便利店招聘店长3名、营业员6名； ✅ 店长：统筹门店运营/库存损耗/人员管理，盯营收+合规管控，处理突发 ✅ 要求：2年商超/便利店店长经验，会基础办公，25-40岁能轮班 ✅营业员｜无经验可带教，上手快 ✅ 职责：商品陈列补货、收银接待、门店清洁，配合盘点排班 ✅ 薪资：底薪+绩效+全勤+提成），节日福利+工龄补贴，夜班补贴 地址：菏泽（世玺大厦） 联系电话：

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赵家羊肉汤 诚聘收银员两名 要求：年龄45岁以下，相貌端正，形象气质佳 上班时间早5：30--15：00工资3600。晚班09：00--21：00く下午三点到四点半休息＞ 工资4200元 招店长一名，有工作经验，年龄50岁以下，工资面议。 联系电话：

会手工，面部护理和身体保养，会销售，会管理，就可以

招聘店长2名，年龄25——45岁，有2年以上工作经验，踏实能干，工作负责，工资5000元+年终分红

水果连锁店招聘店长一名，工作轻松，每天工作8小时，晋升空间大，工资月结。有一定社交和应变能力。对水果有一定了解，有相应的工作经验。详情电话联系。

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招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

冉固三联家电因业务繁忙 特招聘 店长一名 导购员数名 联系人： 王经理 电话☎

包子客牛肉汤包（巨野店）招聘 店长 2人 薪资3500--8000 可交社保 （有餐饮管理经验者优先 ） 店长助理3人 （3000-4000） 收银员2人（2600-3500） 面案 （包包子）薪资2600-3200 包子熟练工优先）带薪培训 电话同号 魏经理

招接数据工一名年后干地址：秦寨 电话：

谁没活明天农业大学。

今天找沾板两个人杨木

有搬家师傅吗？。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招小生鲜店长或者生鲜主管一名 联系方式 在深圳福田 工资待遇面谈 电话谈也可以

招聘：全屋定制店长 薪资：7000-10000 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30 岗位职责： 1、全面负责全屋定制门店的日常运营管理，包括销售目标制定与达成、团队管理及客户服务； 2、根据客户需求提供专业的全屋定制方案，促成订单签订并跟进项目落地； 3、维护客户关系，提升客户满意度，挖掘潜在客户资源； 4、定期分析销售数据和市场动态，优化运营策略，提升门店业绩； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上家居或全屋定制行业相关经验，有店长经验者优先； 2、熟悉全屋定制产品及流程，具备较强的销售能力和团队管理能力； 3、良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力； 4、具有较强的目标导向和执行力，热爱家居行业并愿意长期发展。

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