拨打电话
保洁
招聘保洁阿姨。年龄要求25至48岁。要求待人热情爱笑,会普通话沟通。前台岗位需会基础电脑操作。薪资面议。推荐入职时不介绍亲戚朋友,望理解。工作地址在芦山县汉府酒店。
雅安 芦山县
8月7日 18:43拨打电话
楼面经理服务员
肯德基峨眉名山餐厅招募全职服务员/兼职/楼面经理(大专以上文凭)要求:1.年龄18-55岁,能适应快节奏的工作环境,适应倒班。2.能吃苦,适应快节奏3.上班时间早班7:00-15:00,晚班15:00-23:304.综合工资3000-3500,每月休息不少于4天。5.地址:仙山大厦肯德基联系人:张经理/(微信同号)
雅安 名山区
8月8日 08:45拨打电话
酒店前台月结
四姑娘山酒店招聘酒店前台1名,,性格活泼开朗,沟通能力强,有工作经验者优先考虑。薪资待遇为3000元以上。
雅安
8月7日 21:12拨打电话
客房服务员月结
招聘客房综合岗1名。要求高中或中专及以上学历,,专业不限,年龄在25至45岁之间(含45岁)。需熟悉客房保洁及住宿服务规范,能够独立完成前台接待、客房及公共区域清洁消杀工作。具有酒店或民宿相关从业经验者优先。薪资待遇面议。报名方式为现场报名,报名时间为2026年8月5日至2026年8月11日,工作日8:30-12:00、14:30-18:00,节假日不予受理。报名地点为宝兴县益泰人力资源管理有限公司(宝兴县穆坪镇兴盛街2号文化馆2楼)。工作地址为宝兴县青衣源旅游开发有限责任公司蜂桶寨邓池沟景区。
雅安 宝兴县
8月5日 12:08拨打电话
客房服务员月结
碧峰峡民宿招聘一名客房服务员,先做一个月,要求客房熟手,五十岁左右都可以,工资3600一个月,月休二天,联系电话,,程老板
雅安
8月6日 17:13拨打电话
酒店前台
招聘前台接待2名。要求大专及以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;年龄20至36周岁;应届毕业生优先;非应届毕业生需有1年及以上酒店前台工作经验;身体健康,形象气质良好,五官端正,体态得体,无明显外露疤痕、无夸张纹身、无异色染发,符合五星级酒店前台对外形象标准;有同岗位工作经验者优先;品行端正、诚实守信,无不良从业记录,具备良好的职业素养与个人品德;服从酒店统一管理,严格遵守酒店规章制度及服务标准。负责宾客入住、退房、咨询、接待等全流程服务,维护酒店形象,保障前台正常运转,提升宾客入住体验。薪资福利为基本工资加岗位工资加绩效工资,绩效工资根据绩效考核结果发放。该岗位为劳务派遣,试用期1个月,购买五险,与雅安市雨城区佰诺劳务服务有限公司签订《劳动合同》。工作地址为雅安楠水阁温泉酒店。
雅安 雨城区
8月7日 09:11拨打电话
保洁
招聘保洁阿姨。年龄要求25至48岁。待人热情爱笑,会普通话沟通。前台岗位需会基础电脑操作。薪资面议。推荐入职时不介绍亲戚朋友,望理解。工作地址在芦山县汉府酒店。
雅安 芦山县
8月5日 18:39拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供雅安大堂经理急聘240一天在线招聘信息,主要招聘雅安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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