彭山城家宴中心招聘 宴会酒店经理5名 以上均月休4天 年龄45岁以下 工资面议 联系电话:

岗位名称：主管（岗位一）；厨师（岗位二）；厨工（岗位三）。 岗位要求：主管：1.年龄在35-45岁之间；2.具有管理能力，后期可晋升经理；3.对工作有较强的能力表现。厨师：1.年龄在55岁以内；2.有良好的烹饪技术；3.负责食堂的烹饪工作。厨工：1.年龄在55岁以内；2.协助厨师完成食堂烹饪工作；3.保持食堂清洁卫生。 工作单位：铁路职工食堂 薪资待遇：主管：月薪4000-5500元；厨师：月薪4500-5500元；厨工：月薪3000-4000元。岗位人员待遇根据具体工作环境协商

火锅店厨房招聘打杂，工资三千五

【薪资待遇】 薪资构成： 底薪5000+待客提成 + 办卡提成 + 订房提成。 之前的接待一个月基本都在7，8000以上 多劳多得 【工作时间】 分三班倒 早班： 12:00 - 22:00 中班： 15:00 - 01:00 晚班： 18:00 - 04:00 【岗位职责】 1.负责主动迎接顾客，引导入座及端茶倒水等服务工作。 2. 向顾客介绍店内项目及充卡活动，促进消费。 3. 利用微信做好顾客预约登记及客户维护。 4. 负责维护前台卫生，保持店内环境整洁。 5. 解答顾客疑问，配合店长与技师，做好店内接待工作。 【任职要求】 1. 形象气质佳，亲和力强，沟通能力强。 2. 具备良好的服务意识，做事细心负责。 3. 有相关接待或服务行业经验者优先，新手可带。

吃苦耐劳，有点力气的。

乐山市中区万兴城夜宵店招服务员！18岁以上！干活勤快，待遇从优！包吃！工资面谈。可电话联系！

招服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

工厂食堂，招打杂大姐，包吃住，全职兼职均可。

岗位职责： 1.负责茶坊日常迎宾接待、点单收银及饮品制作协助工作 2.主动介绍茶品特色与推荐搭配，提升顾客体验与复购率 3. 保持营业区域整洁有序，及时补货、清洁器具及维护设备 4.妥善处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成库存盘点、物料申领及营业数据登记等基础运营事务 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与亲和力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.热爱茶文化，愿意学习茶知识及基础冲泡技能 5.具备团队协作意识，服从管理，执行力强

串串店招聘服务员，工资3000到4000，包吃，公司氛围好 职位要求：年龄不限，经验不限，活泼好学就行了，接受暑假工

眉山市洪雅县找一位搭档，装修木工，干活要有责任心，明天能过来的给我联系，混日子的不要来

明天八点到 东坡区璟瑞府大打除要擦玻璃，到手35一个人一个小时，要两人，有空的联系我哈。

联系地址：洪雅城区公司名字：四川龙易点科技有限公司岗位名称：临时工招聘人数：5人薪资待遇：15元/小时职位描述：计件！切管，弯管，打磨，搬管，打孔联系方式：萧先生

许雅琴联系地址：瓦屋山23度咖啡店公司名字：私人招保姆岗位名称：不住家保姆招聘人数：1人薪资待遇：试?期2500-3000面议职位描述：买菜做饭，照顾1岁多宝宝联系方式：

市区酒店招聘主管2名：4500～5500服务员5名：4000～4200保洁2名：3200～3500后厨勤杂工2名：洗碗工2名联系电话

招聘和田万达美华酒店招前台经理1名酒店前厅接待员2名餐厅服务员1名要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。待遇：薪资面议，月休4天，福利齐全。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.建立并维护客户关系体系，处理重大客诉及突发事件，保障酒店运营安全稳定 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、有凝聚力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与成本管控意识 4.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招聘酒店经理，主管

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

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