
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排,吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成,能者赚的更多
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名,薪资5000(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名,薪资3800(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚,无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好,工资有保障并按时发放,不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段,下午5点一6:30时间段
餐饮主管
1. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核,制定服务标准并监督执行,提升团队整体服务水平。
2. 服务督导:全程把控门店前厅服务流程,包括迎宾、点单、上菜、结账等环节,及时处理顾客投诉与突发情况,保障顾客用餐体验。
3. 运营协调:衔接前厅与后厨的工作配合,根据客流情况调整出餐节奏,管控前厅物料、餐具的储备与损耗,确保门店运营顺畅。
4. 客户维护:建立并维护常客档案,主动跟进顾客反馈,策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案,提升顾客复购率。
5. 环境与安全管理:监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护,落实消防安全、食品安全等相关规定,排查运营安全隐患。
山西朔州山阴县库管中专学历及以上,寻找有工作经验的人才,工作地点位于古城镇,现招工一名。
材料员
库管中专学历及以上,寻找有工作经验的人才,工作地点位于山西朔州山阴县古城镇,现招工一名。
送水工
山西朔州正在紧急招聘多名送水员,要求具备C1驾照、驾驶斗斗车的能力以及吃苦耐劳的品质,具体薪资福利待遇将通过面谈确定。
饮料贴标签320/天【接收寒假工】包吃住走结清+过年奖金6千
9000-10000元/月
饮料厂车间普工贴标签寒假工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
店长
招聘 招聘
正定燕赵大街某酒店招聘1名店长(长期)有酒店管理运营经验,团队资源,工资面议。
联系方式:张
酒店经理
哈尔滨酒店行业兼职经理招聘
薪资待遇优厚
工作内容:挖掘哈尔滨本地有资金需求的酒店资源,对接酒店相关负责人
任职要求:哈尔滨本地,1年及以上酒店OTA运营经验,酒店行业人脉丰富者优先,年龄不限
工作形式:兼职,时间灵活
【公司简介】本公司专注酒店行业资金赋能,为有资金需求的酒店提供2-3倍资金提前垫付服务,高效解决酒店资金周转难题,助力酒店经营发展。
有意者请私聊或打电话联系人王总电话:
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力
4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出
5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬!不卷无效加班,手握门店管理权,薪资福利直接拉满,和我们一起把门店越做越火
拒绝官僚主义,不用看层层脸色,有能力就有话语权,既能实现自我价值,又能轻松赚高薪~
我们要你做这些:
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤等所有部门,把控服务质量和门店形象;
2. 制定门店经营目标、营销策略,优化成本控制,提升入住率和营收,多赚多拿;
3. 管理门店员工,负责招聘、培训、排班和考核,打造有凝聚力、高效率的团队;
4. 处理宾客重大投诉和突发情况,维护门店口碑,对接总部完成各项工作指标;
5. 定期复盘经营数据,调整运营策略,确保门店稳定盈利、良性发展。
我们希望你这样:
1. 年龄25-45岁,男女不限,有1年以上酒店店长/副店长管理经验(有速8等连锁酒店经验者优先);
2. 有清晰的经营思路,懂基础营销和成本控制,能独立扛起门店运营重任;
3. 沟通谈判能力强,能妥善处理各类突发情况,有责任心、有大局观;
4. 熟悉酒店运营流程,能熟练使用办公软件和酒店管理系统,不做“甩手掌柜”。
店长专属福利包:
月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金,营收达标额外有惊喜;
包吃包住(独立住宿空间)+五险一金,基础保障拉满;
带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检,工作生活两不误;
总部专项培训+广阔晋升空间,可对接更高层级管理岗位,不设职业天花板;
灵活排班,拒绝无效内耗,手握管理权,做事更顺畅。
工作地址:北京市朝阳区东土城路速8酒店
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朔州怀仁市第一部落烤串店长餐饮管理等相关专业;2年以上餐饮店长经验,熟悉烤串行业;有团队管
2500-4500元/月
餐饮店长月结
第一部落烤串店长
餐饮管理等相关专业;2年以上餐饮店长经验,熟悉烤串行业;有团队管理能力。负责门店日常经营管理;做好员工培训与绩效考核;制定并执行营销策略
薪资福利:2500 - 4500元,免费培训+节日福利
工作地址:朔州市怀仁市云中镇(神隆生活广场)
服务员传菜员烧菜洗碗工
朔州万达3楼 笨豆馆招人!
前厅:
服务员:4名
传菜员:1名
主管:1名
后厨:
炒菜师傅:1名
洗碗阿姨:1名
55岁以内,男女不限,
工作时间:9:00-14:00 16:30-21:00
月休4天 工资面议,每月15号准时发放
面点
怀仁自助餐厅招聘启事
因业务发展需要,现高薪诚聘以下岗位:
1. 餐厅管理人员
- 要求:具有餐饮管理经验,责任心强
- 待遇:工资面议
2. 面点小工
- 要求:吃苦耐劳,有相关经验者优先
- 待遇:工资面议
联系电话:(欢迎来电咨询)
我们提供良好的工作环境和发展空间,期待您的加入!
餐厅领班服务员洗碗工厨师传菜员
朔州万达3楼笨豆馆招人!前厅:服务员:6名传菜员:2名主管:1名后厨:炒菜师傅:1名蒸菜师傅:1名洗碗阿姨:2名50岁以内,男女不限,工作时间:9:00-14:0016:30-21:00月休4天工资面议,每月15号准时发放联系电话:
山西朔州食堂前厅主管有工作经验者优先薪资福利:工资面议,月休四天,管吃住招工人数:一名
餐厅领班月结
食堂前厅主管有工作经验者优先薪资福利:工资面议,月休四天,管吃住招工人数:一名
楼面经理月结
招聘类型:楼层主管
招聘要求:28-48岁
善于沟通、情绪稳定,体力好、有护理经验者优先
薪资待遇3000+
(每周单休)
招聘类型:销售经纪人
招聘要求:28-55岁
有销售经验,沟通能力好,会母婴护理者优先录取。
薪资待遇 3000+提成➕绩效(每周单休)
以上岗位均可推荐、可自荐。
欢迎各位咨询
联系电话:
朔州怀仁市国仁御华酒店|房嫂,50岁左右,手脚麻利,有责任心,+全勤+提成|数名|面议||
客房服务员
怀仁市国仁御华酒店|房嫂,50岁左右,手脚麻利,有责任心,+全勤+提成|数名|面议|怀仁|
楼面经理月结
招聘类型:楼层主管
招聘要求:28-48岁
善于沟通、情绪稳定,体力好、有护理经验者优先
薪资待遇3000+
(每周单休)
招聘类型:销售经纪人
招聘要求:28-55岁
有销售经验,沟通能力好,会母婴护理者优先录取。
薪资待遇 3000+提成➕绩效(每周单休)
以上岗位均可推荐、可自荐。
欢迎各位咨询
联系电话:
餐厅领班月结
主管
55岁以内,男女不限。前厅工作
薪资福利:月休4天,工资面议,每月15号准时发放。工作时间9:00-14:00,16:30-21:00
招工人数:1名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朔州大堂经理招聘240一天在线招聘信息,主要招聘朔州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。