乐山华美达酒店 诚聘职位 聘 酒店人事行政经理 1名 (7K14K) 任职要求： 1，行政管理，人力资源管理等相关专业；2，全日制大专及以上学历，；3,5年以上酒店行业人力行政工作经验；4，具备较强的沟通能力；5，具备一定的管理能力； 6，责任心强，有较强的抗压能力；7，执行力强，有较强的时间观念。 酒店前台接待 5名(3K5K) 任职要求： 男女不限，形象气质佳；服从管理，有亲和力； 有同岗位二年经验者优先。 宾客关系主任 3名 (4K6K) 1。学历：统招大专及以上学历； 2。专业：旅游，酒店管理相关专业；3。经验：3年以上酒店工作经验；4。技能：熟悉办公自动化软件；5。年龄：35岁以下。福利政策 购买五险 工龄奖 生日福利 节日福利 包吃住 晋升机会 绩效奖励 业绩提成 地址：乐山。市中区。白燕路 华美达酒店 联系方式：蒲女士：()

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聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 华美达酒店 岗位：经理/前台/迎宾/接待【9人】【18~35岁】【有经验优先录取】 时间：电话咨询 薪资：3000＋福利＋五险＋提成＋包吃住 地址：四川省乐山市市中区白燕路华美达酒店 【备注：经理需要大专及以上学历和两年及以上工作经验】 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

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前厅服务人员 ，25岁-45岁，形象气质佳，普通话标准，培训后上岗。负责吧台产品制作和前厅餐饮服务工作，服从店长安排的其他综合服务工作 薪资福利:底薪3400+全勤200+考核绩效 招工人数:1名 具体细节请与店长预约面谈 工作地址:主要在广元万缘的曼特宁咖啡馆和曼特宁小火锅，偶尔会外派到元坝曼特宁茶艺馆

包厢服务员：8000提成 包吃包住：工作时间制6-8小时 原标题：《服务员，ktv》

会写字点菜

【岗位职责】 1.提供热情友好的迎宾及接待服务，确保客户满意度； 2.根据菜单协助客人点单，并及时传递菜品至餐桌； 3.完成预订处理与管理，保证餐厅顺利运营； 4.协调撤台、清洁工作，保持餐厅环境整洁。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识； -有酒店或餐饮行业工作经验； -精通基本操作如收银系统，熟悉各类餐饮产品； 【福利待遇】 -薪资结构：底薪+全勤奖+考核奖； -提供员工餐，提供宿舍； -每天工作时间下午三点至凌晨三点。每月休息三天

1. 年龄18-40岁，学历不限，有无餐饮服务经验均可（带薪培训） 2. 性格开朗热情，沟通表达清晰，具备基本的服务意识与责任心 3. 能适应餐饮行业工作节奏（含午晚高峰、轮班），抗压能力强 4. 手脚麻利、勤快务实，愿意主动学习服务流程与操作技能 5. 持有健康证（无者可入职后统一办理），无不良从业记录

接单，录单办理入住，处理简单客人入住后问题

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围 5. 记录顾客反馈与服务问题，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

不锈钢管道焊接，氩弧焊工两名管工两名，十来天活，

有做旋挖的队伍联系我，工地在乐山。深25米左右1米和1.2米直径、270几根、过完年开工。介格低资金到位。有意向的朋友谈一下

洗车兼职！18元/时 经验可！ ✅ 18元/小时 ✅ 工作时间：（9:00-18:00） ✅ 工作内容：车辆清洗 ✅ 地点：乐山东风智能配套产业园 要求：男女不限，18-45岁，干活认真就行！ 联系方式：（）

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行； 2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力； 3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验； 2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题； 3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力； 4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。

井号长白山万达酒店群热招岗位 前台接待：五官端正，良好沟通表达能力，乐于学习，接受夜班轮班制，学历不限，可拿提成奖励 值班经理/宾客关系主任：良好沟通表达能力，有相关酒店行业从业经验，接受晋升 保安员:班次早八点至晚八点或者晚八点至早八点，上两天休两天，薪资2000月，缴纳五险一金，有一定服务意识，良好沟通表达能力 残疾关爱岗位空缺：具体需根据面试情况定岗定薪，优先录取，有意向或推荐可详细咨询 校企合作助理：满足吉林省内院校毕业，两年内离校未就业的毕业生，，岗位若干，薪资可达4K+，部分岗位不含提成，具体根据面试定岗 凉菜师傅：有相关工作经验，主要负责拌凉菜，准备出餐菜品，切配等 入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等 联系电话:/(电话同步) 欢迎推荐或者自荐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出 3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

孙大胖美蛙鱼头现招聘服务员一名 工资面议 联系电话

汉堡店。招全职工 地点峨眉山万年华地财富广场月休三天想了解详情。。。有意愿者可以和我联系

四川省乐山市孙大胖美蛙鱼头在四川乐山招聘服务员，工资待商议。

服务员 年龄50岁左右，长期工 薪资福利:3000元一个月，一个月二天假，如不休有200元全勤奖，做完一年下来有1200元的奖金 招工人数:2人或3人 工作地址:佛光南路657号

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 峨眉山景区 岗位：服务员【18~55岁】【长期，短期不要】【服从安排，吃苦耐劳】 时间：面议 薪资：面议＋包吃住＋月休5天 地址：四川省峨眉山市峨眉山景区雷洞坪 电话： 备注：具体情况请直接电话联系！！！ 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 四川乐山餐厅 岗位：服务员数名 20~55岁（长期工，短期勿扰） 薪资：3000~3500 地址：四川乐山 电话： 时间：电话联系或者面议 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看 餐厅招聘 岗位：服务员1~2人 45岁以下 （有经验优先录取） 时间：10：00~21：30 午休：两小时 薪资：3000~3500＋月休3天＋全勤＋绩效 地址四川省乐山市 电话： 分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息

前台接待出餐适应夜班服从安排

峨眉山金顶山庄】｜餐厅服务员｜45岁以下，高中及以上，有餐饮经验优先，考核年终奖+社保+包吃住｜1人｜3300元/月+提成+13薪｜峨眉山金顶｜

前厅服务员 20到55岁，勤快踏实，长期稳定 薪资福利:3000到3500 招工人数:数名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排