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汇社区火锅店高薪诚聘： 店面主管，收银员，服务员，切配 有意向的可以和我联系 联系电话:宋女士

门店日常管理。

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1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。

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店名：渝味.广仁里音乐老火锅（原飞鹿火锅） 招聘副店长一名：有火锅相关经验，懂前后厨管理。月薪5000-7000+，（全勤奖+绩效考核奖+加班费+补助），稳定三个月以后看工作表现，适当配股，享受利润分红。 招聘前厅服务员2-3名：月薪3600-4200+（全勤奖+绩效考核奖+加班费+补助），男女不限。 招聘后厨打锅配菜两名：月薪4200-5100+（全勤奖+绩效考核奖+加班费+补助），男女不限，年龄50岁之下。 招聘洗碗及杂工1名：月薪3300-3900+，（全勤奖+绩效考核奖+加班费+补助），男女不限，能吃苦耐劳。 管吃管住，有宿舍， 4天公休+法定节假日 要求长期工优先，干过火锅店的优先，踏实，勤快，能吃苦，适应餐饮工作岗位节奏。 执行力好，服从安排！ 地址：莲湖区西北一路3号。 有意者请联系马先生（电话-） ☎

（只招长期，短期勿扰） 现需要招聘以下岗位： 店助：工资6500-7000元十绩效 大堂经理：底薪5500-6000元 服务员：4200-5500元 寒假工：130元/天 我们的工资准时发放， 我们小区宿舍管吃管住， 我们每月4天带薪休假， 我们每周发放鸡蛋，牛奶，水果。 管理层发展空间大，员工晋升快。 电话： 地址；丈八路与明德路西北角

面馆店长岗位职责 一、门店日常运营管理 全面负责面馆日常经营，统筹前厅、后厨、采购、仓储全流程，保障门店有序高效运转，达成门店营收、毛利、客流等核心经营指标。 制定并执行每日、每周、每月工作计划，把控开店、营业、闭店全流程标准，监督门店营业时间、出餐速度、翻台率等核心运营数据。 维护门店就餐环境、后厨卫生、设备设施，严格执行餐饮卫生规范，落实餐具消毒、食材储存、后厨操作卫生要求，保障就餐环境整洁舒适。 管理门店水、电、燃气、厨具、餐具等物资，定期检查设备运行状态，安排设备保养与维修，降低运营损耗。 二、人员管理与团队建设 负责门店员工招聘、面试、入职、排班、考勤管理，合理配置前厅服务员、后厨师傅、保洁等岗位人力，优化人力成本。 组织员工岗前培训与在岗培训，涵盖服务流程、出餐标准、卫生规范、收银操作、顾客沟通技巧、食品安全知识等内容，提升员工专业能力。 明确各岗位工作职责与考核标准，监督员工工作执行情况，进行日常绩效考核、奖惩评定，营造积极高效的工作氛围，降低员工流失率。 协调前厅与后厨沟通衔接，处理团队内部矛盾，搭建高效协作的工作团队，提升整体服务与出餐效率。 三、产品与品质管控 严格把控面食、配菜、汤料、小吃、饮品等所有产品的出品标准、分量、口味、温度，统一出品规范，保证餐品质量稳定一致。 监督食材采购、验收、储存、加工全流程，杜绝过期、变质、不合格食材入库使用，严格遵守食品安全法，防范食品安全风险。 收集顾客对餐品口味、分量、品类的反馈，结合门店经营情况，向品牌方或老板提出产品优化、新品研发、菜单调整建议。 管控食材成本，规范食材领用、加工流程，减少食材浪费，合理控制毛利率。 四、顾客服务与关系维护 监督前厅服务标准，引导员工做到主动迎宾、及时点餐、快速上餐、礼貌送客、主动收台，提升顾客就餐体验。

招聘：【芭芭多（高科麓湾）】店长 薪资：面议 接待顾客，管理店面

诚 招 因业务发展诚聘以下岗位 ： 店长：8000—10000+绩效＋酒水提成 具有夜市管理经验、处理客诉、有较强的组织沟通能力、会门口招呼引领客人。 经理、主管：5000-7000＋绩效＋酒水提成 凉菜、切配： 4500-6000 服务员：3600-4500＋酒水 洗碗工:3600~4500 以上岗位年龄不超过45岁！超过请勿扰 长期稳定的，短期的勿扰！ 以上包吃包住，月休3天，宿舍有空调，热水器，全自动洗衣机，每个月15号准时发放薪资。 张先生： 地址：含光南路大隐江湖菜吉祥村店 非诚勿扰！嘴子，鸽子绕。

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诚聘财务文员、销售、店长、设计总监助理 1⃣财务文员：年龄22至40岁，，高中及以上学历，有会计证者优先。有良好的沟通能力及客户服务意识，性格温和。 2⃣设计总监：1名 3⃣设计助里：多名 懂全屋设计方案及全屋定制拆单 5⃣店长1名 6⃣销售5名，年龄22至40岁。负责客户接待、销售、售后工作、服务意识强。薪资面议 地址：萨米特陶瓷奔鸿瓷砖批发部 凤凰城东门正对面 联系

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招聘：【宜佳折扣购物广场（毕塬路店）】理货员 薪资：面议 超市理货员