新店招聘厨房主管2名，工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名，工资4000-4600收银2名，工资4000-4600保洁2名，工资3400-4000地址富强路，包吃，月休3天，联系电话代经理

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吧台兼主管

前厅经理（中式正餐） 岗位职责 1. 前厅运营管理 · 全面负责餐厅前厅日常运营，确保服务流程顺畅、高效； · 制定并执行前厅各项管理制度、服务标准及操作规范； · 监督开餐前准备、餐中服务及收市收尾工作，保证各环节达标。 2. 团队建设与管理 · 负责前厅员工的排班、考勤、培训及绩效考核； · 组织开展服务技能、菜品知识、礼仪规范等培训，提升团队整体素质； · 营造积极向上的团队氛围，降低员工流失率。 3. 客户服务与关系维护 · 主导VIP客户的接待与维护，妥善处理客人投诉及突发事件； · 收集宾客反馈，持续优化服务体验，提升顾客满意度与复购率； · 建立并维护客户档案，协助推动会员体系建设。 4. 经营配合与成本管控 · 配合店长/总经理完成月度、年度经营目标； · 协助控制前厅物料损耗、人力成本及低值易耗品费用； · 与后厨保持高效沟通，协调出菜节奏与菜品品质反馈。 5. 营销活动执行 · 配合公司营销策略，落地执行店内促销、节气活动及宴会接待； · 关注市场动态与竞品变化，提出合理化经营建议。 任职要求 1. 基本条件 · 年龄28–42岁，形象气质佳，普通话流利； 2. 经验要求 · 3年以上中式正餐前厅管理经验，其中至少1年同岗位经验； · 熟悉中餐宴会、商务宴请及散客服务流程； · 有知名连锁中餐品牌或高端社会餐饮工作经验者优先。 3. 能力素质 · 具备较强的团队管理、沟通协调及现场应变能力； · 服务意识强，善于处理客诉及维护客户关系； · 具备一定的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并优化； · 抗压能力强，能适应餐饮行业工作节奏。 · 熟悉美团、大众点评等线上平台运营逻辑。 薪资福利 项目 详情 薪资范围 月薪8,000–10000元（底薪+绩效+提成，具体面议） 食宿 提供工作餐，社保 五险一金 休假 月休2天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成销售目标 3. 带队开展员工培训与绩效管理，打造高效协作的餐饮服务团队 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉快餐/面馆等连锁业态运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3. 认同公司“生产+供应链+餐饮”一体化经营理念，具备全局协作意识 4. 有食品安全管理知识或相关法规者优先 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先

塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系

包头地区招聘内外墙油工5名，下午即可上岗。

寻找空闲人员来帮忙进行彩钢板作业。

招聘打板子人员5名，要求持有相关证件。有意者请联系。

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气瓶测漏，气体质检，保管统计等综合工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

内官酒店招前台主管收银服务员保洁电话

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

祥永大酒店禧宴中心（思源店）招聘主管1名：底薪5500～6000十全勤奖十服务提成服务管家2名：底薪4800～5200十全勤奖十服务提成保洁1名！工资3500一3800十全勤奖以上人员食宿全包！应聘电话

前台客服：五官端正有亲和力 有经验者优先有一定的形象要求 1、主要负责前厅客人的接待，为客人办理入住、离店、咨询等服务。 2、掌握住店客人动态及住房信息，控制房间状态。 3、规范礼貌用语，热情接待客人。 4、按公司规定自查仪表仪容，准时上岗； 5、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； 6、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 7、熟练掌握业务知识及操作技能。 年龄30以下身高163以上 体重120以下 五官端正有亲和力 有经验者优先有一定的形象要求

招聘前台 【岗位职责】 1. 等接待工作 年纪大点稳定一点 2. 维护前台区域的整洁和个人形象！ 3. 熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1. 工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 2. 组织沟通能力强，能随机应变； 3. 年龄25到45岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工作经验者优 福利待遇：生日红包，公司氛围很好！期待你的加入！ 工作时间上24休息24

，40-55周岁，为人踏实稳重，品行端正，简单会操作手机电脑，有无经验均可 班次：19:00—次日7:00，午夜12点后无客人可以休息 待遇：薪资面议，工资准时发放，店内环境安静

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急招---酒店餐厅经理[红包]上班时间：早6：50-下午14：00，五险，每周休息1天，法定假休息工资：4500-5000元+提成（提成金额不多）任职要求：1、中餐管理经验，46岁以内。2、有酒店早餐，或者宴会、团餐经验经验最佳。工作地：包头昆区联系人：（）

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