
主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作,提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生状况与服务质量,维护良好的用餐环境和品牌形象
4.协助处理客户投诉与突发情况,及时解决问题并反馈改进意见
5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先
2.具有良好的沟通能力和服务意识,能有效带领团队完成工作任务
3.性格稳重,责任心强,能在高峰时段保持高效工作状态
4.具备基本的食品安全与卫生知识,熟悉餐厅操作流程
5.学历不限,有餐饮服务相关培训经历者更佳
物业经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责项目管理,确保项目按时完成
2.协调团队合作,提升团队执行效率
3.持续优化工作流程,提高工作质量
4.培训岗位知识培训,人员排班、招聘等工作
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源
2.具有团队合作精神,能够快速融入并推动团队发展
3.拥有持续学习和改进的能力,不断提升个人及团队绩效
4.有酒店物业管理经验优先考虑
5.会电脑操作。
6.年龄要求50岁以下,身高1.68米以上
7.具备有消防证
福利待遇:
包吃包住,购买五险。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
连锁酒店店长(石家庄)
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1、全面负责酒店整体运营;
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围;
3、妥善处理酒店客诉及突发事件;
任职条件:
1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
餐饮主管
一、核心岗位职责
1.日常运营管理:协助店长统筹前厅/后厨日常工作,合理安排员工排班,监督服务流程、出品速度与品质,确保餐厅运营顺畅。
2.人员管理:负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核,协调团队关系,提升员工服务意识与专业技能;处理员工的日常问题与诉求。
3.客户服务:主动跟进顾客用餐体验,及时处理客诉与特殊需求,维护良好的客户关系,提升顾客满意度与复购率。
4.成本与安全管控:监督物料领用、消耗情况,控制食材与易耗品成本;落实餐厅卫生标准、消防安全规范,排查安全隐患。
5.报表与沟通:协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写;及时向店长反馈运营问题与改进建议,对接供应商或相关合作方。
二、任职要求
1.经验要求:1-3年餐饮行业相关工作经验,有同岗位或前厅领班工作经历者优先。
2.能力要求:具备良好的沟通协调、组织管理能力;熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范;能灵活应对突发状况,抗压能力强。
3.素质要求:工作积极负责,有服务意识和团队精神;具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件。
4.其他要求:身体健康,持有健康证;能适应轮班、节假日加班的工作节奏。
三、薪资与晋升
•薪资结构:基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成(部分餐厅有),具体根据城市、餐厅规模有所差异。
•晋升路径:餐厅主管→餐厅店长
餐饮主管
值班经理JD
工作内容:
1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生;
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备;
3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰;
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广;
5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误;
6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标;
7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误;
8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施;
9.遵守公司管理规章制度;
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、24-30岁;
2、高中及以上学历;
3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验;
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观;
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视;
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。
薪资福利:
1、提供住宿
2、定期的学习培训;
3、节日福利;
4、内部优惠;
5、内部竞聘晋升机制;
7、绩效奖金;
8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
B照货车司机餐补
岗位名称:洒水车司机、扫路车司机(大型货车司机)。岗位要求:1.B驾驶证。2.具有洒水车、扫路车或大型货车等司机工作经验至少一年。3.无重大交通事故记录。薪资待遇:年薪范围在人民币4000元至6000元,执行白班制度,每月休假四天,提供免费的工作餐以及,同时有丰富的职工福利和活动。
工地力工5-14天
招聘力工,找跟着打井力工,200块钱一个井,5个井一结账,供吃住,地址在大林,工期10天左右,明天干活,联系电话
内蒙古通辽岗位名称:送货司机;夜班分拣员;岗位要求:1.有生鲜配送经验者优先;2.能适应夜
5000-6000元/月
分拣月结
岗位名称:送货司机;夜班分拣员;
岗位要求:1.有生鲜配送经验者优先;2.能适应夜班工作;3.干活麻利,服从管理。
薪资待遇:所有岗位工资50006000元,工龄奖金,年终奖金,节假日福利待遇,意外险。
内蒙古通辽企业食堂招聘杂工,工作时间早6点至晚5点,月薪3300元,享有工龄福利,工作地点
3300元/月
杂工月结
企业食堂招聘杂工,工作时间早6点至晚5点,月薪3300元,享有工龄福利,工作地点位于内蒙古通辽市。
浙江杭州岗位名称:酒店管事部主管;岗位要求:1.有酒店管理经验;2.具备培训专业知识;3.
6000-7000元/月
酒店经理月结
岗位名称:酒店管事部主管;
岗位要求:1.有酒店管理经验;2.具备培训专业知识;3.执行力强,服从管理;
薪资待遇:工资60007000元,工作时间8小时,双休。
酒店经理酒店前台
花园里酒店寻求优秀前台主管,提供月薪60007000元,享受月休四天,工作环境和谐稳定,联系人吴女士,地点镇江。
楼面经理酒店经理
岗位名称:即墨酒店招聘楼层主管;即墨酒店招聘前厅经理;薪资待遇根据岗位有所不同,详情请看下文提炼;要求有相关工作经验、人品可靠有亲和力。岗位要求(以分号隔开):1.具有相关工作经验。2.为人踏实有亲和力。3.工作优异突出者将有额外奖励。具体事项面议。
酒店前台酒店迎宾员
汉庭通辽火车站酒店
招聘前台接待,底薪+夜班补助+售卡+移动端法定假日三薪,每月3500-4500
,节假日福利待遇优厚,强大的团队.期待您的加入
联系人:蔡店长
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地址:通辽火车站对面汉庭酒店
服务员保洁配菜改刀洗碗工
【塞外天润】旗下
【塞外小牧场】自选火锅诚聘❗
店 长 薪资:7000-10000
前厅主管 薪资:4500-5000
服 务 员 薪资: 4000-4500
保 洁 员 薪资:2800-3500
厨务主管 薪资:5500-7000
成手改刀 薪资:4500-5000
刨肉师傅 薪资:4000-5000
鲜切师傅 薪资:4500-5000
荤菜人员 薪资:3600-4000
凉菜人员 薪资:3600-4000
打锅人员 薪资:3600-4000
小料人员 薪资:3600-4000
配菜人员 薪资:3600-4000
洗碗人员 薪资:3000-3500
另招前厅后厨小时工
所有员工提供三餐及住宿
联系人:刘女士
内蒙古通辽高薪招聘,饭店收银员,服务员,奶茶店店长(工资3500-4000+满勤+工休2天
服务员餐饮收银
高薪招聘,饭店收银员,服务员,奶茶店店长(工资3500-4000+满勤+工休2天)电话短期勿扰
餐饮店长调饮师
沪上阿姨奶茶店招聘:店员月薪3000+,高级店员4000+,店长6000+ 岗位职责: 1、按标准做好每日营业前的准备工作,确保门店正常运营; 2、运用礼貌用语接待顾客,主动热情、有亲和力,耐心的为客人提供最佳服务,使顾客有宾至如归之感; 3、善于向顾客介绍和推销本店饮品及特色; 4、执行力强,积极参加培训,不断提高服务技能。 任职要求: 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-40岁,身体健康。 工作地点: 圈楼对面,工商银行4号商铺 薪资结构: 底薪+满勤+提成+工龄工资+加班补助+节日福利。联系方式
内蒙古通辽钱江新城招1名查房270一天,管吃管住,45岁以下,管吃管住,有的联系
270元/天
客房服务员
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栏目概述
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