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主任助理 薪资福利:导购员工资+助理补贴【实习：100元、定级：200元、一级：260元、二级：320元、三级：380元、四级：460元】。入店满一年后，给予当月“在岗救助金”800元/月，购买五险。其他待遇：一、亲情孝心工资：公司和员工每月按1:1的比例各拿出一部分钱共同打入员工父母的银行卡中，让员工父母也能享受到公司的经营成果。二、生日带薪假：为让员工能“用心学习、工作；开心生活、娱乐”，遇员工、孩子（6周岁之前）、对象、父母、公婆、岳父岳母生日时，公司给予员工生日带薪假。三、员工子女免费托管：为解决员工的后顾之忧，公司特设立员工子女免费托管服务，让员工安心工作。规范的用工制度：1、每月10日前发放上月工资。2、每月四天公假。3、录用者经劳动部门批准，签订正式的劳动合同，根据国家相关政策缴纳各项保险、住房公积金。 工作地址:庆云县开元大街2088号昆仑广场五楼服务部

招聘服务员/店长/店员/营业员(德州-乐陵)，薪资￥2千—3千， 招聘服务员负责日常销售，卫生，营销等，要求有责任心，有上进心，底薪2400加提成，时间两班倒，电话咨询

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岗位名称：送货司机; 销售; 店长（拆分后店长的下属店员岗位）。 岗位要求：1. 司机 ，年龄25-45岁，持有C证，能驾驶平板小货车，负责城区内送货，需自己装卸腻子粉，每月休息四天，交五险。2. 销售 ，年龄40岁内，每月休息四天，交五险。3. 店员（拆分后店长下属店员岗位）要求：，年龄40岁内，每月休息四天，交五险。 薪资待遇：1. 送货司机：薪资￥3千—6千。2. 销售：薪资3000-6000元。3. 店员（拆分后店长下属店员岗位）：薪资3000-6000元。

商业街水产店长期工 身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可，会熟练驾驶电动三轮车具备基本交通安全意识 薪资福利:工资电议 招工人数:3名 短期勿扰

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招聘：副店长 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：2 人 学历要求：大专 工作经验：1-3年 工作地区：朱泾 职位类别：销售管理 岗位职责： 1）负责整个店面日常运营的全面管理，有大健康经验优先2）贯彻总部和领导的方针政策，制定定期工作计划和填写工作总结3）策划店内相关活动方案并督促实施4）组织早会、夕会、动员会、总结会 5）对店员的管理和培训 6）负责确保顾客持续到店，确保顾客人数稳定 7）保持和顾客的沟通，了解顾顾客动态，了解店内真实情况

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好想来招工 店长两名 店员数名 理货员加收银 工资：店长4000—4200 店员3000—3200 每个八小时两班倒 联系电话 地址宁津县金星御园北门往东50米宝莲华学校南门对面

【招聘人才】1、超市人员2名；2、图书文具店人员2名；3、中小学教师5名；4、宣传招生人员2名5、食堂后厨2名工作地点:星空喜园电话:

品牌店长 45岁以下，有销售经验优先 薪资福利:底薪+提成+五险一金，免费培训+生日福利 工作地址:禹城德百广场

前台收银员 25 - 50岁以下 薪资福利:3000 - 5000，加班补助 招工人数:一名 工作地址:宁津古建筑东首

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店员 ，30至45岁，形象好、气质佳，语言表达逻辑性强，有团队管理意识优先，能干长期。工作干净简单不累，上班时间早8晚6点，有休息 薪资福利:综合工资4000—6000元以上，月休3天 招工人数:5名 工作地址:平原县平安西大街公路局对面

招聘：项目专员薪资：4000<p>职位信息：<br>1、协助上级进行项目集群、团队统筹管理； <br><br>2、项目工作执行效率：理解上级思路、对领导交办事务贯彻落实，跟进并及时反馈上级交办的工作事务、协助上级落实项目及团队成员的工作安排、反馈项目进展情况等。<br><br>3、参与建立项目管理制度：协助上级完成组织项目管理体系的评审、建立、编制、发布等相关标准文档。<br><br>4、项目实施过程监控：<br><br>5、项目风险管理：跟踪项目，及时发现项目风险汇报上级领导。<br><br>6、部门沟通协调：参与跟进集群项目进展情况，并与各部门协同沟通相关重要事务，向上级汇报相应重大问题。<br><br>7、质检机构管理：协助上级统筹项目质量控制人员对项目实施节点各功能模块的测试、检验工作，参与和各项目组开发人员对接质检规范、测试流程。<br><br>8、项目效益管理：参与建立项目成本管理制度<br><br>9、统筹项目管理信息化：参与统筹项目管理信息化平台的建设工作。<br><br>10、项目信息安全管理：协助上级完成建立信息安全管理体系。<br><br>福利：<br>1.工作时间：8小时工作制，单休；<br>2.薪酬福利：购买五险一金、商业意外险、住房公积金；<br>3.节日关怀：享有结婚礼金、生育礼金、节日福利等；<br>4.餐饮安排：免费提供高标准工作餐（午餐、晚餐）；<br>5.住宿安排：免费提供良好的住宿环境（有空调、热水器、衣柜、办公桌等）<br>6.假期安排：享有法定节日假、婚假、产假、陪产假、及带薪年假等；<br>7.晋升机制：有完善上的职业晋升路线规划；有完善的专业技能及管理能力提升培训体系；<br>8.员工活动：不定期举办员工活动；<br>9.其他福利：提供高温补贴、每年一次高规格健康体检等</p>