禽类生鲜门店主理人（培育式合伙人） 身体健康，做事细心、踏实、爱干净。会使用智能手机、，沟通温和有耐心。认同“食品安全=生命线”理念，愿意长期稳定发展，愿意学习门店经营。无经验可教，有生鲜、零售、服务经验优先。负责门店禽类生鲜产品销售、接待顾客、介绍产品。做好商品整理、陈列、补货、清洁卫生，保持门店整洁。学习门店运营、货品管理、简单收银与客户维护。配合公司完成2个月上岗培训，认真学习经营技巧。2个月培训通过后，接手门店，独立负责门店日常运营。 薪资福利:4000-8000元 招工人数:6人 1、扫描下方二维码进入崇明就业公共招聘，搜索职位，点击立即投递报名。2、直接联系企业负责人报名。3、前往竖新镇就业服务站、受理中心、各村居就业援助员处报名。交通指引：竖新镇就业服务站地址：竖新镇团城公路1058号。报名时间：即日起至招聘额满为止。【信息来源】镇社区事务受理服务中心 工作地址:1)黄浦区：a)巨鹿泰康菜市场（泰康220号）2)普陀区：a)合阳菜市场（延长西路骊山路）b)华风菜市场（岚皋路251号）c)枫桥菜市场（梅岭北路94号）

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

1，负责日常接待到店顾客并进行相应产品推荐，保持对工作的热情 2，保持日常店面干净整洁 3，形象不邋遢，有一定的亲和力 4，具有一定维修外配技能

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.服务意识强，形象端正，具备基本英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有相关从业资格证书或连锁餐饮管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

招熟食店店长整店托管，人数：1工资：5-6k包食宿

带领店铺业绩指标达成

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

上海市崇明区招气割

上海崇明江南船厂 招聘公告 【正规船厂 岗位稳定 福利齐全 靠谱有保障】 一、招聘岗位及薪资标准 1. 成手管工（分段管子安装）：日薪450-470元（薪资按个人实操手法核定，基本按470元标准执行），硬性要求：必须持有磁卡操作证 2. 手把焊工：日薪450-470元，硬性要求：必须持有磁卡操作证 3. 打磨工（焊后处理）：日薪260-280元 4. 辅助工：日薪240-260元，要求：可胜任基础作业即可 二、通用任职要求（所有岗位均需满足） 1. 无违法犯罪记录，入职需提供无犯罪证明 2. 年龄要求：普通岗位45周岁以内，技术工种（管工、焊工）可放宽至46周岁 3. 需到工厂指定医院完成入职体检，体检合格方可正式入职 4. 技术工种（管工、焊工）必须持有对应有效的磁卡操作证 三、工作时间及食宿说明 标准8小时工作制，工厂免费提供工作午餐；晚间如需加班，固定加班时长2小时，免费提供加班晚餐 四、薪酬福利保障 1. 薪资待遇：全年发放14薪，正规保障，薪资按时足额发放，无拖欠 2. 假期安排：年底统一放假，每年正月初十正式开工 3. 培训补贴：岗前统一培训（约5天），培训期间公司按半天标准发放人工费，相关补贴年底统一补发至个人账户 4. 高温补助：在岗作业期间，按20元/天的标准额外发放高温补贴 5、核心工作内容 负责军舰管子安装、民船集成模块管子安装、焊后打磨处理等对应岗位的相关生产作业 6、报名联系方式 现场负责人：伊总 联系电话：

氩弧焊一级片，安装口（死口），非一级片安装口氩弧焊勿扰。待遇优

上海市崇明招油漆工，铁艺油漆 岗位职责： 1. 负责铁艺制品（如栏杆、门窗、装饰构件等）表面打磨、除锈、底漆、面漆及罩光处理，确保涂层均匀、附着力强、色泽一致 2. 按工艺要求调配油漆比例，合理使用喷枪、刷具等工具，控制漆膜厚度与干燥时间 3. 配合施工进度完成现场或车间内铁艺油漆作业，做好工序交接与质量自检 4. 保持作业区域整洁，规范存放油漆及辅料，落实防火防爆等安全操作规范 任职要求： 1. 有铁艺油漆实操经验者优先，能独立完成从前处理到成膜的全流程作业 2. 熟悉常用金属底漆（如环氧富锌、醇酸底漆）及面漆（如氟碳漆、聚酯漆）特性与施工要点 3. 工作认真负责，具备基本识图能力，能按样件或图纸要求还原效果 4. 身体健康，无恐高症，能适应车间或户外施工作业环境 5. 月底前招12人，学历不限，年龄20-55周岁，持有效健康证

上海崇明招二保焊/气焊 能焊UT探伤 工资8小时400—420 加班多， 交社保， 有高温费， 有年终奖， 焊工补贴， 高级工中级工补贴。

医疗销售（店助/店长） 有较强的沟通能力，热爱销售工作，有爱心，责任心，事业心。 薪资福利:底薪4000+提成+奖金，综合薪资:5000～10000元/月。国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品；定期组织外出旅游、聚餐、 招工人数:10人 工作地址:潍坊周边及昌邑市区

现招 水果主管：多名 水果领班：1名 百货领班：1名 百货理货员：多名 联系电话：（冯店）

7号仓库: 服装品牌连锁店 公司直营，签合同+社保，还可以包住 岗位：店长，领班，店员 薪资：4000～10000+提成+激励++股份 月休4天+年假+淡季旅游 工作地址: 武汉市内各门店 1. 男女不限，18-40岁(优秀者可放宽年龄) 2. 有服务意识，吃苦耐劳 3. 工作态度积极，执行力强 联系人：冷经理 电话：

招40多以下形象好，有管理经验，，收银员4000到4500，领班4200到5000，经理6000到7000，店长8000到12000包食宿，休假4天，电话刘

罗莱家纺/LUOLAI 招聘岗位: 优秀导购及店长 岗位要求： 1、年龄25-40周岁 2、性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强，喜欢家纺品牌。 3、有销售工作经验者优先 薪资: 4000～10000（不上限） 底薪（3000-6000结合导购级别而定）+绩效➕提成➕单品奖励➕节假日福利➕五险 工作时间: 做一休一 工作地点: 杭州各商场、专卖店门店（就近安排） 欢迎自荐及推荐 联系电话: ()

上海崇明区高端酒店招聘西餐厨师 主管 8000，冷、热房厨师6000-7000，学徒4500-5000，月休 4 天，包吃包住工作住宿环境舒适 联系电话：沈

上海崇明区高端酒店招聘西餐厨师 主管 8000，冷、热房厨师6000-7000，学徒4500-5000，月休 4 天，包吃包住工作住宿环境舒适 联系电话：沈

有门店日常运营管理经验，维护顾客关系，主动对接新老顾客，负责营销与业绩达成，具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，责任心强，有服务意识，认同中医养生理念。 有养生馆、理疗馆、美容管理经验者优先 以上有意向者可随时联系

负责全店运营和管理工作

线下高端滋补品门店以冬虫夏草海参燕窝为主等 产品，招店长1名， 店长要求： 1：思路清晰！擅长和老年人交流！性格开朗！ 2：5年以上同行业经验且店长级别以上， 3：会实体店店铺运营销售技巧运营技巧沟通能力营销拉新引流！ 4：年龄28岁到43岁 5：对滋补品药食同源产品有一定的认知！ 6：会私域运营有会销经验， 7：会主动挖掘潜在客户，有自己高端圈子更好。 8:会做客情维护，提供情绪价值！！！ 薪资：底薪+提成+绩效，具体面谈！！！ 工作内容： 1、负责店铺内产品的导购销售；店铺日常运营，产品摆放维系老客户！挖掘潜在新客户！ 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求，为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售； 3：执行公司安排，培训员工，店员管理。 4：制定销售方案，挖潜潜在客户，发展圈子。 5：私域运营搭建！ ： 1、上班时间做六休一； 2、缴纳上海五险一金； 3、工龄每增加一年，基本薪资增加200；

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

上海站酒小二招聘人员正规公司直招 招聘岗位：推广配送员，副店长，店长 招聘地点：上海 薪资待遇：7000-15000元 上不封顶，兼职也招10元/件 购买社保，月休四天，弹性工作 安排宿舍干净环境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

因品牌快速开店，月均10+，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理"

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5.严格执行食品安全、卫生及消防管理制度，确保合规经营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观