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礼品零售店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职电子商务专业接受居家办公数据分析能力
任职要求:有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责: 1.线上:负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。
店长
9000-10000元/月
店长1-2人月结兼职假期工全职
工作年限3-5年
店长
我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间,包括自助台球、酒吧和茶室。 地方不大,但安静、私密、舒适,我们提倡“悦己、治愈、连接、共创” 现在,想找一位特别的伙伴: 懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。 你不需要投很多钱,但希望你: 真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙; 愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来; 认同“共享”的意义——相信一群人在一起,能碰撞出更多可能。 我们能一起做的: 把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏,更是交流想法的据点; 连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动; 轻松起步,共同成长——我出场地,你专注做擅长的事就好。 如果你: 觉得这事儿有意思; 正好想找个地方施展“组局”的热情; 愿意踏实一起走一段;慢慢走,走得深; 欢迎聊聊!带上你的想法和资源。 好伙伴,从认识这片方寸地开始。
店长
维护大众点评 小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主 日料烧鸟店做过至少5年以上,有足够的日料经验 岗位职责: 1.负责餐厅的日常管理事务,确保服务质量 2.维护和提升客户满意度,确保客户关系良好; 3.制定和优化服务流程,提高工作效率; 4.管理餐厅内部制度,确保员工遵循。 5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉; 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够有效管理团队; 2.拥有出色的沟通能力和服务意识 3.能够适应快节奏的工作环境; 4.对餐饮行业有浓厚的兴趣,愿意接受新挑战 5.协助厨房打印资料文件等 上班时间 早班10:00-14:00 16:00-22:00 中班12:00-14:00 16:00-24:00
装修公司店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结装修公司管理经验
岗位职责: 1、全面负责门店的日常运营管理,包括销售业绩、人员管理、库存控制及成本核算。 2、制定并执行门店销售计划,确保完成公司下达的业绩指标。 3、负责门店团队建设,包括员工招聘、培训、考核及激励,提升团队凝聚力和工作效率。 4、监督门店装修施工进度和质量,确保施工符合公司标准和客户要求。 5、处理客户投诉及售后服务,维护良好的客户关系,提升客户满意度。 6、定期分析门店经营数据,提出改进措施,优化运营流程。 7、确保门店环境整洁、安全,符合公司形象和卫生标准。 8、与总部保持良好沟通,及时反馈门店运营情况及市场动态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业优先。 2、3年以上连锁门店管理经验,有装修行业经验者优先。 3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够有效激励员工。 4、熟悉门店运营流程,具备优秀的销售技巧和客户服务意识。 5、具备良好的数据分析能力,能够根据经营数据制定改进方案。 6、具备较强的沟通协调能力,能够处理突发事件和客户投诉。 7、工作责任心强,能够承受较大的工作压力。 8、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息 岗位名称:连锁店店长 所属部门:门店运营部 直接上级:区域运营经理 管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 (一)业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 (二)门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。 (三)团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 (四)客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。 (五)合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 (六)品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。 (七)其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 (一)基本条件 1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 (二)专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。 (三)综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。 2. 基础福利:节日福利、员工团建。 3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。 4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
音乐清吧店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
要求熟练酒吧营销,管理,经验5年以上,业务不熟练者勿扰。
面馆店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
吃苦耐劳 友善和谐
健康生活馆主管
4000-5000元/月
店长3-5人
有工作经验,对人热情开朗,有服务意识,待人真诚,服务贴心,认真负责,年龄20-40之间,男女不限,管吃
烧烤店店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
有经验者优先,能够独立带店,熟悉收银系统,会核算成本等。服务员、领班经验应聘和鸽子勿扰。
货物配送包住保险高温补贴餐补20人以上月结假期工全职
新店开业:负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资:11000-13000 工作时间:9:00~20:00八小时排班 住宿:4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备:空调,热水器,洗衣机。 吃饭:可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日:25日中途可以预支 休息:调休制周一至周四调休 交通工具:俩轮车不需要驾照 不通过劳务,直聘 年龄要求:18~51 注意事项:有案底入不了职 期望:您踏实肯干,诚实守信。有赚钱欲望
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人日结兼职假期工全职
工作内容: 主要配送超市生鲜蔬菜等商品 (全上海上百家门店,就近分配)一单在6-10元左右每天保底派60单,日薪资:300-500天月,薪资:9000-15000 综合补贴:车补+全勤+恶劣天气补贴+重量补贴工作 时间:10小时(四天休)公司提供住宿和电动车0元入职 新人入职上班满三个月当天除工资外额外发放奖励3800元 上班5天可预支整体薪资的百分之30-50。部分站点可日结 工作要求:年龄18-55岁会骑电动车,会使用智能手机,服从安排,吃苦耐劳,无犯罪记录都能安排入职上班
上海徐汇区招广告安装(广告安装工)
300-410元/天
广告安装1-2人
上海市徐汇区招广告安装(广告安装工)
指挥工1-2人月结
上海市徐汇区招指挥 48 以下,45 以下,工资5700加班20,自带建工医院体检 来了就上班,管住不管吃,住的就在现场,
上海 徐汇区
6月5日 11:26拨打电话
指挥工1-2人月结
上海徐汇区招指挥一名,48 以下,45 以下,工资5700/20,管住不管吃,住的就在现场,新工地加班多,自带建工医院体检报告,来了就能上班,没上班的联系,发
上海 徐汇区
6月5日 11:26拨打电话
云南昆明招聘门店经理。工作单位为太平三丰地产。招聘人数为若干。薪资为8000元/月以上。
店长月结
招聘门店经理。工作单位为太平三丰地产。招聘人数为若干。薪资为8000元/月以上。
昆明
6月5日 11:31拨打电话
福建宁德台球店长招工人数:1名
店长1-2人
台球店长招工人数:1名
宁德
6月5日 11:27拨打电话
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS系统、ERP等) 5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
广东东莞招聘院长一名销售技师一名,合作热线
店长1-2人
广东东莞招聘院长一名销售技师一名,合作热线
东莞
6月5日 11:25拨打电话
店长营业员
招聘:【急聘】瓜州“攀果地”店高薪诚聘!薪资:面议【急聘】瓜州“攀果地”店高薪诚聘!招聘岗位:店长(2名):5000-8000元/月营业员(多名):底薪3500元+提成+奖金+带薪公休2天+福利另招募店铺合伙人具体事宜面谈我们提供:3家门店就近上班每月带薪公休+节日福利店长/主管晋升通道18-**岁均可应聘门店地址:瓜州龙泽苑东门店面试专线:张总()【面试详询待遇,经验不限,手把手带教】
酒泉 瓜州县
6月5日 11:24拨打电话
后厨切配
上海市徐汇龙华西岸湘菜招聘:切配主管一名,工资65-70。月休4天,包吃住。节假日三薪,日常营收达标有日高奖,月底有绩效奖金。要求爱卫生,有管理冰箱以及开单经验。工作时间:早9-晚9,休息2小时。有意者电联:李
上海 徐汇区
6月1日 11:07拨打电话
上海徐汇区有餐饮经验,会点评运营,能保持高分
餐饮主管
有餐饮经验,会点评运营,能保持高分
理货员3-5人月结全职新人有人带可以周结日结可预支工资
不需要晚班/夜班无销售性质 八小时工作制 不需要倒班 房补餐补包吃包住 薪资待遇: 1、做六休一,早上10点上班上满8小时就可以下班了,时间自由。 2、接受小白,不会的没关系老员工一带一,0员入职,人走帐清。 3、住宿:小区房三室一厅,大点房间2张木质上下铺,小点的1张长木质上下铺。 4、上一周可以预支1000元左右生活费,有食堂就在食堂吃,没有食堂每天饭补30元自己安排吃饭。
营业员免费培训20人以上日结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有 序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5.有零售行业经验或销售经历者优先
理货员3-5人月结全职
可以开始工作啦!包住宿! 一,工作内容: 1,负责店铺销售商品的拣货,核对,打包 2,负责店铺日常货物的收货,验收,点数,入库,盘 点等工作 3,负责线上顾客咨询回复与售后处理; 4,负责保持店铺日常环境清洁,整齐,及货品四,任职要求:男女不限;学历不限,经验不限(有仓库打包,超市拣货经验优先考虑)做事细心。次月10号准时发 薪,工作稳定。
理货员20人以上月结假期工全职兼职8小时工作制
理货员店员/夜班上架,就近分配,可预支工资 1、白班(理货、收银):早班6~14点,晚班14~22点,8小时4580~5000元左右; 2、夜班理货上架:晚22~早6点,8小时左右,月薪7000~9000元上不封顶 主要工作内容:1、负责商品理货摆放、订单分拣,收银等;2、夜班:负责站点晚上来货,负责接收商品,核对数量,按照区域要求摆放整齐。 注:每月10号发工资,法定节假日三倍薪资
服务员
招聘:以下条件未做过勿扰专业西餐厅服务员1:男女不限36岁以下,做五休二:初级服务员时薪36/时:每天8小时综合工资每月6000以上2:前台领位时薪40/时:每天8小时综合工资每月7000以上不管吃住、餐帖400房帖补400/月地址:上海市徐汇区建国西路357号音昱听堂会所联系:刘经理
上海 徐汇区
6月3日 07:20拨打电话
营业员1-2人月结兼职时间自由赚外快
招聘一位兼职补货员,每月仅补货4-10次(看生意好坏),一次补货时间大概只花半小时。 负责把库存货品,放到售卖机和扭蛋机内,然后再拍照与我核对好数量即可。 扭蛋机偶尔会有少数包扭蛋产品的工作,数量不多。
收银员长期20人以上日结兼职无需经验就近分配薪资日结弹性工作
岗位职责: 1. 负责图书卖场收银操作,准确快速完成顾客结账及票据开具 2. 做好每日现金清点、账目核对与交接工作,确保资金安全无误 3. 协助整理书架、维护卖场整洁,提供基础读者咨询服务 4. 配合开展促销活动,引导顾客体验并做好现场秩序维护 5. 及时反馈商品陈列、库存及顾客需求等一线信息 任职要求: 1. 学历不限,具备良好沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制安排 3. 有收银或零售服务经验者优先,无经验可带教上岗 4. 熟悉基本办公软件及收银设备操作 5. 形象端正,亲和力佳,具备团队协作精神
烧菜
上海徐汇习勤路本帮面、大食堂、招聘:大食堂烧菜师傅1名工资9000,烧本帮面浇头、本帮菜师傅1名工资9000,月休四天,包吃住,技术好速度快、人实在经理1名8000,主管1名7000–7500联系电话:
上海 徐汇区
6月4日 19:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供徐汇区店长急聘5500一月在线招聘信息,主要招聘徐汇门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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