招聘：店长助理（五险+提供食宿+节日福利） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责： 1. 协助店长处理酒店日常运营事务，监督前台、客房、餐饮、工程等部门的协调运作； 2. 跟进各部门工作计划的执行情况，收集经营数据并完成分析报表，为店长决策提供依据； 3. 负责宾客投诉及突发事件的初步处理，维护酒店网评与客户满意度； 4. 参与酒店服务质量巡检，推动服务标准及SOP的落地与优化； 5. 协助组织员工培训、绩效考核及团队文化活动，提升团队凝聚力； 6. 完成店长交办的其他专项任务（如OTA平台维护、收益管理基础工作等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 2年以上酒店行业工作经验，其中至少1年担任值班经理、前厅主管或部门领班岗位； 3. 熟悉酒店运营核心流程，具备良好的数据敏感度和报表处理能力（熟练使用Excel、Word及酒店管理系等）； 4. 较强的沟通协调与抗压能力，能妥善处理客诉及部门协作问题； 5. 服务意识佳，形象气质良好，能适应弹性工作制（含周末及节假日轮班）；

众邻超市招聘 店长：工资3100-3600 店员：工资2700-3300 收银：工资2700-3300 要求；复合型人才，庸，懒，散，不服从工作安排的，勿扰。 只会单一工作的2500+ 城市印象店（济宁路城市印象） 东海花园（济宁路东海花园） 城市印象店招商凉菜，或者会制作凉菜的师傅。面谈 工作时间：夏季6.30-14.00 14.00-22.00 冬季7.00-14.00 14.00-21.30 工作时间： 两班倒 电话：

山海天民宿招聘店长1名，有经验者或有管理经验者优先，，35岁以下，薪资面议联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

耳鼻堂连锁店招聘： 店长：一名，工资4000到7000元，月休两天。要求，年龄30到45.形象得体，善于沟通，有管理和销售经验优先录用。 店员，四名，工资3000到6000，月休两天，要求：有责任心，做事认真。工作简单不累。（做过美容美体最好） 外宣人员：多名，工资3000到5000。人，会操作智能手机，言语沟通敏捷，做事认真。年龄30到48岁。 电话☎： 工作地址：东关大街鲁东大厦西门沿街

有相关品牌服饰店长工作经验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年零售/快消行业门店管理经验， 3. 熟悉门店运营全流程，具备较强的销售推动、团队管理及数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间

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我们大型餐厅招聘 2 名店长 需要 4 名前厅管理员 需要 5 名接待 需:身高要高 要长得漂亮 国语水平要好 工资:3000-4500 还有需要 20 名服务员 5 名服务员 能点菜的 之前干过 有工作经验的优先 没干过也没事 一步一步教你们 工资:2500-4000 地址: 巴楚县篮球场这边 联系电话:

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招聘 保罗彼得专柜 店长：1名 要求：20-38周岁 有丰富的管理经验，销售经验，搭配能力强，会基本的电脑操作，踏实肯干，执行力强 薪资福利: 底薪＋提成+补助+法定三薪+社保，具体面议 上班时间:8小时（月休4天） 地址：杭州城北招商花园城 详细地址：浙江省杭州市区崇贤街777号 联系电话： 杨

高薪诚聘 奶茶店长 工作地址：兴义市桔山大道大润发。 应聘热线： 薪资待遇 ✅ 基本工资：2800元－4200元/月。 ✅ 每月全勤奖：200元 ✅ 福利重磅：转正加门店5%股份分红，。 ✅ 按月分红，门店每月纯利润都有分成，上班也当小老板，月月多一份收入 工作内容 奶茶制作、点单收银、顾客接待、店面卫生、物料整理，简单易学。 任职要求 年龄23–38岁，身体健康，形象干净大方； 上班时间暂定：9:30—21:00。 每周单休，节假日按照国家规定假日进行调休 有无经验均可，有专业技术人员培训； 性格开朗、服务热情、做事踏实能干； 想长期稳定发展，愿意和门店一起挣钱。 本店优势 工资准时不拖欠 工作轻松氛围好 干得越久分红越多 给自己一份稳定+分红的好工作！ —— 期待你的加入 ——

彩票店招线上全职销售员四名，要求： 1、年龄 18-40 岁，身体健康，能倒班； 2、普通话好，沟通能力好，爱学习，人靠谱； 3、最好有直播经验或销售经验； 4、上班时间，上午十点到下午四点，下午四点到十点，两班倒，月自主休四天； 5、试用期一个月，工资3200元加一个点提成，试用期后4000-8000元，其中3500元的无责底薪，加一个点提成加过节费加销冠奖励，视个人能力，收入上不封顶； 6、每月二十号发工资，不拖欠； 7、上班地点，高科园； 好行业，做的越久客户越多，收入越高。

乐诺超市荣成路店，江山御店招聘[爱心]卖肉大姐2名，工作时间早晨6点半到2点半（8小时）工资及时欢迎致电:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招工 五一假期工和长期工，吴家台干海货零食店招工男女不限，，年龄17-30岁，管吃管住，工作简单容易上手，待遇丰厚，工资100-150元，手机号

招聘，招聘，招聘海滨四路兴佳超市招生鲜理货员晚班1名，上班时间：上午7:30-11:30下午6:00-10:00招晚班收银员，上班时间：下午2点到10点。工资发放及时

手工馄饨水饺现包现卖柜台员工 1.年龄35 - 45岁之间；2.经过现场教学，能够按照要求独立承担工作。（会包大肚水饺优先考虑）；3.工作时间：上午8：00—14：30，下午14：30—21：00两班倒。在手工馄饨水饺现包现卖柜台工作 薪资福利:2000 + 销售额1个点的提成；另有过节福利 招工人数:2名 工作地址:平原成和商厦

本店招营业员 长白班，46以内，工资面议 地址:东关大集新市场沿街

新玛特购物广场烘焙部招聘售卖员一名，要求：责任心强，吃苦耐劳，服从管理。联系电话：（）

负责商品整理上架与陈列

诚聘店长二名，要求有相关管理经验，能独立管理门店，其他面谈。

招聘 服务员6名，要求机灵，热情，工资4000➕，旺季还有绩效 面点大姐4名，要求会基本的面食，有健康证，工资4200➕，旺季有绩效 前厅领班1名:工资4500，要求记录，负责上级安排的各类事务， 店长一名，工资7000➕，要求会基本的渠道管理和人员管理，负责店内的各项指标完成对厨房有基本的认知， 旺季绩效➕ 以上人员工资每月15号打卡 公休2天 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维