岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求：市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年零售/快消行业门店管理经验， 3. 熟悉门店运营全流程，具备较强的销售推动、团队管理及数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间

山海天民宿招聘店长1名，有经验者或有管理经验者优先，，35岁以下，薪资面议联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

山海天民宿招聘店长1名，有经验者或有管理经验者优先，，35岁以下，底薪4500加提成 另招店内运营，20名，要求沟通能力强，工作态度好，工资3200到4000 联系电话:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

中高端女装店｜诚聘【策划店长】 两大核心工作范畴： 日常店务管理 – 统筹店面运营、团队带教、货品陈列、客户服务 活动策划执行 – 独立策划店内主题活动，确保全年销售目标达成 【我们需要你】 ✔ 25-40岁，形象气质佳，有亲和力与领导力，。 ✔ 3年以上中高端服装/精品零售经验，其中至少1年店长或策划岗经验 ✔ 具备独立策划并落地店铺活动的能力（面试时可提供过往活动案例或思路） ✔ 对销售数据敏感，能拆解年度目标为季度/月度活动方案，并驱动团队完成 ✔ 审美在线，擅长穿搭搭配，能指导顾客及团队提升着装品味 ✔ 性格热情主动，有服务意识，善于维护高净值客户资源 ✔ 热爱服装行业，有抗压能力，愿为业绩结果负责 【我们提供】 ✅ 薪资：底薪5000-8000元 + 高额提成（个人+店铺总业绩），收入上不封顶 ✅ 活动专项奖金：每场活动达标额外奖励，多劳多得 ✅ 优雅高端的工作环境，氛围轻松但目标清晰 ✅ 稳定客源 + 会员系统支持，晋升合伙人通道 热爱高端女装，想靠能力赚高薪的高管 期待气质优秀的你加入，携手共赢 联系方式：（）

招聘：店长薪资：3000-15000元/月一、性别:不限，年龄:25至45，文化程度初中至高中，其他要求:具备:忠、孝、仁、爱的精神。吃苦耐劳，团结同事。二、工资待遇：试用期时间,试用期月薪2000至3000，试用期满后月薪.3000至15000，有经验者优先，其他福利待遇多多。三.要具备拿话筒的胆量何和能力

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