需要有管理经验，会做方案

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

餐厅领班 职位描述 一、岗位基本信息 岗位名称：餐厅领班 汇报对象：餐厅主管/店长 下属：前厅服务员、传菜员 工作地点：餐厅前厅、包厢、公共服务区 工作时间：轮班制，含午晚市、节假日值班 二、核心岗位职责 （一）人员管理与班前统筹 主持每日班前会，分配看台、传菜、迎宾、收银等岗位，明确当日客流、活动、主推菜品安排。 检查全员出勤、仪容仪表、工装整洁、健康证在岗情况，规范服务纪律与言行礼仪。 带教新员工，示范标准摆台、点餐、上菜、送客全套服务流程，日常督导纠正不规范操作。 协调班组人员轮岗、替班，维护团队氛围，记录员工工作表现并向上级反馈。 （二）餐前筹备与环境管控 全面检查前厅卫生：大厅、包厢、走廊、卫生间、门窗地面，桌椅、灯具、空调设备完好。 督导完成摆台、餐具消毒、杯具擦拭、餐巾折叠、备足茶水、调料、打包用品。 盘点区域餐具、布草、易耗品，按需申领，控制物料损耗；保管包厢钥匙、酒水台账。 核对当日沽清菜品、特色推荐、套餐活动，确保全员熟悉菜单、口味、忌口搭配。 （三）营业中现场服务与巡台 主动迎送VIP、老客、宴席客人，安排座位、协助点餐，推荐菜品酒水，提升门店营收。 全程不间断巡台，把控上菜速度、撤盘及时度，关注客人用餐体验，主动添茶、问询需求。 衔接前厅与后厨，同步客单、催菜、退菜、改菜，传递客人口味反馈，减少出菜纠纷。 处理现场突发：打翻餐具、设备故障、临时加台、多人拼桌、临时宴席加位。 （四）客诉处理与客户维护 第一时间接待顾客投诉（菜品口味、上菜慢、服务态度、环境问题），快速安抚、现场妥善解决；无法处理立即上报店长。 记录客诉内容、整改方案，事后复盘避免重复问题。 维护熟客关系，记录顾客饮食偏好，提供个性化服务，提升复购率。

葭蓬村附近有保洁阿姨吗？。

本店面馆招聘钟点工一名，有意者联系，工资面议

有没有做屋顶防水的师傅，请联系

民和明达东门招聘后厨帮工一名工资面谈

厨师一名 ，早七晚九，全天一个人，早餐五六个人，中午十几个人快餐，晚餐五六个人面食或盖饭

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

丽水市莲都区漫栖民宿招聘前台经理，要求有网络推广能力，有工作经验者优先。薪资面议。

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

民和馨姑娘火锅招聘部长一名，最少一年以上管理经验，有一定抗压能力收银(门迎）各两名底薪3400元全勤200元提成工龄服务员数名底薪3200元全勤200元提成工龄有经验着优先一经录用均免费提供食宿。【以上岗位】每月带薪休假2天每月20号准时发上月工资免费提供培训及提供晋升机会应聘热线：

海东市循化县清真生态园，招聘前厅主管经理一名，部长一名，男女不限，有工作经验着优先，工资面谈，详情询:

招聘客房服务员，每月休息四天。薪资面议。工作地点位于沥海东森商业广场格林豪泰。

招聘酒店前台（收银）1名。工作地址位于互助县威远镇北环路和逸酒店。

互助县159主题酒店招聘前台一名上一休一要求会用电脑工资2600另算工龄工资联系电话：

招聘前厅主管:2个，服务员:5个，厨房配菜2，男女不限洗碗工:2个，工资面议，地址：西关街、兴乐佳苑小江湖烧烤，电话：

招聘经理:1名工资面议部长:2名工资:4200+200服务员:2名工资:4000+200电话:地址:城北万达广场

酒店招聘前台人员。岗位要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。高中及以上学历，有酒店前台工作经验者优先。熟练掌握酒店前台管理系统和办公软件操作技能。具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。工作细致认真，有耐心，具备良好的应变能力。能适应倒班工作，包括夜班和节假日上班。岗位职责：负责宾客的接待工作，包括办理入住登记、退房手续，提供热情、专业的服务。准确掌握酒店房态，合理安排房间，满足宾客的住房需求。接听宾客的电话咨询，解答疑问，提供相关信息和建议。负责宾客的预订工作，包括电话预订、网络预订等，确保预订信息准确无误。协助宾客解决在酒店遇到的问题和投诉，及时反馈给相关部门并跟进处理结果。与各部门保持良好的沟通与协作，确保宾客的需求得到及时满足。负责前台区域的整洁和卫生，维护良好的工作环境。准确无误地进行收银工作，确保账款相符。完成上级领导交办的其他工作任务。薪资福利：提供有竞争力的薪资，具体薪资面议。提供良好的职业发展空间和晋升机会。提供员工餐、员工宿舍等福利。以上岗位包吃包住。入职均享受公司的各种节假日福利。客房服务员月休四天，司机月休两天。节假日均有相应的调休（不包括公休）。工作地址：民和县川垣三路中意国际酒店。

民和馨姑娘火锅招聘部长一名，最少一年以上管理经验，有一定抗压能力收银(门迎）各两名底薪3400元全勤200元提成工龄服务员数名底薪3200元全勤200元提成工龄有经验着优先一经录用均免费提供食宿。【以上岗位】每月带薪休假2天每月20号准时发上月工资免费提供培训及提供晋升机会应聘热线：

民和洗浴代班经理6000+300加提成(1名)前台收银3700+300加提成(若干名)鞋童接待3500+300加提成(若干名)宾领班3400+200加提成(若干名)宾领班3400+200加提成(若干名)客房领班3400+200加提成(若干名)宾服务员3200+200加提成(若干名)宾服务员3200+200加提成(若干名)休闲服务员3200+200加提成(若干名)客房服务员3200+200加提成(若干名)客房房扫3000+200(若干名)岗位要求：18-55周岁身体健康服从上级领导安排工作态度积极认真有同岗位经验者优先工作时间：上24小时体24小时夜间倒班休息福利待遇：以上岗位包一日三餐提供免费宿舍工龄每半年上涨50元2年200元封顶TEL:

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护 5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先