工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

招餐饮经理有相关经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅与后厅的协调配合，确保服务流程顺畅高效； 2.制定并执行服务标准与操作规范，监督员工仪容仪表、服务态度及工作流程，提升整体服务质量； 3.管理餐厅物资采购、库存盘点及设备维护，严格控制运营成本，杜绝浪费现象； 4.落实食品安全与卫生管理制度，定期检查厨房及就餐区域的环境卫生，确保符合相关法规要求； 5.协助上级完成新店筹备、团队组建及标准化体系建设等工作。 岗位要求： 1.年龄45岁以内； 2.具备餐饮行业运营管理经验，有连锁餐饮或大型餐厅管理经验者优先考虑； 3.熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有食品安全管理员证书者优先； 4.具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力，能妥善处理顾客投诉及各类应急情况； 5.工作责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业弹性工作时间及节假日值班安排。 薪资待遇：薪资6000+，具体面议。缴纳五险，提供员工宿舍，每周上5天半，休1天半。 工作地点：泉城广场附近，交通便利，商圈成熟。

岗位职责】 - 负责餐厅日常运营与前厅管理 - 管理服务团队，确保顾客满意度 - 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率 【职位要求】 - 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先 - 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 福利：五险、包住、包吃

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

诚聘 总厨，厨师长，副厨。（薪资享待遇面谈） 精品家常菜炉口、炒鸡炉口(精通家常菜烹饪，熟知家常菜味型，对火候调味有功底) 7000+ 砧板(熟悉运营标准，知悉冰箱管理，明确开单备货流程) 5500+ 帮厨，勤杂，洗刷等岗位 以上所有岗位要求高效，稳定，有质量! 有团队意识，人品端正，工作态度! 薪资待遇面谈胜任者高于市场价兑现，绝不辜负您的能力!平台优越，晋升空间充足!我们期待与优秀靠谱的您相遇 张雨

山东枣庄招聘现烤研发，有意联系

枣庄市烧烤店 招聘：烧烤师2名，学徒工1名 工资及时，每个月15号发工资 电话：

明天白班找自动线一人，自己开叉车，二把刀勿扰

台儿庄古城西门一600平烧烤店找烧烤老师混子勿扰工资私聊。

岗位职责： 1.认真执行并完成领导安排的工作任务； 2.协助前厅经理完成前厅各项考核指标； 3.负责前台团队员工的培训，带教，考核，认证工作； 4.协助处理前台各项突发事件 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.大专及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

要求：负责餐饮运营、团队管理、服务品质，有餐饮管理经验，执行力强、能扛事 薪资：底薪加提成面议 包吃包住·社保齐全 晋升空间大·福利多多 地址：银川市兴庆区长城路

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

前台收银 ，年龄22 - 36岁，有经验优先，形象一般以上。酒店前台收银工作，干12小时休24小时 薪资福利:3000 - 4000元 工作地址:长途汽车站附近

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岗位名称：店总；主管；前台；服务师；徽菜炒锅。 岗位要求：店总：擅长管理；有黑珍珠米其林餐厅工作经验。主管：管理与服务能力强；有黑珍珠米其林餐厅工作经验。前台：年龄要求为25-32岁；有高餐经历；有过至少一年的餐饮工作经验。服务师：有两年以上经验。有绩效奖金。徽菜炒锅：有至少三年的炒锅经验；年龄要求为28-38岁；最好是。 薪资待遇：店总工资为2万至3万；主管工资为8千至一万三；前台工资为六千至六千五百元；服务师工资为六千至八千并设有绩效奖金；徽菜炒锅工资为一万一千元。以上所有岗位每月公休四天，享受法定节假日休息。

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连锁品牌餐饮店长 1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。4、能吃苦耐劳或有一定相关工作经验，专业要求可适当放宽。5、不得为在校学生、现役军人；无行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录；未因违纪违规被开除、辞退、解聘；无较为严重的个人不良信用记录；无涉嫌违法犯罪尚未查清的情况；无精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史。 薪资福利:本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，试用期二个月不合格的取消聘用资格，。劳动报酬按单位同等岗位绩效考核后兑现。 招工人数:1 1、报名时间自2026年3月25日起至2026年3月31日17时止。3、对应聘人员进行资格审查确定进入面谈人选。对符合条件的人员，将通知统一面谈，面谈内容为岗位专业相关基本知识，应聘人员面谈总成绩计算到小数点后一位，尾数四舍五入。根据考试总成绩确定考察体检范围人选。4、资格初审根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入面谈人选。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。对符合的人员，将通知面谈。5、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解“枣汇人才”上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考察、聘用的，责任自负。6、其他未尽事宜，另行通知。 工作地址:薛城街

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