
松江九亭线上超市店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
1、全面负责门店整体运营,业绩管理,订单履约全流程管理,监控拣货,确保准备率和超时率达标;
2、负责异常订单处理(缺货,错拣,配送异常),建立快速响应机制,降低客诉率;
3、保障库存的准确性,组织实施周期性盘点和动销盘点,杜绝“有单无货”现象。
4、负责门店团队管理,排班及绩效考核,对闪电仓有一定运营经验。
5、有同行店长经验,带过团队,控成本,解客诉。
图文店长
6000-8000元/月
店长1-2人
图文快印广告店 店长招聘
薪资待遇
• 薪资:7000—8500元/月
• 薪资结构:底薪+全勤+业绩提成+绩效奖金+节日福利
• 每月带薪休假,工龄加薪,年底年终奖
• 工作稳定,店内客源稳定,晋升空间大
岗位职责
1、全面负责图文广告门店整体运营管理,统筹店内日常运营;
2、接待到店客户,负责报价、业务沟通、需求对接、订单全程跟进;
3、熟悉各类图文业务:打印复印、装订标书、写真喷绘、展板海报、名片画册、门头物料、广告制作;
4、管控店内物料库存、设备维护、人员排班、店内卫生管理;
5、维护老客户,拓展新业务,完成门店月度销售目标;
6、安排员工生产分工,把控产品制作质量与交付工期;
7、对账核算、每日营收统计,把控门店各项运营成本。
任职要求
1、年龄25—45岁,有2年以上图文快印广告店店长经验;
2、熟练掌握各类广告物料制作工艺,精通报价流程;
3、会操作PS、CDR、办公排版,懂基础印前排版制作;
4、具备较强沟通能力、销售能力,责任心强,能抗压;
5、懂设备简单维护,会管理员工,做事细心稳重;
6、长期稳定发展者优先,家住附近优先。
工作时间
早八晚六 / 早八半晚七(轮班制)
工作地点
上海(可填写具体门店地址)
联系电话
(微信同号)
简短朋友圈招聘版
招聘图文广告店长
本店主营:图文打印、标书装订、喷绘写真、广告物料、各类门头制作
招聘要求:懂排版、懂报价、会管理、有两年以上同行经验
薪资7000-12000,待遇优厚,客源稳定
有意向直接联系!
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程,包括大厅、吧台的开铺与打烊工作
2.轮岗实践门店营运全流程,逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能
3.协助店长完成日常运营管理,参与门店绩效提升与顾客服务优化
4.定期参加晋升考核(约每2个月一次),表现优异者可快速晋升为管理层
5.外招人员需独立负责门店问题处理,确保营运标准落地与品牌服务质量
任职要求:
1.认同大米先生企业文化,具备良好的领导力与团队协作能力
2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验,能独立应对和解决门店运营问题
3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验,具备基本的客户投诉处理能力
4.管理实习生要求大专学历,1年以内餐饮经验,学习能力强、发展潜力大者优先
5.年龄20-30岁,对餐饮行业有热情,能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排
销售/店长/储备干部
1-1.2万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息
岗位名称:连锁店店长
所属部门:门店运营部
直接上级:区域运营经理
管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员
岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。
二、核心岗位职责
(一)业绩经营与目标管理
1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。
2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。
3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。
4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。
(二)门店标准化运营管理
1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。
2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。
3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。
4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。
(三)团队搭建与人员管理
1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。
2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。
3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。
4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。
(四)客户服务与口碑运维
1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。
2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。
3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。
(五)合规风控与安全管理
1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。
2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。
3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。
(六)品牌维护与外联对接
1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。
2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。
3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。
(七)其他工作
完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。
三、任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。
2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。
3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。
(二)专业能力
1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。
2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。
3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。
4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。
(三)综合素质
1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。
2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。
3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。
2. 基础福利:节日福利、员工团建。
3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。
4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。
五、工作权责
1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。
2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。
3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。
4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。
5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
巴比新模式招聘大师傅店长待遇9000老板不自己经营
9000-10000元/月
店长1-2人月结
老板有2家巴比,一家传统外带店,一家新模式堂食店,需要一名堂食店大师傅兼店长,基本工资9000/月门店利润分红,要有一定经营管理经验,提供单人间住宿,月休2天,
销售
负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答,精准挖掘客户装修需求与预算;
上门量房并结合户型、风格偏好,出具定制设计方案与报价,完成方案讲解和洽谈;
跟进客户意向,处理方案修改、异议解答,推动合同签订与;
协同设计、安装团队,跟进订单生产、安装全流程,把控交付进度与客户体验;
做好老客户维护与转介绍拓展,同时通过线上/线下渠道开发新客户,完成销售业绩指标;
整理客户资料与销售数据,及时反馈市场需求和竞品信息。
水果店店长。
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
奉贤区铝板厂招:焊接大师傅一名,手脚麻利懂图纸做过双曲的雕刻学徒一名地址上海奉贤,有想法的
焊接1-2人
铝板厂招:焊接大师傅一名,手脚麻利懂图纸做过双曲的雕刻学徒一名地址上海奉贤,有想法的联系
保安中控员
()——————————————————《72》【奉贤区】地点:奉贤光昊路168弄小区薪资:普通保安190元/天;监控240元/天,包住不包吃,宿舍可做饭,每月20号发薪要求:18-50周岁,合规持证优先备注:急招多名保安、四名监控员:
保洁开荒保洁1-2人
奉贤区海尚路,新杨公路778号!上海中外运海港国际物流有限公司(海尚路店)急招保洁大姐一位做五休二!国定假期休息!八小时!欢迎推荐转发!!![抱拳][抱拳][抱拳]
厨师1-2人月结
奉贤区海湾镇海鸥路秦臻农家乐招本帮厨师一名工资10000,有想法的兄弟可以联系,老板电话,鸽子勿扰,谢谢。
店长1-2人
上海闵行招聘⒈店长一名,底薪1W⒉打荷一名,底薪5千包吃包住,做六休一捣浆糊的不要来联系电话:黄工作地址:虹梅南路990号,家和盛华酒店非诚勿扰,
店长1-2人
招聘高端海鲜+青岛融合菜主厨诚聘资深海鲜融合菜大师,薪资10000-20000,真本事手艺过硬薪资面议,到店试菜定薪!领招聘店长一名6000-12000需要懂营销懂管理只招实打实大师级老师傅,谢绝凑数混工资人员。精通青岛本地海鲜烹制、新式融合菜系研发,熟练各类鲜活海鲜处理、高端宴席菜品出品,把控菜品口味、摆盘、成本全流程。从业功底扎实,有高端酒楼、私房海鲜店主厨实操经验,菜品有特色、稳定出餐。手艺过硬、厨艺顶尖随时邀约到店试菜,满意即刻上岗,待遇从优,食宿配套齐全。有意师傅直接联系面谈试菜!
店长营业员
好日子东丹店加工区,招聘生鲜加工主管助理,熟食员工,基本工资+工龄工资+满勤奖+浮动工资+年节福利,,每月公休3天,要求:25至55之间联系电话:
店长营业员
白山双汇生鲜肉店诚聘店长1名有生鲜肉店管理经验,统筹门店运营薪资:底薪+绩效+分红,具体待遇面议营业员2名年龄30-50岁,负责售卖、肉品切配、陈列及店内保洁底薪3000+提成+奖金,月休2天做事踏实肯干、长期稳定者优先送货钟点工2名持三轮车驾驶证,早5:00-8:00月薪1500元,主要负责生鲜肉品配送、货品搬运应聘热线店长岗位:
店长
济南市丰香源把子肉连锁诚聘:[太阳]门店售饭 3600-4000元收银4000-5000元面点 4000-5500元熬粥3600-4000元门店店长5500-10000元小时工时薪15-20元(时间10.00-13.30或者7.00-13.00) 公司福利每月四天公休 包吃包住 社保,每月员工聚餐 节假日福利,学习成长机会 季度团建门店地址金璟店历下区解放东路和山左路交界处齐鲁国际店历下区泉城路齐鲁国际大厦一楼餐厅华润店历下区工业南路茂岭山2号路华润置地广场万象天地B-1地块商业A栋海佑店历下区子云街和海佑路交叉口华润置地万象天地A-4地块8号楼有意者请电联::(手机、)
厨师长
招聘:厨师长工作地点:上海市奉贤区四团镇厨房岗位要求[庆祝]熟悉江浙沪制作,口味地道,精通后厨整体运作;2.有厨师长管理经验,能合理安排后厨排班、食材管控、卫生管理;3.能适应工作量增加后的工作节奏,责任心强、服从管理;4.把控菜品质量、出餐效率,做好成本管控。福利待遇•包吃包住,工作环境稳定;[礼物][庆祝]•薪资待遇:1万,能力优秀薪资可谈。报名热线:报名地址:上海市浦东新区彭镇彭平东路1107号阳图劳务
销售导购月结
[红包][红包][红包]招人招人:奉贤大润发现需要招聘酒饮导购,工资待遇:底薪3500+提成工作内容:主要负责白酒和红酒售卖,要求:有责任心,够强势,懂销售即可,只要吃苦耐劳,期待你的加入,有需要的可咨询,电话:
线上超市理货员
10-20元/时
理货员3-5人
岗位职责:
1、根据系统指令或订单需求,准确、高效完成商品拣选作业;
2、负责拣货区域的货物整理、标签核对及异常问题反馈;
3、配合完成库存盘点及相关数据记录工作;
4、协助团队优化拣货流程,提升整体作业效率。
任职要求:
1、责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
2、动作灵活,能适应快节奏的仓配作业环境;
3、能使用仓储相关设备或系统工具;
奉贤区食品百货理货员年龄:25岁-50岁招工人数:若干名工作地址:奉浦街道高州路
理货员
食品百货理货员年龄:25岁-50岁招工人数:若干名工作地址:奉贤奉浦街道高州路
营业员包吃包住月结
上海奉贤招卖肉刀手,年龄25岁-50岁要求能独立分割,出台面。会卖货,服务态度好,工作时间5点到下午五点。工资待遇10000包吃住。微电
服务员
招聘,领班工资5500,主管工资7000,服务员4800,后厨会切的大叔阿姨都可以,月休两天,以上包吃包住,上海市奉贤区青村镇,电话
营业员包吃包住
上海奉贤招卖肉刀手,年龄25岁-50岁要求能独立分割,出台面。会卖货,服务态度好,工作时间5点到下午五点。工资待遇10000包吃住。二刀手7000包吃住。微电
服务员
招聘,领班工资5500,主管工资7000,服务员4800,后厨会切的大叔阿姨都可以,月休两天,以上包吃包住,上海市奉贤区青村镇,电话
理货员
【理货员】春谊烟酒食品店报酬:56元(含平台补贴8元)时间:09:00~12:00地址:上海市奉贤区南桥镇
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供奉贤区店长急聘5500一月在线招聘信息,主要招聘奉贤门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。