招聘店长2名，年龄25——45岁，有2年以上工作经验，踏实能干，工作负责，工资5000元+年终分红

会手工，面部护理和身体保养，会销售，会管理，就可以

招聘：店长【8小时工作制+高薪优待+带薪休假+节假日福利】 薪资：3500-10000元/月 岗位信息：店长 工作时间：8小时 薪资待遇：3500-10000 月休时间：2天 岗位要求与福利：我们期待应聘者具备一定管理经验，有相关经验者优先考虑能吃苦耐劳。作为店长，将全面负责店铺的日常运营管理工作，需要有良好的组织协调和沟通能力，能够有效带领团队达成业绩目标。 温馨提示：投递简历后，请直接拨打电话联系。

店长、营业员招聘，人数：4人，薪资：3000-8000元，公司：德泉泉德利智能，地址：牡丹区，电话：

包子客牛肉汤包（巨野店）招聘店长2人薪资3500--8000可交社保（有餐饮管理经验者优先）店长助理3人（3000-4000）收银员2人（2600-3500）面案（包包子）薪资2600-3200包子熟练工优先）带薪培训电话同号魏经理

冉固三联家电因业务繁忙 特招聘 店长一名 导购员数名 联系人： 王经理 电话☎

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招聘：超市店长（高薪资+节日福利+奖金） 薪资：5000-10000元 岗位职责 1.负责超市整体运营管理，确保业绩达标 2.管理员工团队，进行培训、考核与激励 3.把控商品采购、陈列，优化顾客购物体验 任职要求 1.高中及以上学历，3年以上超市管理经验 2.熟悉超市运营流程，具备良好沟通协调能力 3.有较强抗压能力，责任心强，团队管理经验优先 薪资待遇:5000-10000 福利待遇:节日福利+奖金

店长 有工作经验，年龄50岁以下 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

便利店招聘店长3名、营业员6名； ✅ 店长：统筹门店运营/库存损耗/人员管理，盯营收+合规管控，处理突发 ✅ 要求：2年商超/便利店店长经验，会基础办公，25-40岁能轮班 ✅营业员｜无经验可带教，上手快 ✅ 职责：商品陈列补货、收银接待、门店清洁，配合盘点排班 ✅ 薪资：底薪+绩效+全勤+提成），节日福利+工龄补贴，夜班补贴 地址：菏泽（世玺大厦） 联系电话：

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医院里，要个男护工，活简单，管吃，每天200。电话是，

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招聘：店长（岑溪市归义镇瑶翁头疗馆） 薪资：3000-3000元/月 - 1年以上美容/养生行业管理经验，具备团队领导能力； - 熟悉头疗或理疗项目者优先，责任心强，沟通能力佳； - 适应乡镇工作环境，能灵活排班。

欢迎各位帮忙推荐 招聘： 蓉城味道中餐招聘洗碗、保洁 新疆菜巴扎招聘店长、经理、主管、服务员，切配、洗碗 地址：武侯区武侯祠大街243号 联系电话：

四、●高薪诚聘●全国连锁，11年老店- 为响应总部规模化经营，特招聘以下人员: 一 ⭕ ❤店长 ❤店员 要求: 踏实肯干、积极乐观 有上进心、有责任心 学无止境、薪资无顶 年满25周岁——45岁均可报名，有美容师、药店、医护、销售及中医养生经验者优先。 【薪资待遇】 员工：底薪+提成+满勤奖+团队奖金+带薪学习 打酱油3000~3500 正常做4000~5000左右 认真做6000~8000左右 「不甘于现状，勇于挑战，渴望发展，想当高薪一族就来 」 ⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳⛳ 工作地点：金地花园附近 咨询电话☎

五洲通大药房招聘：营业员/店经理各一名。 要求：品行端正，有责任心，长期稳定。 待遇：缴纳五险+底薪+绩效奖金+晒单+半天班+节日福利+年终奖，待遇优厚(有经验者优先) 电话：

招聘：店长1名，厨房3名，服务员5名 薪资：面议 有做火锅经验者优先

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寒假工 身体健康，工作认真负责；配合春节排班，守时不缺勤；待人礼貌，有服务意识；服从管理，能完成基础工作；年龄:18 - 23岁，男女不限。负责售票~收银、检票~场务的工作 工作地址:曹县银座四楼星美影城

超市上班时间8点至21点，上两天休息一天，管上班饭。负责超市日常工作！2天休息一天。直接打电话联系就行！

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岗位名称：烘焙研发师；面点师；裱花师；空调营业员；空调安装员；百货导购（世纪缘导购、慕珂丽导购、作业帮导购）； 岗位要求：1.烘焙研发师：男女皆可，40周岁以内，5年以上烘焙行业经验；2.面点师和裱花师：男女皆可，40周岁以内，具备相关的工作经验；3.空调营业员：35周岁以内，有销售工作经验；4.空调安装员：40周岁以内，有电工证和高空作业证；5.百货导购：无具体年龄要求（根据具体岗位而定），持有毕业证。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据工作经验、能力和职位等级进行评定。报名资料：身份证原件、一张一寸红底照片、毕业证原件。报名地点佳和超市中心店五楼人力资源部和佳和超市天悦店一楼西北角人力资源部。咨询热线可拨打山东菏泽中心店或天悦店的电话进行查询。

招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

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