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店长招工人数:1名工作地址:五寨县迎宾路移动营业厅

店长 有餐饮工作经验 三年以上年龄，25 到 40 岁 有责任心 招工人数:一名 工作地址:五寨县文园路

招聘，长期工15名，短期，兼职工10名，收银员，理货员，（店长工资面议），工资3800元-5000元， 电话 地址，赵一鸣零食（团结市场店）

忻州河曲特步新开店招聘 店长1名有运动品牌经验优先 联系电话：） 待遇：底工资＋提成＋工龄+公休+多次晋升机会＋节日福利

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招聘启事因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，具体要求如下：一、招聘岗位及要求1.会计1名年龄40周岁以下，熟练掌握账务处理、日常记账、报表整理等基础财务工作；试用期工资3000元，转正薪资面议。2.出纳1名年龄40周岁以下，有无经验均可，一对一带领学习；试用期2000，转正薪资面议。3.店长1名年龄40周岁以下，工作认真踏实、勤快负责，服从日常工作安排；形象佳，沟通能力强，薪资面议。4.库管1名工作认真细心、责任心强，负责仓库出入库登记、货物整理盘点；薪资面议。5.司机2名年龄40周岁以下，驾驶技术熟练，能开4米2，无重大事故记录，工作踏实稳定；薪资待遇：试用期月薪4000元，转正后月薪5000元+绩效。二、其他说明1.工作环境稳定，长期稳定用工；2.有意者可直接联系面试。3员。上午8点-12点30，下午3点30-8点30。欢迎来电咨询！

岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

服装店长 薪资福利:月综合工资 5000-6000 元 工作地址:东大购物中心五楼办公室

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安踏招聘导购 底薪2700➕满勤300➕提成➕补助450 要求：有服装销售经验，长期稳定 招聘收银员：工资3500左右 要求：会操作电脑，长期稳定 上班作息合理，早晚倒班，每月三天带薪休息 招聘店长一名： 有三年以上销售经验，可配合店内工作分配 ☎

招聘：店长(五险+节日福利） 薪资：6000-10000元/月 招聘店长： 底薪6000+高额提成，，****，国家法定假日未休三倍薪资。每周两个晚班。早班9:00-4:30，晚班2:00-9:30，遇节假日和周末早班晚走半小时，晚班早来半小时 要求：nv，不超四十（特别优秀者可放宽到四十五），**已育，荣成**居住。必须干过连锁零售行业店长，母婴，儿童行业相关

招聘 凯美多一家羊奶专卖店工作轻松，体面，上班时间短，负责店面日常工作，晋升空间大，收入可观，底薪加提成，现招如下： 店长2名 收银员2名 导购员2名 店员5名 年龄 30—50 联系方式：（） 1店：马屿镇教育路76号一家羊奶店 2店：龙港市沿河北路18号一家羊奶店

推荐岗位【编号B2266】 公司招聘： 一.服装品牌店长 任职要求：负责店面日常运营，有服装品牌店长相关工作经验者优先。 二.服装品牌导购员 任职要求：有服装销售相关工作经验。 三.企划美工主管 任职要求： 1. 负责档期主题氛围设计、平面广告制作、图文设计、宣传画册创意制作； 2.负责、、小红书、等新媒体平台宣传运营。 四.零售经理 任职要求： 负责零售门店现场全面管理，涵盖人员、销售、货品、卖场运维等工作。 以上岗位一经录用待遇从优，具体薪资面议。 联系人：薄女士 联系电话： 工作地点：庄河市内

品小二羊乳专卖高薪诚聘【店长、主管、店员】要求：男女不限，有无经验均可，年纪25—35之间工资：员工底薪3000提成，主管3500提成，上不封顶福利待遇：拥有明确的晋升机制，店员月工资4—8千，主管可提店员的销售提成，店长可占店面干股，月休四天地址：长春市朝阳区大兴路与清河街交汇北行100米品小二电话：，

招聘启事 招聘猪肉组销售人员、售货人员，男女不限，45岁以下 月薪4000元，每月月休两天，两班倒。 要求：能吃苦耐劳，做事踏实认真，服从店内管理安排，有生鲜、猪肉售卖经验者优先。 工作地址：忻州亿家亲 应聘电话：曹经理

佳鑫鲜果店招长期店员，有水果行业经验者优先，新手肯学也可聊～✅要求：手脚麻利、爱干净，有一定的刀工，简单处理水果，年龄45岁以下，身体健康，能长期稳定干，会基础称重收银✅福利：薪资面议（经验者可谈）+水果自由+带薪休+老板好氛围✅工作：水果分拣整理/收银接待/店面卫生，轻松不内卷有意者联系:

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