前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

具有一定的餐厅经理工作经验者优先，有高端接待服务经验，专业服务能力，2，具有工作责任心，培训经验，

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

招聘:志丹县张沟门长庆气站招聘服务员一名45岁以下，有工作经验者优先，月休4天有季度劳保，联系电话

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熊喵来了火锅欧亚新生活店诚聘 ♨服务员1名:底薪4400➕满勤200➕三天休息➕评级绩效➕奖金福利 传菜员1名:底薪4400➕满勤200➕三天休息➕评级绩效➕奖金福利 以上岗位，员工生日福利，工作时间早10:30到晚9:30有休息，团队和谐，气氛融洽，合作共赢，我们期待你的加入 地址：工农大路与延安大街交汇欧亚新生活购物广场6楼熊喵来了火锅 王店长(同步)

要俩个小工，匠人小工都包工，干的打电话

友友们有走吴起干土建活吗-天二百元干十小时。

麻烦大家扎鲁特旗悦澜丽致酒店招聘信息： 招聘岗位： 大堂经理 1人 前台 4人 房嫂 4人 保安 1人 任职要求： 1. 大堂经理、前台：年龄25–35周岁，形象好气质佳，沟通能力强，有无经验均可，欢迎应届毕业生 2. 房嫂：年龄40–50周岁，吃苦耐劳，有经验优先 3. 保安：年龄40–55周岁，身体健康，责任心强 4. 所有岗位：无不良嗜好，有良好服务意识，身体健康 福利待遇： 基本保障，提供住宿，绩效奖金，培训发展，生日福利、节日福利等 薪资待遇面谈 工作地址：扎鲁特旗悦澜丽致酒店 招聘热线：

绥中县外乡人酒店招聘 前厅经理一人8000+提成 楼层管事一人6000 想干的联系我

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❤❤❤❤❤ 新源县那拉提国际酒店招聘啦 职位： 1.迎宾员6名 2.前台主管1名，迎宾领班1名 3.前台收银4名 要求：普通话标准，身体健康，责任心强；服务意识好，有酒店工作经验者优先。 待遇：包吃包住，薪资面议，带薪培训+节日福利，领班和主管要求有相关工作经验！ 迎宾员请联系：

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招聘职位:前厅主管/包间服务员 招聘人数:7名（前厅主管2名,包间服务员5名） 工资待遇:前厅主管5000-5500元/月,包间服务员4000-5000元/月 工作地点:陕西省延安市黄陵县店头镇沮源发电厂第五期 任职要求:年龄25-35岁,月休4天. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

吾悦广场4楼鱼神脆皮烤鱼 招聘前厅主管一名 工资4300+200 电话

招聘职位:厨师长 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:陕西-延安 任职要求:四十岁左右,要懂管理,人别懒. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

庭悦酒店招聘: 客房服务员1名工资2600+200全勤+超房提成管饭一顿住宿，要求吃苦耐劳有责任心 有团队精神 地 址: 延安市东关大街3楼要求招长期，短期勿扰！ 有工作经验者优先考虑！ 联系电话：

宏泽生态酒店招聘： 服务员：底工资2500+300全勤+绩效+酒水提成，上一次早饸络15元。（4000左右） 吧台：底工资3000+200全勤+绩效 每个月两天休假。 招聘要求：五官端正、吃苦耐劳、身体健康无疾病、服从管理！ 联系电话：

储备店长 1.身体健康，年龄20—28岁，大专以上学历，热爱烘焙甜品行业；身高：男生170CM以上，女生160CM以上，形象气质佳；2.有餐饮、烘焙、奶茶店等服务行业经验优先；3.有亲和力，沟通良好，责任心强，愿意学习管理；4.能适应轮班，吃苦耐劳，有长期发展意愿。1.学习门店全流程运营：收银、服务、制作、食品安全、台账管理、店面管理等；2.协助店长管理门店日常，提升服务与业绩；3.维护客户关系，保障产品品质与门店形象；4.逐步独立负责门店管理，向店长方向培养。 薪资福利:待遇面议

延安新区新延酒店招聘以下岗位 客房服务员：底薪2800+全勤200+计件提成+奖金+工龄 福利待遇： 食宿全包，月度全勤奖，奖金，工龄工资 地址：延安新区中环大道与嘉兴大街十字西北角亿利博生活广场4号楼