店长薪资福利:6500-11000元带薪月休4天；法定节假日福利；带薪年假3天；定期组织团建；品牌持续拓店，多店布局，广阔晋升通道，能力优先发展空间充足!期待您的加入共优化共成长工作地址:佳和城

店长有大型连锁管理经验或负责管理50人以上团队优先薪资福利:9000-14000元招工人数:1名门店地址：山东省菏泽市佳和城（）面试地点：山东省菏泽市佳和城C座19006号工作地点：佳和城负一楼趁热集合工作地址:山东省菏泽市佳和城（）

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招聘：超市店长（高薪资+节日福利+奖金） 薪资：5000-10000元 岗位职责 1.负责超市整体运营管理，确保业绩达标 2.管理员工团队，进行培训、考核与激励 3.把控商品采购、陈列，优化顾客购物体验 任职要求 1.高中及以上学历，3年以上超市管理经验 2.熟悉超市运营流程，具备良好沟通协调能力 3.有较强抗压能力，责任心强，团队管理经验优先 薪资待遇:5000-10000 福利待遇:节日福利+奖金

招聘：店长【8小时工作制+高薪优待+带薪休假+节假日福利】 薪资：3500-10000元/月 岗位信息：店长 工作时间：8小时 薪资待遇：3500-10000 月休时间：2天 岗位要求与福利：我们期待应聘者具备一定管理经验，有相关经验者优先考虑能吃苦耐劳。作为店长，将全面负责店铺的日常运营管理工作，需要有良好的组织协调和沟通能力，能够有效带领团队达成业绩目标。 温馨提示：投递简历后，请直接拨打电话联系。

店长招工人数:1名工作地址:金御华府东门旁

招聘：店长（5000-8000元/月）薪资：5000-8000元岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，包括人员、货品、环境及客户服务。2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标。3.负责门店员工的排班、培训、考核及激励，提升团队凝聚力。4.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效。5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象及客户满意度。6.定期汇总销售数据及经营报表，分析问题并提出改进方案。7.执行公司各项规章制度，确保门店合规运营。任职要求：1.高中及以上学历优先，有经验有能力者不限学历。2.具备2年以上零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程。3.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力。4.熟练使用办公软件及门店管理系统。5.责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。工作时间：长白班

岗位职责： 1负责接待客户，接听客户电话 2做好客户信息登记，保持接待室干净 任职要求： 1形象气质佳 ，25-38岁 2会电脑基本办公软件操作，会打字 3责任心强，能长期稳定干 4学历不限，有销售经验优先录用 5工资日结 早八晚六 带薪月休2天 6冬暖夏凉 环境舒适 随便坐 手机自由

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5. 适应轮班制，能承受一定工作压力

各招聘2～3名

招聘保温工，负责离心玻璃棉管施工，需带一层0.6mm铝合金板。有意者可报名。

山东菏泽招长期B照货车司机，驾驶9.6米拉快递的车辆，要求持有B证

主做汽车线束，活轻松不累，站坐均有 18-40岁，超龄需确认！ 厂吃厂住，不体检，月结可预支！ 地址：潍坊诸城

招聘人员扮演大蒜，有空的人员可来电联系。

古城招聘使用60型号挖掘机的操作人员，工作期限约为十天。

公司招聘实习店长，欢迎有或无经验的申请者，男女不限，年龄要求在30至45岁之间，提供综合年薪10至20万的薪资福利，并负责在黑龙江佳木斯进行培训。

服装销售招聘岗位:店长/导购地址：王府井，天海国际，嘎玛贡桑，山南，日喀则电话：

岗位职责： 1.门店整体运维&业绩目标达成 全面负责直营店整体门店运营管理，承接门店整体业绩指标，对门店销售结果负主要责任；统筹门店日常运营管理，包含门店样品维护、展厅环境管理、物料管理、人员管理，保障门店正常有序运转，拆解月度、季度业绩目标，跟进目标达成情况，做好过程复盘。 2. B端渠道开拓与维护（装企合作主） 负责本地装企渠道的开发、对接与客情维护，洽谈合作模式，推进装企建联、上样、订单转化；维护存量合作装企关系，跟进渠道回款，挖掘渠道增量机会，拓展本地家装资源。 3. C端客户对接与转化 承接到店客户、社区团购等C端客源，负责客户接待、需求沟通、产品讲解、方案对接，跟进客户全流程，提升到店客户成交转化率；做好老客户维护，挖掘老客户转介绍资源。 4.跨团队协同对接 对接公司新媒体小队，完成新媒体流量承接的人员协同，跟进线上引流线索分配、线索跟进反馈，做好流量闭环；同步反馈本地市场、客户、竞品信息，配合销区完成各类报表、数据复盘、会议相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业三年以内，职场新人可培养。 2. 具备较强目标感与抗压能力，结果导向，愿意扎根本地门店经营，能够独立扛起门店整体业绩指标。 3.具备基础商务洽谈与客情维护能力，可独立开展装企B端合作对接，同时擅长C端客户接待、沟通与跟单转化。 4. 沟通协调能力良好，配合度高，能够高效对接总部新媒体团队、销区团队，完成跨部门协同工作。 5. 工作主动自律，有自主推进业务的能力，具备基础数据整理、工作复盘能力。 6. 有建材、家居、瓷砖行业门店运营、渠道销售经验者优先，有本地装企资源者优先。

招聘店长欧亚商都乔丹底薪+提成+绩效+岗位补助+节假日双薪+单提奖励每月休息3天，只要肯努力薪水不上限工资4000-8000提升空间大年龄25-40岁要求:有过带店工作经验，抗压能力强，服从管理，身高1米60以上有的朋友期待您的加入电话:

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