薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

餐饮主管。

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

招聘招聘 鹏泰《南水店》新店开业招聘： 用品导购员1名 要求: 50岁以下， 有做过超市，会叫唛做销售者优先，吃苦耐劳！服从安排 工资面谈 联系人：

仓管员（普通） 能适应加班，接受两班倒，吃苦耐劳有团队精神 薪资福利:综合薪资6 - 8k；提供住宿、工作餐；入职购买五险一金；享受餐费补贴、地区补贴、交通补贴；享受工龄奖、生日福利、三节福利、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼 招工人数:1名 工作地址:新余市渝水区下村大一路光电产业园赣锋电子&新锂源南门

【招聘】驾驶员 5名 车队管理人员一名 驾驶经历十年以上，年龄三十至五十八岁，开过水泥搅拌车的优先，月工资6000元保底上晚班加提成，路程12公里，上班地址。分宜海螺拉商品混凝土至双林电厂标载，B照以上驾驶证 联系电话 林总，分宜县府前南路229号

招聘商砼站操作员2人 岗位要求 1、男女不限性，30-45周岁，大专及以上学历，五官端正，性格外向 2、有两年以上实操经验 3、须具备良好的执行力、沟通能力和团队合作精神 4、工资面议 5、联系电话：

李、明天120请代班

夜笙歌酒馆 招聘前厅主管 有接待培训服务员能力，营销策划能力的优先 工资4000+提成（综合6000-8000元） 上班时间：17：00-02：00 联系电话：

万斯吉国际酒店招聘: 1.前台接待 2.前厅主管 3.客房服务员 工作氛围好，待遇从优，有经验的优先 有意向可以联系咨询 电话:，

曼弄金湾麦客达温德姆酒店招聘： 厅面大堂副理 1名 薪资：4.5k-6k 客房服务员 2名 薪资：3k+提成 岗位要求：18-55岁，身体健康，有酒店相关工作经验，认真负责，服务意识强。 福利：包吃住、月休4天、保险、免费培训、节假日福利 地址：曼弄枫曼弄金湾B2栋 联系电话（）：

招聘前台经理或者高职两名，有意者可联系是

前厅经理 工作地址:许昌颂锦酒店有限公司 5000-7000元

招聘：餐厅经理 薪资：5000元以上/月 餐厅经理（1名）：40岁以下，高中及以上，执行能力强，有经验优先，薪资待遇：5000+元/月

客房服务员｜新余华侨豪生大酒店 薪资：3000-4000元/月 缴纳五险，月休 4 天，包吃住 1.沟通表达清晰，能快速适应酒店行业工作节奏。 2.有无相关经验均可，入职提供基础培训。 联系方式：

-4号单 要两个住家包吃包住服务员地址在海坡11横巷 做客房服务， 要求有客房服务经验最好 包吃住 4000不休， 春节有四天法定假三薪 年龄不限，身体好能干客房服务就好。 联系 菲菲妈妈

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客房服务员 有经验者优先。月休四天，工作日八小时制 薪资福利:工资2300-3500之间 招工人数:一名 工作地址:新欣南大道

职位名称 前厅主管 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 北京市昌平区科星西路106号院 职位描述 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅运营计划，监督员工工作，保证餐厅运作顺畅。 3.处理顾客投诉，协调解决突发问题，提升顾客体验。 4.定期检查餐厅卫生状况，确保符合标准。 5.负责员工培训，提高团队整体服务水平。 任职要求： 1.年龄要求:20-45周岁 2.熟悉餐厅运营流程，具备良好的沟通协调能力。 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力。 4.有强烈的责任心和服务意识，能够应对各种突发情况。 5.身体健康，适应餐饮行业的工作环境。 福利待遇： 1.包吃住 2.月薪7000左右 3月休四天

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物料采购与库存周转 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队专业服务水平 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮企业工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 3.熟悉餐饮运营各环节，能适应轮班工作安排 4.具备较强的服务意识和应急处理能力，责任心强 5.持有健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

一，日常运用管理。二，服务质量把控。三团队管理与培训。四，沟通与协作。