招聘：乐山安珀酒店·管事部·3人 薪资：130.00元/天 服从领导安排，尽职尽责，遵从上级指派之命令及工作，如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。

峨眉御泉湾酒店招聘：点开查看全部 前厅主管、前厅接待、销售经理、客房服务员、收银员、客房库管 岗位要求：有较强的服务意识和团队合作精神：吃苦耐劳，适应轮班工作及服从调配；认真负责，：有同业经验优先考虑！ 有员工宿舍、员工食堂、月休六天、五险一金、生日福利 电话 张女士

有1到3年餐饮管理经验服从安排

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。 2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责： 团队领导与培训能力： 能够调动员工积极性，合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力： 对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。 对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。 对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力： 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。 对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求： 必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

市中区电信广场牛肉火锅,招一名墩子嬢嬢大姐也行技术要求切和片过硬,工资面议.

求一名长期代班微挖驾驶员，可月薪，可记时，可股份，本人主要活路果园挖沟，技术要求不是太高，非诚勿扰，耍心太大的就算了。

任职要求： ·驾龄3年以上，持有效驾照； ·无酒驾记录、无犯罪案底； ·近一年无扣满12分情况。 工作内容： ·每日跑1个来回； ·工作时间9:00-18:00，每月休4天。 薪资待遇： ·日结工资400。 公司支持： ·免费提供车辆，无押金/租金； ·车辆保险、维修、保养全包！ 报名联系：投递简历 工作稳定、收入清晰，加入我们，踏实跑车，安心赚钱！

长白班电子厂招聘普工 17.5-40岁工资4500-5200 包吃包住坐班男女不限 报名从速名额有限接受 小面积纹身衣服可以遮住的也可以来 （）

【乐山新材料厂-普工/叉车】 包吃+提供住宿+可预支 春节留任奖800元/人 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.20-45岁 2.主要生产负极材料，能接受工作环境有灰尘，戴口罩上班 3.吃：福利食堂早餐1元，、提供住宿200元/月， 4.入职常规体检150元 5.工作时间，两班倒/三班倒 【薪资岗位】 1.普工19+3元/小时 2叉车工：19+3元/小时（需要有叉车证） 3.春节重磅福利：除夕至初三在岗，每天额外补贴200元（春节需服从厂区排班安排，安排上班需按时到岗） 注意：发薪日19号，发薪日在职发放3元每时补贴，否则不予发放

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

吉大度假村酒店 【岗位】管事员， 【工作内容】员工饭堂洗碗，洗菜等工作，工作简单； 【上班时间】8.30-13.00，15.00-17.30 中班:9.30-13.00，15.00-18.30 【食宿待遇】计时17/小时，法定假日双倍 ，包吃包住，提供宿舍免费wifi，当天面试通过合格，需办理健康证安排上岗入职安排住宿 【工期】2个月，可长期做 【任职要求】 男女不限，年龄25-55岁以内，明显纹身，夸张染发，自备黑色鞋子； 面试通过需办理健康证； 【集合面试】 上午9.30点度假村酒店行政中心。

酒店招聘 营销经1名4500十200 主管1名，4200十200 迎宾1名，3000十200 收银员4名，3000十200 服务员10名3000十200 工作地点，秦州区，各大酒店， 16岁至45以下，要长期工休息4天，管吃管住，工资15号 小张

金鼎大酒店招聘 主管一名工资面议 服务员3名 工资3200+满勤200+酒水提成 综合工资5000左右 吧员1名 工资3200+满勤200 每月四个半天带薪休息 应聘电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标，优化成本控制 3.领导和培训各部门团队，提升员工专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.协调对外关系，拓展市场渠道，提升酒店品牌影响力与入住率 任职要求： 1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准 3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力 4.有责任心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑

蒂森酒店 1、岗位：酒店前台 2、招聘人数:2名 3、人员要求：25—35岁（需有至少半年以上相关经验，无经验勿扰） 4、薪资待遇：面议 5、上班时间：轮班 6、上班地点：世豪广场 7、联系电话：（最好打电话联系）

餐费补助包住包吃招聘酒店前台岗位职责:1.为游客提供优质的预定服务，确保客人需求得到满足2.负责办理客人的入住和退房手续3.处理酒店日常事务，4.与客人沟通，解答客人咨询，提供必要的帮助工作时间：上二休二，23:00过后可以睡觉，有人找再起来任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人要求。2.具有较强的责任心和团队合作*神，能够与同事协同工作，细心，有责任感

酒店前台 上一休一 薪资福利:薪资3000左右 工作地址:师院附近

蒂森酒店 1、岗位：酒店前台 2、招聘人数:2名 3、人员要求：25—35岁（需有至少半年以上相关经验，无经验勿扰） 4、薪资待遇：面议 5、上班时间：轮班 6、上班地点：世豪广场 7、联系电话：（最好打电话联系）

、【招聘酒店前台】蒂森酒店招聘岗位：酒店前台，招聘人数:2名，人员要求：25—35岁（需有至少半年以上相关经验，无经验勿扰），薪资待遇：面议，上班时间：轮班，上班地点：世豪广场，联系电话：（最好打电话联系）

客房服务员 薪资福利:薪资2700，上班时间含餐食，月休4天、五险、提成 工作地址:肖坝耍码头

艺游电竞酒店现诚聘： 收银：2名 年龄：22-35 工资：3000-4000 要求：五官端正，有礼貌，有执行力，爱笑. 有意向者可联系我哟，同步

【乐山璟晨酒店】招客房服务员1名 熟手优先包吃住 要求：踏实能干，服从管理，做事仔细 薪资待遇 3500--5000元（底薪+提成） 有意者联系电话：但先生

客房服务员

客房服务员 年龄18 - ，有无经验均可，吃苦耐劳，有酒店工作经验年龄可适当放宽 薪资福利:包吃，（可到店了解详情），综合薪资3500 - 6000元 工作地址:乐山市市中区桃园路202号