负责店内人员管理，记账，技术人员服务

上海青浦吾悦鹿角巷 招聘岗位： 店长:无责7000元/月+利润提成(2%-3%，具体面议） 店员工：元责5000元/月+销售额提成(综合薪资6500+） 要求:男女不限(18-45周岁) 工作时长:按排班表为准，不超8小时周末不休息 以上工作岗位均需要健康证 联系方式:(同步）

有销售经验优先。

设计师品牌 YOUWEI有尾 【岗位】高级导购 【地址】:上海新乐路旗舰店&上海新天地时尚Ⅱ 【工作时间】：做一休一 【薪资】：5000底薪+1000绩效+个提 【福利】五险一金、年假 【要求】 1.年龄35岁以内，性别不限，身高165cm以上； 2.有一定销售经验，喜欢搭配拍照，对时尚有一定敏感度； 【联系方式】：（不发简历者勿扰）

我们正在寻找一位充满热情和领导力的店长，全面负责单店的日常运营与管理。您将作为店铺的“主人”，带领团队达成销售与利润目标，确保卓越的顾客体验，并维护品牌的优质形象

1.现场管理（配餐，食品卫生安全，人力安排等） 2.日常业务与客户沟通 3.采购订单录入 4.报告资料制作（模板文件） 5.处理领导吩咐的与工作相关的事项 出勤时间：6:30-15:30（周一至周五） 限退休人员（有餐饮管理经验） 假如说电脑水平不高，没有关系，有人协助

能听懂上海话 和中老年顾客沟通 有海参行业工作经验优先 在山姆、开市克、麦德龙有工作经验的优先 1.工作时间：8:30-19:30 2.做六休一 3.底薪提成（卖一斤也有提成，提成领先行业标准）

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

线下高端滋补品门店以冬虫夏草海参燕窝为主等 产品，招店长1名， 店长要求： 1：思路清晰！擅长和老年人交流！性格开朗！ 2：5年以上同行业经验且店长级别以上， 3：会实体店店铺运营销售技巧运营技巧沟通能力营销拉新引流！ 4：年龄28岁到43岁 5：对滋补品药食同源产品有一定的认知！ 6：会私域运营有会销经验， 7：会主动挖掘潜在客户，有自己高端圈子更好。 8:会做客情维护，提供情绪价值！！！ 薪资：底薪+提成+绩效，具体面谈！！！ 工作内容： 1、负责店铺内产品的导购销售；店铺日常运营，产品摆放维系老客户！挖掘潜在新客户！ 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求，为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售； 3：执行公司安排，培训员工，店员管理。 4：制定销售方案，挖潜潜在客户，发展圈子。 5：私域运营搭建！ ： 1、上班时间做六休一； 2、缴纳上海五险一金； 3、工龄每增加一年，基本薪资增加200；

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

上海市青浦区招建筑承包、架子工

上海青浦招绿化种植，园林养护，绿化修剪

1、依据产品需求开展3D/2D图纸设计工作，涵盖结构件选型、电路布置及散热方案设计，确保产品满足功能要求及相关安全标准。 2、协同生产团队处理试产与批量生产过程中的技术难题，跟进模具开发进度、工艺改进及成本管控。 3、参与样机测试与验证流程，保障设计符合可靠性指标，并推动设计持续优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、电子、机电、自动化等相关专业，熟练掌握CAD与Catia软件； 2.3年以上相关领域工作经验，具备大型汽车制造行业同类岗位经验者优先； 3.熟悉汽车零部件及电子元器件的结构设计，了解APQP、PFMEA、DFM及SPC等工具方法； 4.掌握IATF16949、ISO14001及ISO9001质量管理体系要求； 5.具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力； 6.能够运用质量工具分析并解决工艺技术过程中的质量问题。

上海市青浦区招吊顶、隔断

上海市青浦招工地小工/杂工，会拌灰，会简单的瓷砖活，会用角磨机切割机 听话服从安排不捣糨糊，工地在青浦 不会拌灰的，放鸽子的不要打电话

招聘：品类主管 薪资：面议 岗位职责 负责公司指定产品品类的全链路经营与管理。通过精准的商品规划、采购、定价、促销及库存管理，实现所负责品类销售额、毛利率、库存周转率等核心经营指标的持续增长，并对该品类的商业成功负责。 1.品类规划与策略：负责所辖品类的年度/季度商品规划，包括商品结构、价格带、品牌组合、新品引进与汰换策略，制定品类生意计划。 2.采购与供应商管理：执行采购任务，开发与管理供应商，进行谈判，控制采购成本与质量，优化供应链，确保稳定供货。 3.商品运营与盈利分析：制定并执行价格策略、促销计划。深度分析销售数据、毛利率、库存周转、坪效等，提出并推动优化方案，确保品类盈利目标达成。 4.新品开发与生命周期管理：基于市场趋势与用户需求，主导或协助开发新品。负责产品从上市、推广、成熟到退市的全生命周期管理。 5.跨部门协同：与市场、运营、物流、门店等部门紧密协作，确保商品策略、促销活动、库存计划在各环节有效落地执行。 6.团队管理与建设：领导产品团队，进行目标分解、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，市场营销、供应链管理、经济学、食品科学等相关专业优先。 2.具备3年以上零售、连锁、快消行业商品管理、品类管理、采购或买手经验，熟悉所应聘品类的商品特性与市场。有成功操盘年销售额千万级以上品类的经验者优先。 3.具备1年以上直接管理2-5人团队的经验，具备良好的团队领导与协同能力。

早根超市招聘 早根超市因发现需要，现常年大量吸纳人才，招聘的岗位有: 店长，实习店长，店助，商超课长，四米二箱货司机，猪肉刀手+猪肉学徒刀手，收银员和理货员，因岗位不同，所以待遇不同，工作满一年到二年，月薪均在2600-10000元左右，能吃苦耐劳，有经验者优先录用。 超市应聘:

井号 老意法 档口 招聘 招聘岗位：店长 招聘人数：1名 岗位要求： 1. 行业经验：具备老意法、新意法工作经验者优先，拥有5年以内独立管理店铺（一批）的丰富经验（新中式老钱风） 2. 管理能力：能够独当一面，曾带领团队，具备较强的内驱力与目标感，以业绩结果为导向。 3. 年龄范围：35岁以内，条件优秀者可适当放宽。 4. 形象气质：身高162-170cm左右，形象良好，个性活泼，情商在线。 我们期待你的加入！ 电话同步 井号

老九天三楼（羽绒服档口） 招聘店长一名 （底薪➕分红）要求有相关经验优先，客户资源可有可无. 擅长调动氛围、能让团队和业绩齐飞的“领头羊”. 联系 井号

光谷欧亚达招软体家居店长 光谷欧亚达门店直聘，有软体家居销售管理经验！ ✅综合薪资8k-15k（上不封顶） ✅ 社保+节假日福利+带薪年假+高端培训+员工旅游 想挑战高薪的小伙伴速来！ 联系人：雷女士 （）

前厅领班 过年不**家的 薪资福利:工资6000，包吃包住，月休四天，节假日补休 非应聘人员，请勿打扰 工作地址:上海青浦区徐泾崇明

上海生鲜超市大量招聘，可预支可住宿 日均280-350/天； 上班，第四天起每天可以预支180，（）； 【一】工作内容； 1、分拣岗：门店货架上分拣货物。 2、夜班理货岗：门店补货，将商品上架到对应的货架上。 3、水产岗：生鲜区捞虾捞鱼，根据顾客要求偶尔需要宰杀一下。 4、配送岗：需要有电瓶车，门店附近5公里范围内配送，订单充足。 【二】人员要求: 18-40周岁，无不良记录 【三】薪资待遇； 1分拣岗位7500-10000 2夜班理货岗位7500-9500 3水产岗位7500-8500 4骑手配送月综合9000～15000元（无责底薪+提成等）； 发放模式： 每天可预支，。 【四】工作时间； 店员/分拣员：早8-晚8，做6休1 夜班接货员：晚8-早8，做6休1 配送员：早7晚9，排班制 上班时间具体看门店安排 【五】工作地址； 各区域按需求可就近分配。

炸鸡店出餐员

日结242元/天（包吃住） 青浦华新仓库电商仓库来啦 【工作要求】 ，18-45岁，吃苦耐劳，服从领导安排，能接受加班。 【薪资待遇】 元/小时，元×-小时＝-元/天，，第四天开始每天日结180元，长期项目，两个月起做，做不到勿扰，也可以长期做。 【工作时间】 长夜班:晚上21:00-早上9:00（包吃住） 【工作内容】 仓库全是水果蔬菜，恒温仓库，主要就是打包，称重，封箱，分拣，理货，全部手工活。 【吃住情况】 免费两顿工作餐，6-8人间，空调，热水器，独立卫生间。 【工作地址】： 2号线徐泾北城地铁站附近 ️报名微信：

上海青浦区徐泾崇明招聘 冷菜大工一名，工资8500-9500 火锅店小切配，工资5000-6000一个月 私房菜小切配，工资5000-6000 前厅领班工资6000，过年不**家的。 包吃包住，月休四天，节假日补休。 联系电话苏师傅 （非应聘人员，请勿打扰）

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1.初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

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本岗位需全国范围出差 1、特卖场销售管理：监督特卖场的日常销售工作，指导并跟进，提升业绩成效，达成销售指标； 2、人员管理：特卖场员工的招聘，特卖团队搭建及管理； 3、促销激励管理：制定特卖促销&激励方案，指导店铺并跟进落实； 4、VIP管理：执行总部VIP管理策略，并对特卖场进行技巧指导，跟进并落实执行结果； 5、出差巡店：制定巡店及销售支持计划，按计划安排出差巡店，发现问题并提交解决方案； 6、其它工作：完成上级领导交办的临时任务。 职位要求： 1、24-30岁1-3年管理经验，大专或以上学历； 2、2年以上服装行业督导经验，有商场特卖场谈判经验优先；热爱销售，热爱服装，热爱时尚； 3、勇于进取，反应敏捷，善于组织、协调，乐于与人沟通； 4、性格乐观，吃苦耐劳，可以承受工作压力，责任心强，目标导向。

招聘: 青浦万科天空之城 马桥万达广场 临促各1名 档期： 11 17 18 24 25 31 要求年龄：18岁-35岁，有亲和力善于沟通。 (男女均可) 薪资：190 联系电话： 同