
店长1-2人月结全职25——45岁,有工作经验,踏实能干
招聘:超市店长(高薪资+节日福利+奖金)
薪资:5000-10000元
岗位职责
1.负责超市整体运营管理,确保业绩达标
2.管理员工团队,进行培训、考核与激励
3.把控商品采购、陈列,优化顾客购物体验
任职要求
1.高中及以上学历,3年以上超市管理经验
2.熟悉超市运营流程,具备良好沟通协调能力
3.有较强抗压能力,责任心强,团队管理经验优先
薪资待遇:5000-10000
福利待遇:节日福利+奖金
店长月结
招聘:店长(节日福利)薪资:5000-7000元岗位职责:(1)负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管理及环境卫生维护。(2)带领团队完成销售目标,监督员工工作表现,提供培训与指导,提升服务质量。(3)处理顾客投诉与突发事件,维护门店良好形象,确保顾客满意度。(4)执行公司各项政策与流程,定期汇报门店经营数据,提出改进建议。任职要求:(1)具备门店管理经验,熟悉零售运营流程。(2)工作时间:8小时长白班
菏泽鄄城县【娅丽达】高薪诚聘:服装店长1名,导购3名地址:二路天润公馆对面,电话:
店长
【鄄城娅丽达】高薪诚聘:服装店长1名,导购3名地址:鄄城二路天润公馆对面,电话:
门店店长
4-9千/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教,打造高执行力、高凝聚力的门店团队
5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立应对突发状况
3.责任心强,具备较强的数据分析意识和结果导向思维
4.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求
5. 适应轮班制,能承受一定工作压力
店长1-2人月结
招兵买马
陶然美地 2 元大世界招聘店员 20 到 40,高中以上,有工作经验着优先,吃苦耐劳服从安排
工作时间早8:00-13:00。 18:00-23:00
晚13:00-23:00
工资面议,不管吃住,不管吃住
店长月结
福购超市招聘啦①生鲜主管1名:4000+上不封顶,要求:25岁到38岁(男女不限),有生鲜管理经验。生鲜课长1名:3500+上不封顶,要求20岁到38岁(男女不限)。工作地址:迎宾路万家新城北门,福购生鲜超市电话:
A2
招聘经验丰富的A2驾驶员,驾驶快递专用车跑全国路线。工资优厚,包含节油奖。工作地点位于山东菏泽鄄城县南环。
店长月结
大庆让胡路区招聘院长10000-30000要求人品好,事多混日子的勿扰。待遇优厚,多年老店工作稳定顺心,开心赚钱,每月假期奖金超多:
山西吕梁迎宾路火锅店招聘店长,要求具备沟通能力强、工作经验丰富、形象气质佳,不接受无经验应
店长
山西吕梁迎宾路火锅店招聘店长,要求具备沟通能力强、工作经验丰富、形象气质佳,不接受无经验应聘者。
店长储干
7-9千/月
店长包吃包住交通补助免费培训全勤奖有提成夜班补贴1-2人月结经验不限大专全职环境好氛围好福利待遇高
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,打造高效服务团队
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场与运营建议
任职要求:
1. 具备门店管理或零售行业相关经验,有店长储干或基层管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力强,能适应快节奏工作环境
4. 学历不限,有零售管理类培训或证书者更佳
5. 热爱服务行业,认同企业价值观,具备长期发展意愿
服装导购店长
岗位名称:导购;导购主管;鞋类导购;运动品牌导购;运动服饰导购;运动装备导购。岗位要求:1.有销售经验;2.能守铺,能卖货;性格开朗,爱说爱笑,能说会道。3.工作态度认真,不偷懒。薪资待遇:底薪+提成(月提成在基础销量的基础上可享额外提成)+达成奖+节假日三薪+月绩效奖+年绩效奖+带薪休假制度,月薪约为4000以上。具体的底薪和提成金额未提供,可以面议或根据公司规定确定。
店长理货员
岗位名称:店长;店助;生鲜理货员;生鲜组长;副食理货;切配;小吃售卖;面点售卖;岗位要求(以生鲜理货员为例,其他岗位以此类推):1.负责商品陈列、补货及日常店铺维护工作;2.具备一定的销售技巧,能与顾客进行有效沟通;3.对零售行业有一定了解,有相关工作经验者优先;薪资待遇:1.店长:面议;2.店助:2400-2600;3.生鲜理货员:生鲜理货员薪资为每月2400元至2600元;4.生鲜组长:月薪为每月2600元至3500元;5.副食理货:月薪为每月2300元至2600元;6.切配:月薪为每月3000元至4500元;7.小吃售卖:月薪为每月2600元至3000元;8.面点售卖:月薪为每月2600元至3000元。
销售
4-6千/月
店员1-2人月结全职
本公司主营读书郎学习机,菏泽中达广场,二完小各需要店员,主要负责店内销售运行,有很好的销售理念,敢于挑战,热衷于销售。
要求:有较强的销售经验,善于沟通表达,事业心极强,敢于挑战和创新,优化店铺整体!
薪资面议!
营业员1-2人月结
招聘:销售员薪资:1200-3000招聘销售员2人,要求有1年以上工作经验,责任心强。主要负责日常鞋类销售工作,配合整理货架、打扫店内卫生,确保陈列整齐、环境整洁。工作内容简单清晰,上手快,适合踏实肯干的小伙伴。岗位职责:1.负责顾客接待与鞋子销售,提供专业推荐服务;2.定期整理货品,保持货架整齐有序;3.协助完成店面日常清洁与环境卫生维护。任职要求:1.有销售经验者优先,无经验也可培养;2.工作认真负责,能吃苦耐劳,有服务意识;3.善于沟通,愿意在零售一线长期发展。公司提供良好工作环境,团队氛围融洽,欢迎踏实努力、想稳定发展的朋友加入。
储备店长
储备店长25–40岁薪资福利:2800-8000元/月招工人数:4名工作地址:1-店:开发区舜和雅苑北蒙牛乳制品专卖店,2-店:凤凰城蒙牛别提多美专卖店,3-铂金华府店,-别提多美专卖店,4-店:康馨家园北门蒙美乳制品专卖店
收银员
2-3千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据,做好交接记录
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助提升购物体验
5. 配合门店完成日常巡检、报表填写工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及良好沟通表达能力
2.无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先考虑
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日上岗安排
4.具备基础电脑操作能力,能快速学习收银系统操作
店长1-2人月结全职管理
岗位职责就是主要负责美发店管理助理。维持店铺秩序,负责顾客接待。提高顾客满意度。卫生情况监督,店铺正常运营店长。
薪资待遇工资4000,管吃。
上六休一。早九点晚九点。
店长1-2人月结
招聘:店长(待遇优厚)
薪资:5000-15000元
1.全面负责店铺的日常运营管理,确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。
2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动,提升店铺业绩和品牌影响力。
3.负责店内员工的管理与培训,包括排班、绩效考核、技能提升等,打造高效团队。
4.监督货品的库存管理,确保商品陈列合理、补货及时,并有效控制损耗。
5.维护店铺形象,保持店面整洁,确保符合品牌形象及卫生标准。
7.定期分析销售数据及市场趋势,向公司提出改进建议及优化方案。
8.与其他部门协调合作,确保信息流通顺畅及资源合理分配。
2.2年以上零售行业工作经验,至少1年店铺管理经验,有成功提升店铺业绩的案例者优先。
3.熟悉店铺运营流程及销售技巧,具备良好的数据分析能力。
4.具备优秀的团队管理能力,能够激励员工并带领团队完成目标。
5.良好的沟通能力和客户服务意识,能够妥善处理各类客户问题。
6.工作责任心强,抗压能力强,能适应灵活的工作时间。
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山东菏泽郓城县需要营业员.2名后厨帮厨一名。供电局附近
3-4千/月
营业员有提成包吃免费培训包住3-5人月结全职
山东菏泽需要营业员.2名 后厨帮厨一名。郓城供电局附近
店长有提成月结
驿站店长20-45岁,会用手机和电脑基本操作薪资福利:4000-8000元/月(底薪+提成,上不封顶)
店员1-2人
大疆无人机店招聘店员一名年龄17-23左右工作内容:门店机器整理陈列、拍摄短视频要求:沟通能力强,做事细心,工资待遇从优,感兴趣欢迎来电咨询!联系电话:
店长月结
招聘:单父烧鸡店长薪资:4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理2.制定并执行销售策略,提升门店业绩与客户满意度。3.管理门店员工团队,合理安排排班及培训4.负责门店库存、卫生及安全等各项管理工作任职要求1.具备一定餐饮或零售行业管理经验2.有直播经验优先
联合股东,店员,学徒
3-8千/月
店长
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小吃店店长
3-4千/月
店长月结
岗位职责:
1、全面负责小吃店日常运营管理,确保服务质量与食品质量;
2、制定并执行销售计划,提升店铺营业额;
3、管理店内员工,包括招聘、培训、考核及团队建设;
4、维护店内清洁卫生,确保符合食品安全标准;
5、处理顾客投诉,提升顾客满意度及忠诚度。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉小吃店运营流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工达成目标;
3、良好的沟通协调能力,能够有效解决顾客与员工问题;
4、责任心强,注重细节,能够应对高强度工作环境;
5、热爱餐饮行业,具有创新思维,能够不断优化服务流程。
栏目概述
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