店长经营管理店里一切事物招工人数:1名

vivo店长1、25-35之间（不超过35岁硬性要求），有销售经验优先、做长期。2、必须大专及以上学历。1、销售vivo产品。2、维护vivo社群。薪资福利:成功入职就买社保、无责底薪加提成。招工人数:1名直接电话联系或联系

店长踏实肯干，热情礼貌，能正常沟通交流。年龄35到50岁之间。长白班，上六休一。招工人数:3名

店长踏实肯干，热情礼貌，能正常沟通交流.年龄要求，35到50岁之间招工人数:3名工作特点，长白班，上六休一。

vivo店长1、25-35之间（不超过35岁硬性要求），有销售经验优先、做长期。2、必须大专及以上学历。1、销售vivo产品。2、维护vivo社群。薪资福利:成功入职就买社保、无责底薪加提成。招工人数:1名直接电话联系或联系

店长助理有相关工作经验者优先。薪资福利:薪资待遇：5000-10000元，月休2天。招工人数:1名

活禽宰杀 半天制 一个月上15天班 工作时间早上4点到中午11点 6个小时 有经验者优先 工资待遇面议

招聘莲塘九颂荟负一楼加盟小餐饮店，需要一名店长，要求有健康证，吃苦耐劳，有餐饮工作经验者优先，工作时间早九晚九，午饭后可以休息几小时，商场冬暖夏凉，工资在3500-4500左右，餐饮店内管两餐，有意者

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

懂运营、会定策略、能激励团队，不是光会管就行 导购：沟通 + 产品知识 + 销售技巧缺一不可，得能接住顾客需求

接月结工资招工厂钣金工

想挣高工资的看过来！ 【槟榔厂招聘100人！】 年龄：16一54岁，男女不限，经验不限 工作时间：10-12个小时，长白班、两班倒、长期工，短期工都有 工作岗位：去核、选籽、精压、点按，机切、按枸杞、机按等，岗位简单易上手 工作地点：湖南省湘潭/江西省萍乡 一、薪酬标准 1）计件工资+满勤奖300元/月！ 2）综合月薪：月薪约4000-8500元，手速快的上不封顶！ 二、福利标准 1）员工就餐：包吃，两荤一素一汤，荤素搭配营养美味 2）员工住宿：包住。水电免费，免费发被子，8人公寓式宿舍，有空调/无线网/电视机/洗衣机等 3）满勤奖励：全勤300 4）工作车间有恒温中央空调 三、要求： 1）不要佩戴金银手饰 2）温馨提示：不允许做美甲 3）身体健康： 4）能适应久站、久做及重复性操作，能遵守两班倒工作安排，适应12小时轮班制 5） 责任心强，工作细心，服从管理，具备基本的团队协作意识 找靠谱人，做靠谱事！欢迎大家或推荐身边亲朋好友前来咨询！

萍乡市芦溪县招砼工/打灰/浇筑，往高速边坡上面搬东西，搬设备，运水泥沙子。体力活，现结。

寻找在街上附近有空的小挖机操作人员，工作时间为半天，薪资另加。

新开业单体真虎酒店：联系电话李店。招客房服务员2位底薪3500，计件：12件保底，，。招客房领班1位，需做房底薪3500计件：无保底，退房10，续住8前台：3名，底薪4000。

门店店长（万科公园里店）1名 岗位职责1．门店整体运营：全面负责门店日常运营管理，制定门店销售计划、服务标准、卫生标准，确保门店正常有序运转，达成销售目标。2．人员管理：负责门店店员招聘、培训、排班、考核，引导店员规范服务，提升团队专业素养与服务意识；统筹门店人员分工，处理店员工作中的问题，营造积极的工作氛围。3．产品与库存管理：负责门店产品陈列、补货、盘点，严格执行库存管理制度，做好临期产品处理、损耗控制，确保账物相符；对接总部及办事处，保障产品供应及时。4．销售与客户服务：带领团队完成销售任务，主动拓展到店客户、社区客户，做好会员招募与维护；处理客户咨询、投诉，提升客户满意度与复购率；配合办事处开展社区营销、新媒体推广等活动。5．门店管理合规：严格执行公司各项规章制度，做好门店卫生、食品安全、资金安全、设备维护等工作；配合总部及办事处完成各项检查、报表提交、活动执行等工作。6．协助筹备：配合总部及办事处完成门店装修、开业筹备、物资进场等前期工作；协助办事处开展乌鲁木齐区域门店拓展相关事宜。 任职要求1．学历：中专及以上学历，不限专业，有门店管理、食品行业管理经验者优先。2．经验：1年以上门店管理经验（烘焙、便利店、商超、特产店优先），能独立统筹门店日常运营，有销售团队管理经验者优先。3．能力要求：具备较强的销售能力和目标感，能带领团队达成销售任务；具备良好的人员管理、沟通协调能力，能调动团队积极性；熟悉门店库存管理、卫生管理、服务规范，有基础财务对账能力；责任心强，执行力强，能妥善处理门店突发情况（客户投诉、设备故障等）。4．其他：了解乳制品、烘焙产品者优先；形象端正，服务意识强，能适应门店作息（早晚班）；无不良从业记录，年龄25–38岁。

【打电话的时候，麻烦说一下在百事通上面看到的，感谢】----【招聘】好又多二楼郑辉鞋服招聘大众服饰导购员品牌服装导购员（店长）底薪提成综合工资3000-5000元另招聘储备管理干部工资福利面议年龄要求:18-45岁工作时间7~8个小时无加班节日福利年度旅游。

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【工资待遇】基本工资+层级工资+绩效工资+餐补，平均工资7k-8k+； 入职买六险一金，无试用期，节假日三倍工资！！ - 15号发工资 【工作内容】 1.3年以上仓储管理经验，有商超补货上架经验优先； 2.能够适应长期夜班工作节奏； 3.具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼； 【需要接受去南昌门店上岗培训20-25天左右，期间住宿、可报xiao】 【上班时间】月休4天可调休。 早班：5:30-14:30/7:00-16:00； 晚班：13:00-22:00； 夜班：22:00-7:00.

工作内容：负责门店管理运营，人员培训，客诉，营销等。 具体职责如下： 1.合理订货，降低不必要库存，减少货损 2.负责人员排班，保障店铺正常有序运营 3.负责新人培训，保障人员梯队 4.为人热情，能快速融入年轻人环境，处理好和维护好平时与顾客关系 4.25-40周岁 5.吃苦耐劳，有责任心，有执行力，做事麻利，能及时完成公司和老板安排的任务，有1-2年零售行业店长经验优先，个人学习能力强及执行力高的也可以无相关工作经验，非诚勿扰 工作时间，安排带薪培训。 工作地址：常州新北孟河镇，孟城社区中心心学附近

天虹超市水产：1、负责门店活鲜水产商品养殖维护，减少商品死亡、损耗；2、跟进商品订货、验收、入库、陈列、储存、商品护理、调价、标识、调拨、报损、盘点等工作，促进品类经营目标的达成；3、负责品类的基础营运工作，包括环境卫生、清洁消毒、标识、促销、安全、产品质量、人员等工作，按公司要求执行；4、做好区域消防安全工作、规范使用设备设施，发现异常及时上报；5、负责水产商品养殖、捕捞、宰杀、切片、分拣、称重和包装等顾客服务，提升顾客满意度，配合天虹到家的相关工作，包含业务推广，拣货、打包等。薪资：2300试用、2900转正、全勤300，合计3200，，后续细节面谈落实。时间：水产7：00-14：00、14：00-22：00联系电话：

【招聘】步行街万佳鞋城招导购2名，45岁以内，上班时间两班倒，工资3000+，有意可以到店了解！或者联系

服务员+收银服务员要求会电脑。快速上岗。招工人数:2名

招聘电信营业员要求：有销售经验，，五官端正，熟悉电脑操作和手机操作。上班时间:上午8:00到下午六点月休四天工作内容：守店、办理业务、打外呼待遇：学习期1000元半个月，正常期底薪加提成，保底2700元，节假有调休和福利地址：塞纳名城转盘电信营业厅有意者致电联系

看店接待客户要会电脑 要排版哪些

导购员有销售经验的优先。热爱销售工作以及有学习及服务意识，能够很好的融入团队。门店销售产品，办理移动业务。招工人数:3名

收银形象气质佳，年龄35岁以内薪资福利:底薪3500+提成，综合2000-5000元招工人数:2名福利待遇：工资准时、包吃包住、、团建。工作地址:上栗县赣湘产业园至一广场四楼

有师傅能介绍湘东区能做餐饮店长的吗？月薪4000+提成。

岗位名称：店员；岗位要求：1.需要吃苦耐劳且负责任；2.服从管理，听从指挥；3.爱干净，有工作经验者优先考虑；薪资待遇：底薪2400+住房补贴600+餐补300+绩效300，综合工资约3600元/月。上班时间下午2点到12点，中间休息一小时吃饭。节假日底薪的2倍工资。工时：9小时制。月休2天。入职要求持健康证，年满17到35周岁，身体健康无传染病。通过培训后上岗，前7天培训期工资按底薪计算，竞升空间较大，有机会成为副店长、店长、门店合伙人。

桐木四扇三间餐饮店诚聘厨师长一名，全面负责厨房运营管理、菜品研发与出品把控，带领团队完成日常餐食制作，确保出品品质与顾客用餐体验。要求具备扎实的烹饪技术及丰富的厨房管理经验，能独立设计菜单并合理控制成本。待遇优厚，薪资面议，具体可电话详谈。工作地点位于江西省萍乡市，欢迎热爱餐饮、有责任心的优秀厨师加入我们的团队。有意者请联系（）。