邑樂酒店诚聘 前厅专属管家，薪资3500，上班时间含餐食，五险，提成。 客房服务员，薪资3000，上班时间含餐食，月休4天、五险、提成。 PA服务员，两班倒。薪资3000，上班时间含餐食，月休4天、五险、提成。 联系人：李经理 地址：肖坝耍码头

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岗位要求：大专学历年龄40岁以下，具备较强的责任心，团队合作精神和良好的沟通能力。 薪资待遇：4500-5000元，试用期2个月，买社保，包吃住。 联系人：谯先生 联系电话：

1、年龄18—35周岁，净身高160cm以上，形象气质好； 2、协助店长制定营销、销售计划，并加以执行； 3、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向店长提出建议，及时制定 促销策略； 4、运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的市 场，吸引新老客户。 5、与运营部共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场 形象 6、具备一定礼仪知识、服务意识； 7、有餐饮行业营销工作经验者优先。 包吃包住，节假礼包，生日关怀

负责客人的接待，服务员的排班管理、收银等

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动北京市场今年要开，需要支援北京市场

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

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招聘｜素食馆店长 & 酒店大堂经理 我们寻找对生活有仪式感、有审美、做事认真负责的你。 【素食馆店长】 负责门店日常运营、团队管理、品质把控，传递素食健康与美学理念，能配合直播引流、打造有温度的用餐空间。 【酒店经理】 统筹接待服务、维护品牌质感，以仪式感服务提升宾客体验，处事从容、责任心强。 要求： 形象得体、沟通舒服，热爱生活、有审美、做事靠谱； 有相关管理经验优先，愿意学习直播者更佳。 待遇从优，发展空间清晰，团队氛围好，期待同频的你加入～ 有意请私聊/简历投递 联系人：杨女士

酒店副经理 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等专业优先；具备两年以上旅游或教育培训行业相关从业经验；具备基础的营销支持能力和良好的沟通协调能力；具备良好的服务意识和团队协作精神。协助经理完成酒店日常运营管理；主导研学旅游或教育培训产品的课程研发、内容创新及市场化推广；协助资源对接与团队协调工作。 招工人数:1名 用工性质：项目用工；报名方式：有意者请将个人简历及相关证明材料（学历证书、职称证书、职业资格证书等扫描件）发送至招聘邮箱：，邮件标题统一命名为“应聘岗位+姓名”；报名时间：即日起 - 2026年4月17日

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客房服务员 30—55岁，可兼职 薪资福利:薪资面议，底薪+提成，月休3天

前台服务大使 1、热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；2、具有良好的服务意识和健康的体质；3、有无经验均可，欢迎应届毕业生 薪资福利:基本待遇：一日三餐，提供食宿，缴纳保险；额外福利：定期团建活动，生日、节日福利等；工资待遇：面议 工作地址:乐山市市中区鹤翔路1007号

乐山餐饮连锁招聘店长/经理 岗位要求 • 年龄：30-40岁 • 形象：身材形象良好，气质佳 • 经验：餐饮店同等职位管理经验3年以上，熟悉餐饮全流程运营 • 能力：精通门店人员、服务、成本、营收管理；会拍摄、剪辑短视频，能做门店线上宣传引流 • 素养：责任心强，沟通协调能力好，有团队管理意识，能适应餐饮行业工作节奏 工作地点 乐山 市中区 薪资待遇 薪资7000元/月--10000元/月，条件优异者可面谈。餐饮行业高薪，福利完善，晋升空间大 联系方式 联系人：杨先生 联系电话：

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负责接待客人入住退房以及处理客人入住期间的各种问题

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