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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

品牌：MAXRIENY 工作地址：上海来福士，上海大悦城 招聘： 店长，店员 要求：有品牌销售1年以上同岗位经验 店长底薪6000-6600 绩效2000➕店铺提成超额部分1.5提 提点：面谈，保底12000起步 工作时间：做六休一 店员底薪提成4300-5500.提成4.5起步 福利： 1⃣六险一金.商业险； 2⃣带薪年假； 3⃣晋升奖（500-1000）； 4⃣生日福利.节假日福利；。 5⃣年终奖8000起步 ☎有意者（号）

烧烤店，招聘了，招聘了 店长底薪8000-10000加200满勤，工资面谈，店长最好有烧烤店长经验，一个月2天休息 副店6800-7500，加200满勤加提成，经理，6000-6500加200满勤 经理，底薪6300-6800加200满勤，一个月7000 主管底薪5000-5300加200满勤加提成，一个月6500左右 服务员，传菜，底薪4600-5000加200满勤，加提成一个月5500-6000 联系电话，同步

【今日招聘】全民优生活羊奶专卖店招聘（要求长期） 1.有较强销售能力，有独特销售方法 2.有一年以上管理经验工作者优先 3.日常接待客户，前段销售谈单: 4.店内各个环节和人员管理、活动策划，有组织能力 5.协调沟通各个部门环节的工作，提升伙伴对客户的优质服务 要求:男女不限，年龄:35岁以下 招聘岗位:店长及店员 薪资:店长3000一8000 店员:底薪3000+提成 联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化

大肉店招聘:2名，学徒工.工人1人，30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，长期工，服从安排。非诚勿扰。电话☎

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营业员 医药相‮专关‬业或初中以上文化或1年以上‮店药‬工作经验 薪资福利:3500 - 5000元/月，上市公司、五险，法定假期，年终奖，工领补贴 工作地址:凤翔

招聘:大庆路，宏文路某超市需招促销员各一名，正常班，有意者联系电话☎，。

金谷世界城一楼某鞋店招聘 岗位需求： 店长（1名）：25-45岁，有鞋子销售经验1年以上，有领导力和团队精神，把控门店业绩，能够较好的完成公司指标！ 店员（3名）：18-45岁，性格开朗，有执行力，团队意识强，有鞋子销售经验者优先。 福利待遇：底薪+提成+工龄 工作时长：早晚倒班，6-7小时 ☎：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

招聘 幸福园众鑫超市，需要驻店促销一名，会卖货，有商超经验优先安排，底薪＋提成＋月休假 联系电话

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