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管理前厅
餐厅领班
主要是管理前厅收银培训服务员之类
大堂副理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职管理经验优先
主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄:30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成
水吧员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求: 1.有大型餐厅管理经历,管理过20+包间, 2.具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 3.能够有效解决客户问题,具备良好的团队管理能力。 4.具备基本的菜品和酒水知识。 5.具有较强的服务意识和问题解决能力。 福利待遇: 1、做六休一,月休四天,每天9.5小时 (还时/补休) 2、包吃包住,宿舍位置一公里内
餐厅领班月结全职
现面向社会招聘会所服务人员1名: 工作地点:南关区中海水岸春城 工作时间:每日9:00-19:00,每月休息4天(休息时间可根据会所运营情况灵活协调) 【任职要求】 ,年龄在22-30周岁之间,身体健康。形象好、气质佳,具备良好的亲和力与沟通表达能力,着装得体,举止大方。拥有1-3年会所、酒店、高端餐饮等相关服务行业工作经验,熟悉服务流程与标准;有前厅领班、主管工作经验者优先录用。 【薪资待遇】基础工资4500元+全勤奖+加班工资,综合薪资5500-6500元/月(根据个人工作表现与加班情况略有浮动),五险一金。 有意向者请联系薛经理:
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标,分析经营数据,提出有效的业绩提升方案 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能和工作效率 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮运营各环节,对成本控制和服务质量有较强把控力 4.有责任心,能适应轮班工作制,具备团队领导力和服务意识
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
前厅领班。店长
9000-13000元/月
餐厅领班月结
要求:有事业心,要有丰富的管理经验,会线上运营
酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
岗位职责: 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作,对店长负责,并报告工作。 2、根据店长的委托和授权,直接参与和负责督导分管的各项工作,确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下,根据公司的工作指令,全面负责餐厅的工作,支持工作例会,保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核,保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。 6、掌握市场信息,了解客情和客人需求,做好业务资料的收集和积累工作,处理客诉问题,并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要,每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查,确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作,抓好前厅员工的精神文明建设,关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳; 2、熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有相关企业岗位工作者优先。
青海果洛找电工。
电工
找电工。
果洛
1月15日 05:04拨打电话
川菜厨师打荷
玛沁县招川菜厨师1 名,主做川味家常菜品,要求基本功扎实,菜品稳定,工资11000元-12000元,打荷1 名工资6000元,要熟手,联系电话:
果洛 玛沁县
1月15日 03:41拨打电话
青海果洛洲上有没有,小挖掘机,有的联系
挖机司机
洲上有没有,小挖掘机,有的联系
果洛
1月15日 01:35拨打电话
青海果洛城南小炒店招聘一名配菜,活轻松,4500-5000男女不限,!诚心的联系,
4500-5000元/月
配菜1-2人月结
城南小炒店招聘一名配菜,活轻松,4500-5000男女不限,!诚心的联系,
果洛
1月14日 22:38拨打电话
果洛达日县打配菜一名。可以顶班也可以长期干。一天200。地址。闲着人联系
200元/天
配菜1-2人
打配菜一名。可以顶班也可以长期干。一天200。 地址达日县。 闲着人联系
果洛 达日县
1月14日 21:21拨打电话
酒店经理月结
前台经理 工作地址:哈尔滨市道里区群力大道109 底薪6000➕200满勤➕业绩比拼➕绩效卡提成了达9000以上 具备3年以上大堂管理经验,服务意识强,善沟通。
哈尔滨 道里区
1月15日 07:07拨打电话
传菜员洗碗工
苏锡通园区禧粤楼大酒店 招 前厅主管1名 传菜员1名 服务员2名 洗碗工1名 包吃包住,过年不放假,有上升空间,电话☎
南通
1月15日 06:46拨打电话
酒店前台
卜居酒店招聘启事 邯郸市职工活动中心卜居酒店现面向社会诚聘前台及前台主管,期待热情负责的你加入我们! 招聘岗位一:前台 - ,实行白白夜夜休休排班制,上四休二 - 薪资待遇:底薪2400元 + 全勤奖200元 + 业绩提成,综合薪资3000-3500元,提供免费午餐 - 岗位要求:形象气质佳,沟通能力强,熟悉基本办公软件,有酒店前台工作经验者优先 招聘岗位二:前台主管 - ,每月4天公休 - 薪资待遇:综合薪资3500-4000元,工作稳定,福利完善 - 岗位要求:具备1年以上酒店前台管理经验,能统筹前台日常工作,有较强的协调和问题处理能力 联系方式 - 工作地址:邯郸市职工活动中心卜居酒店 - 联系电话: - 联系人:李经理 我们期待你的加入,与卜居酒店共同成长。 工作时间:面议
邯郸
1月15日 06:42拨打电话
服务员
招聘:恰特附近酒店白云路与青年路店招聘前厅主管2名,服务员2名,吧台一名,带薪休息休3天,工资高于同行,有意者可以打电话:张经理
包头
1月15日 06:16拨打电话
酒店经理3-5人
招聘:乐山安珀酒店·管事部·3人 薪资:130.00元/天 服从领导安排,尽职尽责,遵从上级指派之命令及工作,如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。
乐山
1月15日 06:09拨打电话
广东东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐
面议
餐厅领班月结
东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名 包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐
酒店运营
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
负责酒店线上线下运营方案,达到月销售目标
餐饮主管
岗位职责: 1.日常运营管理:统筹大厅整体运营,把控开餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,保障翻台率与用餐秩序,及时处理突发情况(如设备故障、客诉、菜品问题)。 2.服务质量管控:制定并落地火锅专属服务标准(如锅底上桌、加汤、调酱料指引),督导服务员服务流程,巡检餐位卫生、餐具摆放,确保顾客用餐体验达标。 3.人员管理:负责大厅员工排班、考勤与岗前培训,针对性培训火锅服务技巧(如烫煮时长提醒、食材搭配建议),做好日常考核与激励,提升团队协作效率。 4.客诉与客情维护:优先对接顾客投诉(如口味、上菜慢、服务问题),快速给出解决方案(退换菜、赠菜品/饮品等),留存优质客户信息,做好回访与维护,提升复购率。 5.物料与成本管控:核对大厅餐具、易耗品(纸巾、围裙、一次性手套)的领用与损耗,配合后厨把控食材出餐节奏,减少浪费,严控大厅运营成本。 6.安全与合规管理:落实消防安全、食品安全(食材留样、餐区卫生)、用电用气安全(火锅专用灶具、燃气管道),定期排查隐患,确保符合餐饮经营合规要求。 7.数据与汇报:统计每日客流量、翻台率、客单价等数据,做好台账记录,定期向店长汇报运营情况,提出优化建议(如高峰时段增派人手、调整服务动线)。 任职要求: 1.年龄30岁以上,高中及以上学历,5年以上火锅/中餐餐厅大厅管理经验优先,熟悉火锅业态运营流程者优先。 2.形象得体、沟通表达流畅,普通话标准,能灵活应对各类顾客及突发场景。 3.管理能力:能合理分配员工工作,高效统筹团队,具备基础的员工培训与考核能力。 4.有服务意识,能快速响应顾客诉求。 5.应急处理能力:面对客诉、设备故障、突发安全问题,能冷静快速解决,避免事态扩大。 6.细节把控能力:对餐区卫生、服务细节、物料损耗等关键环节敏感,能及时发现并整改问题。 7.协作能力:能高效对接后厨、收银、采购等岗位,保障前厅后厨衔接顺畅,提升整体运营效率。
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验: 5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力: 卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。 客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
招聘要求男女不限年龄18-45岁之间 有责任心,勤快的,有良好的服务意识。 有商超售卖猪肉经验优先。 工作时间:面议
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天,法定节假日加假 A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00 C班:10:00-14:00,17:00-22:30 具体的时间得看当天班次
九江浔阳区薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
餐饮主管
薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
广州海珠区粤菜酒楼招聘部长.工资5000一5500包食住,两个市,月休4天联系:黄小姐
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
广州海珠区粤菜酒楼招聘 部长. 工资5000一5500 包食住,两个市,月休4天 联系:黄小姐
酒店店总经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责运营管理酒店,员工培训,绩效考核
餐饮主管
学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁,有责任心,会写记录表,反应能力强,不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈
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