客房经理月结全职吃苦耐劳，团队合作精神
招聘客房经理、大堂经理、前台及客房保洁。大堂经理与客房经理岗位，年龄要求25至45岁，需具备一年以上工作经验。薪资待遇为底薪6000元，另包含社保、提成及年终奖。提供单间住宿。前台岗位，年龄要求16至35岁，有无经验均可，需轮流上夜班。、工龄、提成及年终奖。提供食宿。每月休息2天。客房保洁岗位，年龄要求35至60岁，有无经验均可，工作时间为早8点至晚17点。薪资为4000元，，另包含工龄、年终奖及高温补贴。保底房量为280间，超出部分按每间8元计算。提供食宿。每月休息2天。工作地址为荣成市崂山街道南山南路88号韦尔曼酒店。
门店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
客房经理
4000-7000元/月
客房经理月结全职包吃包住
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议
任职要求：
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制
5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
酒店前厅经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。
客房经理和客房保洁
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略
5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉
任职要求：
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质
客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略
5.处理宾客投诉及突发事件，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉
任职要求：
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉酒店客房运营标准及安全规范，有星级酒店工作经验者优先
4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 工作细致负责，抗压能力强，具备团队管理潜质
山东枣庄招聘木工，需要3到4人。工作内容包括十八加二及六个标准层。有意者可联系。
建筑木工3-5人
山东枣庄招聘木工，需要3到4人。工作内容包括十八加二及六个标准层。有意者可联系。
A2月结
招聘A2证散装水泥罐车司机一名，工作地点为市中、西集接车，主要行驶区域为五区一市。薪资按月结算，不拖欠。有散装水泥罐车驾驶经验的替班师傅也可应聘。
山东枣庄常庄幸福小区平易多购物中心招工启示:招长期工2名，工作9个小时，管一顿饭，工资面议
临时工包吃1-2人
常庄幸福小区平易多购物中心招工启示:招长期工2名，工作9个小时，管一顿饭，工资面议。有意者联系
临时工种植工
招聘小时工，修4号车1人，扒肌膘2人，修五花1人。薪资为每小时40元，每天工作10小时，每15天发放一次工资。提供住宿，不提供工作餐。工作地点在外地。
阜新彰武县招聘。内酒店。招前台经理，前台接待。（形象好，善良，正直。）有经验者优先。工作时
酒店前台
招聘。彰武县内酒店。招前台经理，前台接待。（形象好，善良，正直。）有经验者优先。工作时间短。。
店长
酒店店长精通房务、销售及前台管理，精通OTA运营，专业素质过硬，踏实勤奋。薪资福利:8000+社保招工人数:1名单体酒店赵先生：面试地址：兰州市城关区名城广场3号。工作地址:甘肃兰州城关区
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力，尽情让你发光
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识
5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
全季枣庄鲁南双创中心酒店诚聘前台接待｜客房清洁师有无经验都可以，免费培训包吃｜节日福利工作稳定，团队氛围好欢迎踏实肯干的你加入！地址：鲁南双创中心7号楼全季酒店，到店面谈电话蒋经理
客房经理
1-1.1万元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性
任职要求：
1，形象气质佳。
1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多线程事务
3.熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作
4. 有团队管理经验，具备服务意识与细节把控能力
5.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排
KTV总经理
1.5-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。
2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。
3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。
4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。
5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。
6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。
任职要求
1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。
2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。
3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。
4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。
5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。
薪资福利
1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。
2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。
3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成相关报表与预算执行
任职要求：
1. 具备客房管理工作经验
2. 熟悉客房运营全流程
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，抗压能力好
酒店经理11-20人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力
3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率
4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件
5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设
任职要求：
1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力
4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观
5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先
值班经理
3000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职主要是晩上20:00到8:00
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作
任职要求：
1.具备一年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件应对能力
4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
5.
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供枣庄酒店经理找工作在线招聘信息，主要招聘枣庄酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
