招聘：前厅主管 薪资：3500-4500元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常管理，确保高效运作与优质服务 2. 协调解决宾客问题，提升宾客满意度 3. 监督员工工作，确保服务流程标准执行 任职要求 1. 具备良好沟通和团队协作能力 2. 有酒店前厅管理经验者优先 工作时间 每日工作时段根据酒店实际情况安排

招聘：酒店服务领班（3000—3500包食宿带薪培训公休）薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责安排员工工作任务，确保服务高效完成2.监督服务质量，及时处理客户反馈问题3.协助培训新员工，提升团队整体服务水平任职要求1.酒店管理相关专业，大专及以上学历2.熟悉酒店服务流程，具备良好沟通能力3.有酒店服务管理经验者优先工作时间每日工作时段根据酒店实际情况安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； ​ 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； ​ 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； ​ 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； ​ 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验； ​  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； ​ 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作； ​  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。

能开会，能全面管理餐厅的管吃管住

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营支持工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后整理 2. 协助厨师完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨清洁维护 3.配合店长完成顾客接待、点单收银、外送打包等基础服务工作 4.保持营业区域整洁有序，及时补充物料并反馈设备异常情况 5.遵守食品安全规范与操作流程，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班安排 3.无不良从业记录，服从管理，责任心强 4. 具备基本识字算数能力，能使用智能手机完成基础操作 5. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队管理能力，能承受快节奏工作压力 5. 持有健康证，无不良从业记录

运城市盐湖区招广告安装 明天装灯箱门头需要一个工。有空联系。

明天卫村庄梳桃，找五六个工人，联系电话

目前不体检， 【杨家埠管道厂】18-45 包吃包住在厂内，水电平摊 ✅8-8两班倒，按12小时计薪 能读能写认识26个英文字母 日结：2⃣3⃣0⃣/天，月结：2⃣4⃣0⃣/天，25号发 岗位 1⃣包装：18-45 岁 打包管道，10-30斤左右 岗位 2⃣注塑：18-40 岁 主要操作机器，会教的 岗位 3⃣巡检：18-40 岁 薪资18/h，每2小时巡检一次，工作非常轻松，有单独工作岗位 ⚠，，，餐补8.5/餐（够吃）补两餐，先垫后补，前3天8小时培训85/天 ，干满3个月报销 联系：

运城市盐湖区招腻子/大白/墙漆

运城制版集团温上制版，招聘： ◎ 本科管培生 ◎ 研究生管培生 联系电话：杨女士 工作地点：温州龙港新城-电雕电镀园

丽呈酒店招聘： 1、前厅经理：1名、待遇面谈（包含五险）月休4天； 2、前厅接待员:1名、薪资待遇3500-4000元/月，月休:4天；； 3、前厅专职夜班：1名、薪资待遇：4000-4500元/月，优先考虑工作经验者，月休4天； 福利：酒店提供吃住，带薪休假➕福利 工作地址：曼弄金湾丽呈酒店 联系电话：（同步）

酒店店长大专及以上，酒店管理专业优先；3年以上酒店行业经验，含3年及以上店长或同等管理岗位经验，中高端/连锁酒店经验优先；熟悉酒店运营，具备营销、成本控制及团队管理能力；熟练使用相关系统。薪资福利:1.薪资：5-20K/月，具体职位根据个人能力、经验面议；2.福利：五险二金、带薪年假、节日福利、团建旅游等；3.环境：独立的办公工位，电脑等，免费食宿（独立公寓、单间/标间）；4.发展：系统培训、晋升机会，优秀者可晋升为项目/部门负责人。招工人数:2名简历邮箱：（邮件主题请注明“某某岗位应聘+姓名”）工作地址:青海省海东市工业园区西区515号

酒店店长大专及以上，酒店管理专业优先；3年以上酒店行业经验，含3年及以上店长或同等管理岗位经验，中高端/连锁酒店经验优先；熟悉酒店运营，具备营销、成本控制及团队管理能力；熟练使用相关系统。薪资福利:1.薪资：5-20K/月，具体职位根据个人能力、经验面议；2.福利：五险二金、带薪年假、节日福利、团建旅游等；3.环境：独立的办公工位，电脑等，免费食宿（独立公寓、单间/标间）；4.发展：系统培训、晋升机会，优秀者可晋升为项目/部门负责人。招工人数:2名简历邮箱：（邮件主题请注明“某某岗位应聘+姓名”）工作地址:青海省海东市工业园区西区515号

【房务总监、前台经理】工作地点:深汕湾格兰云天国际酒店联系人：谢女士联系方式:

一、前厅部主管 1名 薪资：5000-6000元/月（工资准时不拖欠） 年龄25-38岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑，形象气质佳，体态端庄，身高157cm以上，普通话标准流利，具备良好的语言表达能力。 具备1年及以上中高端连锁酒店或国际品牌酒店前台主管及以上同岗位管理经验，熟悉前厅部全流程运营管理，有希尔顿集团旗下品牌（含希尔顿惠庭）前厅管理经验者优先，熟悉品牌服务标准、运营规范者优先。具备丰富的前台团队管理、服务督导及客诉处理经验，能独立应对前厅各类日常及突发工作。熟练操作酒店PMS系统，精通入住登记、退房结算、客房预订、账务处理等核心操作，能高效处理前台各类业务。

房嫂薪资福利:面议招工人数:2名招聘7日有效，更多岗位，持续关注；扫码关注，获取最新职位；更多招聘资讯，请持续关注更新；邮箱：工作地址:运城张孝机场对面；运城经开区人力资源服务产业园

房嫂 薪资福利:面议 招工人数:2名 招聘7日有效，更多岗位，持续关注；扫码关注，获取最新职位；更多招聘资讯，请持续关注更新；邮箱： 工作地址:运城张孝机场对面；运城经开区人力资源服务产业园

前厅经理 身体健康、年龄20–55岁、长期工 薪资福利:5000-6000，管吃住、月休假三天、员工季度会餐、超员奖金、生日福利、专业学习 招工人数:1名 识别二维码获取联系电话 工作地址:闻喜城南西街盛邦城聚德苑小区北门东侧20米

喆啡酒店招聘客房中班一名工资4200+提成年龄55岁以下联系电话

招聘：前厅主管（管吃管住+节假日福利+各种补助） 薪资：4200-4500元/月 岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保高效有序 2. 处理宾客投诉与需求，提供优质服务 3. 监督前台工作，保障信息准确与高效传达 福利：管吃管住+各种补助+工作轻松+节假日福利

房嫂 年龄42岁 工作地址:运城北郊附近

娜姐东北菜、招聘经理一名月薪5000元、优秀服务员两名、工资4000元、配菜一名工资6000元帮厨一名、联系电话

酒店饭店招兵买马 1⃣饭店店长 要求：男女不限 待遇：5000-10000（底薪+分红）上不封顶 2⃣酒店前台 男女不限 待遇：3000-5000 工资构成（底薪+提成） 销售经理 男女不限 待遇：5000—20000 工资构成：（底薪+业绩提成） 4⃣老板助理 男女不限 待遇：3000-5000 工资构成（底薪+提成） 一经录用待遇从优，薪资待遇高于同行，管吃住 地址：乡宁县西坡（河津周边） 电话：（）

招聘：Chief Steward 管事部经理(J14425) 薪资：8千-1万 工作职责：<br/>Oversees the preparation of kitchen equipment for use<br/>管理厨房设备使用前的准备工作。<br/>Manage the receiving and storage of kitchen goods<br/>负责接收和存储厨房物品的管理工作。<br/>Oversees the cleaning and storage of kitchen equipment<br/>监督厨房设备的清洁和存放。<br/>Oversee the cleaning of the premises<br/>监督厨房的清洁工作。<br/>Oversee the removal of waste<br/>管理废品的清除。<br/>Oversee the handling of kitchen linen<br/>管理厨房布巾的处理工作。<br/>Maintains a hygienic kitchen<br/>保持厨房的卫生。<br/>Cleans the kitchen and equipment<br/>清洁厨房和设备。<br/>Maintains high levels of personal hygiene for self and enforces hygiene standards for team<br/>保持高度的个人卫生并在小组中执行卫生标准。<br/>Manages all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum departmental costs<br/>管理管事部的各项职责，使部门成本控制到最低。<br/>Manages all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum quality level of sanitation<br/>管理管事部的各方面职责，使满意度达到最高水平。<br/>Controls and analyzes, on an on－going basis, the level of the following:<br/>持续行的

酒店前台 熟练工优先 招工人数:2名