招聘店长一名。要求有同行业管理经验者优先，年龄28至45岁，高中及以上文化程度。薪资福利包括底薪3000元加绩效奖金，公司统一缴纳社保。

招聘店长或经理。薪资福利包括底薪、岗位津贴、全勤奖、绩效奖、工龄工资、加班工资、提成、酒水奖、优秀奖和年终奖。带薪休假为每月4天，加上全年11天法定假。提供免费食宿、生日宴会、劳保用品发放、节日福利、互助基金、团建活动和定期体检。工作地址位于安康市高新区公园天街1号。

招聘店长/经理。薪资福利包括底薪、岗位津贴、全勤奖、绩效奖、工龄工资、加班工资、提成、酒水奖、优秀奖和年终奖。带薪休假为每月4天，加上全年11天法定假。提供免费食宿、生日宴会、劳保用品发放、节日福利、互助基金、团建活动和定期体检。工作地址位于安康市汉滨区黄沟路1号。

招聘品牌店长及优秀导购，共2人。要求年龄20至45周岁，有服装管理或销售经验者优先。薪资福利包括底薪、提成和分红，月休3天。工作地址位于安康高新区天一广场。

招聘店长/经理。薪资福利包括底薪、岗位津贴、全勤奖、绩效奖、工龄工资、加班工资、提成、酒水奖、优秀奖和年终奖。带薪休假为每月4天，加上全年11天法定假。提供免费食宿、生日宴会、劳保用品发放、节日福利、互助基金、团建活动以及定期体检。工作地址位于安康市汉滨区吾悦广场4楼。

招聘店长/经理。薪资福利包括底薪、岗位津贴、全勤奖、绩效奖、工龄工资、加班工资、提成、酒水奖、优秀奖和年终奖。带薪休假为每月4天，加上全年11天法定假。提供免费食宿、生日宴会、劳保用品发放、节日福利、互助基金、团建活动和定期体检。工作地址位于安康市汉滨区东正街117号。

招聘店长1名，薪资4500-8500。招聘店助2名，薪资3500-4500。招聘店员10名，薪资3000-4000。招聘兼职若干名，薪资10-15每小时。晋升空间为店员、店助、店长、督导。工作地址在安康高新万达、江华城，可就近安排。

招聘店长1名。要求年龄20-35岁，高中及以上学历，会基础电脑操作和打印，踏实细心，有服务意识，头脑灵活。工作内容包括店内商品销售、理货上货、鲜食管理，缺货及时上报补货。薪资福利：实习期2000元/月，实习期2个月，转正后3000元/月。福利包括员工购物7折优惠，打印享会员价，管两餐，每月休息2天。上班时间为7:00-19:00，午休1小时。工作地址位于新兴天著四小对面。

招聘店长，有零售行业或便利店店长经验者优先。负责门店日常经营及员工管理。男女不限。

招聘店长。综合薪资为6000加绩效福利。工作地址位于金州南路步行街区。

红崖子三场还缺6名压青贮装载机司机，350元/班要求有操作证！后天上车！！！

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有没有保洁。

安康 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

招聘门店经理1名，家具顾问5名。要求形象好气质佳，年龄26-36岁，有销售经验者优先，无经验肯学习也可。团队全新组建，起点相同，不存在老员工排挤，晋升渠道公开透明。

招聘家具顾问和门店经理。门店经理1名，可晋升。家具顾问5名。要求形象好、气质佳，年龄26-36岁。有销售经验者优先，无经验肯学习也可。全新组建团队，起点相同，不存在老员工排挤现象，晋升渠道公开透明。

户外服饰诚聘：店长：1名（底薪4000-8000/月）底薪+提成+带薪休假要求：1年以上服装店管理经验，擅长服装搭配和销售，具备良好的管理能力和沟通服务能力导购专员：3-5名(底薪2500-5000/月)底薪+提成+带薪休假不限经验，欢迎新人挑战(有服装店工作经验者优先)，喜欢装搭配和销售，具备良好的沟通能力和服务意识上班地点:本店（泰安路429-439号）欢迎咨询：钱:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量把控 2.合理安排员工排班与工作分工，指导并提升团队业务能力与服务意识 3. 处理顾客咨询与投诉，维护良好客户关系，提升门店口碑与复购率 4.执行公司营销活动方案，结合门店实际推动落地并反馈效果 5. 定期盘点店务数据，提交经营分析报告，协助优化运营策略 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.认同企业文化，注重服务细节与结果导向

房地产销售店长是线下房产门店的核心管理岗位，全面负责门店日常运营、销售团队管理、业绩目标达成、客户资源维护及市场拓展等工作。统筹新房、二手房买卖、租赁、过户咨询等全品类房产业务，带领销售团队完成公司下达的各项经营指标，搭建高效、稳定的销售团队，维护门店品牌口碑，推动门店持续盈利与稳定发展。 核心岗位职责 （一）业绩目标统筹管理 1. 根据公司年度、季度、月度销售指标，拆解门店业绩任务，制定门店销售计划、拓客方案及回款计划，保障门店业绩稳步达成、超额完成。 2. 每日、每周、每月复盘门店业绩数据，分析成交、到访、客源转化、房源成交率等核心数据，找出团队短板与业务问题，及时调整销售策略。 3. 跟进门店重点大单、疑难客户，协助销售顾问解决谈判僵局、客户异议、议价难题，推动高难度成交。 （二）销售团队搭建与管理 1. 负责门店销售团队的招聘、面试、入职筛选、人员配置，搭建年轻化、高执行力的销售团队，合理调配人力，控制门店人员流失率。 2. 搭建门店培训体系，针对新人开展入职岗前培训、业务流程培训、话术技巧、房源知识、行业政策、谈判礼仪等系统化培训；对老员工进行进阶赋能，提升团队整体专业能力与成交水平。 3. 做好团队日常管理，监督员工考勤、仪容仪表、门店值班、工作台账等日常工作，规范员工作业流程，打造积极正向、良性竞争的团队氛围。 4. 做好团队激励与心态疏导，及时解决员工工作压力、负面情绪，制定门店内部激励机制，调动全员销售积极性，提升团队凝聚力与战斗力。 薪资待遇可以进行面谈。

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招聘店长/经理。薪资福利包括底薪、岗位津贴、全勤奖、绩效奖、工龄工资、加班工资、提成、酒水奖、优秀奖和年终奖。带薪休假为每月4天，加上全年11天法定假。提供免费食宿、生日宴会、劳保用品发放、节日福利、互助基金、团建活动以及定期体检。工作地址位于安康市高新区秦岭大道2号。

文化高中以上！年龄 50岁以内！有一定工作经验者优先！包吃，月休三天工资2600元。

招聘店员，男女不限，学历无要求，入职带薪培训。工作内容包括分拣打包、收货盘点、效期核对、客服售后。薪资福利：试用期15-30天，转正后月薪3200-4000元以上。工作地址为巴山中路赛格电脑城或高新学府新天地（两地均可）。

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岗位职责： 1、完成主管分配的业绩指标； 2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报； 3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务； 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场陈列； 5、每月完成公司的各项数据统计。 任职要求： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳； 4、年龄18-30岁，身体健康。

招聘店员，要求年龄18至35岁，沟通能力良好，责任心强。薪资待遇包括底薪、提成、奖金及带薪休假。工作地址位于平利县东二路小米之家。欢迎推荐或自荐。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先