1.负责日常店面管理 2.负责店面销售 3.维护老顾客沟通新顾客 4.店内直播

招聘店长助理，年龄要求在20岁至40岁之间，男女不限。要求应聘者擅于沟通，有责任心。工作内容包括主动迎客，询问客户需求，进行产品讲解，并促成成交。薪资福利包含底薪、提成、红包、补助、公休、年假、节日福利、团建、岗前培训及带薪学习。招聘人数为5人。月薪为3300元。工作地址位于保德县今日通信。

【招聘】【静乐西林路另范、淘气贝贝童装店】招聘岗位:店长！！待遇:4000+要求:年龄25到40岁2.店长有2到3年销售经验3.喜欢孩子，亲和力强，个人销售能力强（重点）[强]4.有赚钱欲望勇于挑战（重点）。5.基本的系统操作、手机玩的溜。6.形象好、气质佳敢于上镜。见面聊[握手][握手][握手]:

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忻府区新师范学院周边招聘店长一名，要求有工作管理经验，人品好，较好的沟通能力，服从管理安排，工资4500-5500元。联系电话：

招聘店长。月综合工资为5000-6000元。工作地址位于东大购物中心五楼办公室。

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【招聘岗位】店长1名、会籍顾问6名、健身教练3名【薪资待遇】面议【公司名称】几何健身中心【工作内容】门店管理、会籍销售、私教授课【岗位要求】店长有健身管理经验；顾问擅长沟通，有销售经验优先；教练持证、会授课；全体热爱健身，踏实肯干【工作地址】时代广场对面百美四楼【联系方式】

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驼梁招聘厨师一名，服务员一名，工资面议，联系电话：.

体育公园招聘轮挖司机一名。岗位职责包括按要求完成交办事项，按时出勤交接并配合考核，以及完成工完场清、收好尾工作。

明天市里招聘一名微挖司机。岗位职责包括：配合测量放线，不碰桩、不压线。打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥。和自卸车配合就位准、节奏跟得上。多台挖机一起干不抢活、不挡道。高压线、管线边干活保持安全距离。

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招聘铲车司机，优先考虑五寨岢岚地区人员。岗位职责包括：持有装载机特种作业操作证，驾驶轮式需机动车驾驶证。需具备铲车实操经验。能熟练操作3吨至5吨装载机（如30铲、50铲），适应矿山、工地等场景。精通正反手操作模式，胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业。

☞招聘（店员/店长）：红寺堡【步步高&小天才专卖店】①√年龄38岁以下；②√有责任心，有耐心，性格开朗；③√有店面或商场销售工作经验；④√薪资：底薪+提成+工龄⑤√工作地点：红寺堡时代广场二楼步步高小天才专柜★应聘电话：

画笔王子店铺:凯德天府商场3楼店长1名店员1名福利待遇：1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资4000-7000上不封顶2:早晚班月休四天3:晋升通道:店长-督导-区域主管要求：良好的表达和沟通能力，执行力强。2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有儿童零售工作经验者以上优先3）：适应零售业工作环境和工作时间。4）：25岁-45岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。联系人：李先生联系电话：同步期待你的加入！

通州马驹桥，实力派院长来一名，大肖来一名，实习院长勿扰王

【招聘岗位】店长1名/销售8名【薪资待遇】5千-1万5底薪提成制【工作内容】全店日常管理，服装销售【岗位要求】年龄:45以内有服装销售经验的去太原【工作地址】太原市【联系方式】【公司名称】祝福含香羊绒制品有限公司

润明涂装中心三棵树仿石漆旗舰店，高薪诚聘英才国货大牌，前景广阔，家门口的好工作等你来！招聘岗位店长：1名销售精英：5名任职要求有建材/涂料销售经验者优先，沟通能力强，踏实肯干，有责任心，热爱销售行业。薪资福利薪资面议，底薪+高提成+奖金+福利，收入上不封顶，晋升空间大，工作环境优。工作地点：浙江省衢州市新建建材市场B区18号联系人:冯《

广告学徒工工作地址:忻州市忻府区太通广告耗材销售部2150-3000元/月

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诚兴物美和平北路招聘临促一名每周五六日，100元/天有意者联系联系电话

繁峙新田园招聘，收银员一名工资3000，月休三天管吃管住，电话。

忻州市忻府区新建南路鸭脖客店员招聘本店现招聘店员1名，工作稳定，待遇优厚！岗位职责1. 门店日常接待顾客，收银、整理货品2. 打扫店内卫生，货品陈列、盘点库存任职要求1. 年龄18–40岁，有无经验均可，2. 性格开朗热情，善于沟通，做事细心勤快3. 服从管理，上一天休一天联系电话：

公园街便民市场卖菜摊位需要1名服务员，要求头脑清利，会算帐，工作肘间7点一12点，联系电话

岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

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招聘蔬果员工，人数为5名。