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【全友家居张家庄店高薪招聘】文员/商务:3000元/月店面经理：5000-20000元/月家居顾问：3500-15000元/月室内设计师：5000-15000元/月整装设计师：7000-20000元/月主播：4500-8000元/月成品家具安装师傅：5000-12000元/月以上所有岗位接受上进小白，有经验者优先田经理:

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招聘，长期工15名。收银员，理货员，（店长工资面议），工资3800元-5000元， 电话 地址，赵一鸣零食（团结市场店）

店长 有餐饮工作经验 三年以上年龄，25 到 40 岁 有责任心 招工人数:一名 工作地址:五寨县文园路

服装店长 薪资福利:月综合工资 5000-6000 元 工作地址:东大购物中心五楼办公室

店长 有无经验均可，有晋升空间，发展前景，现成客户，没有考核，没有门槛，没有压力 薪资福利:薪资待遇：底薪加提成上不封顶 招工人数:2 名 健康养生服务行业招聘 工作地址:地址一：原平市吉祥花园小区教会旁【五福之家店】地址二：原平市商汇街优磁家居体验生活馆

招聘，长期工15名，短期，兼职工10名，收银员，理货员，（店长工资面议），工资3800元-5000元， 电话 地址，赵一鸣零食（团结市场店）

服装店长 薪资福利:月综合工资5000-6000元 工作地址:东大购物中心五楼办公室

招聘，开发区，光明小区附近，饭店招聘全天服务员一名，全天面案一名，联系电话，

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橡胶车工 工作地址:定襄蒋村三和

四不像临时车工 工作地址:定襄芳兰

忻州古城蒙牧牥 诚招一名导购 要求:有销售经验 对工作认真负责优先考虑 联系电话

招聘：店长薪资：5000元以上/月1、有电子产品零售相关工作经验优先，应届生有零售经验。2热爱电子产品，有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。3、有较强的执行能力，带领团队达成公司下达的工作目标。本科及以上20～32周岁

【发布】高薪诚聘店长：2人底薪+提成：7000-20000要求：40岁～60岁，有相关中医养生及销售经验！理疗师：8人底薪+提成：4000～8000要求：30～55岁，有相关按摩养生经验优先录用，无经验者可以免费培训！前台接待：2人底薪+提成：3000～5000要求：30～55岁，有耐心，主动与人沟通！工时：8点～17点月休4天辽阳店（木鱼石附近）同步招聘：店长、前台接待、理疗师联系：王女士电话：

店长 ，年龄18岁—38岁，性格开朗，善于沟通，责任心强，有工作经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:元江县妇幼保健院隔壁林记摩托车

招聘 店长 1名底薪6000+满勤+绩效+五险+工龄+年假+月休4天（无经验勿扰） 店助 2名底薪4800+满勤+绩效+工龄+年假 锅烙工2名底薪3700+满勤+绩效+工龄+年假 凉菜工2名底薪3700+满勤+绩效+工龄+年假 工作位置在中华路美美百货附近 以上人员包吃包住，月休3天 联系电话同步

招聘 中餐墩子一名 店长主管一名 地址西昌市袁家山 电话

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招聘[庆祝][庆祝][庆祝]原平时代广场家家利超市招聘蔬果理货员1名，45岁以内工资3300+联系电话

【公司名称】：忻州市忻州区有根雪糕批发部【岗位】店员（工作餐）【薪资】：2200-3000元/月【岗位链接】：【企业联系人】：

收银员 18-35 周岁，沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 薪资福利:3000-5000+ 包吃住 招工人数:2 名 工作地址:原平市大牛店镇沙峪村鸿浩新能源 LNG 加气站

开莱欣悦附近急招聘工人一名，主要是切水果打包，上午十一点到晚上十一点左右，中午晚上管两顿饭，一天干活时间超不过三小时，没事可以躺着，比较轻松自由，工资2500-3000元。

招聘 加气员（3 名）包吃住 ♈要求:20-40周岁，沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 薪资:3000-5000➕ 收银员（2 名）包吃住 ♈要求:18-35周岁，沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 薪资:3000-5000➕ :原平市大牛店镇沙峪村鸿浩新能源LNG加气站 ☎:

山西忻州招聘年龄在30至45岁之间的工人共3名，负责点货、理货和出库工作，月薪为每月2500元，每月结算一次工资，并每月休息两天。工作地点在山西忻州。

销售/收银 1、年龄18-45岁，初中及以上学历，男女不限 2、积极进取、责任心强，自律性佳，善于沟通 3、有水果销售经验者优先，有野心、能吃苦、敢拼搏者更优 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数：各 5 名 全职岗、管理岗全缺口，诚邀志同道合的你，一起把水果生意做红火。 工作地址:忻州市忻州剧院南10米

岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

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