康主管）。招大堂经理1名，气质佳业务管理能力强，工资8000~10000/月。前厅主管4500~6000/月。（联系电话

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南充市西华路罗记柴门招聘服务员2名，工资2800，全勤200加酒水提成和工龄奖，包吃包住。联系人:周经理。欢迎来电，。

1.工作内容:打扫包间卫生 2.职位要求：身高155左右 五官端正 工作积极热情 有团队意识

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐厅日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，能适应轮班及高峰时段工作节奏 4. 具备基本应变能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

工作内容： 主要负责门店日常服务，接待到店顾客、协助点餐服务、收拾餐桌、维护店内干净整洁。 日常工作轻松不累，全程有人带，不用怕不会做！ 配合门店三班倒排班，认真完成本职工作即可。 上班班次（灵活排班） 三班倒轮流上班 早班8:30–17:30 中班11:00–20:00 晚班12:00–22:00 个别门店营业至凌晨24点，听从门店安排 每月固定月休4天，休息有保障！ 任职要求： 1. ，男女不限； 2. 无纹身、无夸张染发（如大红大绿等）； 3. 无皮肤病、无过敏食材，适合从事餐饮行业相关工作； 4. 具备正常的表达能力及沟通理解能力； 5. 可接受2027届大专/本科实习生。 薪资福利： 1. 纯小时计薪，加班也有工资； 2. 16+2元/小时，月综合工资3600-4200元，每月15号发放上月薪资（周末、节假日顺延发薪时间）； 3. 包工作餐； 4. 购买门店食品可享受员工折扣。

徐工挖机带班岗位，薪资为600元一天。

明天有开荒保洁工作，面积为89平方米，完成后到手薪资为360元。寻找有空的人员。

四川眉山万华招聘氩电焊工和结构焊工。氩电焊工需持有绿本焊工证，氩电联焊需考试合格后上岗。结构焊工需掌握手把焊和二保焊，持有绿本焊工证，考试合格后上岗。工作地点位于四川眉山。

四川眉山万华项目部招聘管焊人员数名，要求持有绿本双项证书，具备白钢与碳钢双项焊接技能。薪资为550元/天，工资由项目部发放，工期持续到年底。有意向者可报名。

商混车驾驶员岗位的招聘信息如下。 该岗位为计件工资，按方量和趟数结算，基本工资较低。在一二线城市正常旺季，月薪普遍为8000至12000元；三四线城市为6000至9000元。收入受建筑行业淡旺季影响波动较大，开春和下半年工地开工多时收入较高，雨季和冬季停工期间收入可能减半。此外，存在多项扣款，包括超速、闯禁行、漏浆、抛洒、车辆剐蹭、迟到延误等，发生交通事故时驾驶员需承担连带损失。油费和车辆维保由公司承担，但日常清洁和小部件损耗可能纳入考核。超时工作为常态，多跑一趟多赚一趟的钱，不跑则无收入。 工作强度方面，作息不固定，无固定上下班时间，全年无规律休息。混凝土出料后有初凝时间，需在规定时间内送达工地，因此需根据工地浇筑时间出车。工作流程包括到站排队装料、赶路、工地等待卸料、清洗罐体和出料口后返程。等待时间不计入工资，一天跑4至8趟为常态，单次往返几十公里。饮食和休息不规律，长期熬夜和作息颠倒易导致职业病，如腰椎颈椎问题、胃病、高血压和睡眠障碍。 安全压力较大，搅拌车罐体高、重心高，重载时转弯速度稍快易侧翻，盲区大，易发生事故。监管严格，GPS实时监控超速、疲劳驾驶和偏离路线，城区禁行路线多，需留意限高和限行。工地赶工期时调度可能催促加速，司机需在催单压力和违章事故追责压力下长期保持精神紧张。重大交通事故可能导致民事赔偿甚至刑事责任。 从业门槛方面，年轻劳动力入行意愿低，行业司机普遍老龄化，主力年龄多在45至55岁之间。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

招聘烤肉店服务员数名员工，要求年龄18-30岁，认识汉字普通话流利，综合工资4000左右包吃包住，联系方式

负责接待客人，记帐，收银。 打包外卖。

招一个烧烤店点单加传菜的服务员，工资面谈，住仁寿县城颐和公馆附近的最好，上班时间下午三点到晚上一点

东坡小区北门口饭店招聘全天服务员一名，上午钟点工一名，50岁以下。联系方式

赣饭人家招

彭山桂林村晓山居招聘：前台收银1名、餐厅服务员1名！要求：靠谱、主动、能扛事，品行端正愿意在小团队里一起成长，态度和执行力最重要！工作地点：青龙街道桂林村五组！联系方式：私信我或

青龙镇钟鸭子店招聘：服务员一名，7点到1点，下午四点到6点50能吃苦耐劳，勤快，，长期工，非诚勿扰工资面议！联系电话

【招聘】视高天府大道旁（通用航空学院）校内餐饮店招聘，下面师傅1名30~45.岁（无经验可教）要求干过餐饮。炒锅师傅一名。（，技术要求不高，手脚麻痹利，会翻锅即可）工资5000～5500。学徒工（数名）工资3000~4500。，月休2天，，服务员一名。要求干过餐饮。年龄30岁左右。电话:

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好就餐氛围 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄45岁以下，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

招聘印象茶楼招服务员数名，年龄45岁以下，工作轻松自由，薪资面议，有意者面谈。地址：东坡区联系电话

泡茶.大厅清洁收银岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及餐中服务，提供热情周到的用餐体验 2. 熟练完成泡茶、茶具清洁与茶席布置，确保茶饮品质与服务规范 3.负责大厅日常清洁、桌椅整理及环境卫生维护，保持营业区域整洁有序 4. 独立完成收银操作，核对账款，确保资金准确无误 5.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况给主管 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及高峰时段工作节奏 4.具备基础茶文化知识或愿意接受岗前培训者更佳 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与门店规章制度

岗位职责： 1.负责包厢内顾客点歌、倒酒、上果盘等全程接待服务 2. 及时清理桌面及环境卫生，保持包厢整洁有序 3. 主动带动现场氛围，组织互动游戏 4.熟悉酒水单及促销政策，合理推荐并协助完成销售目标 5.遵守店内服务规范，坚守合法合规经营底线，杜绝涉黄、涉毒等违规行为 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，性格开朗，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有娱乐行业服务经验者优先 3.具备基本应变能力与服务意识， 4.遵纪守法，品行端正，认同正规化、阳光化服务理念 5.能长期稳定工作者优先