招聘副店长。薪资为3000以上。工作时间为上午06:50至11:00，下午14:10至17:00。岗位职责包括负责门店每天的主持讲课和顾客接待，了解店里产品信息，积极与顾客沟通了解其需求。任职要求：年龄25至55岁，会用电脑，有保健行业从业经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；有爱心，责任心强，细致耐心；能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念。

上犹富硒粮仓连锁专卖店（上犹店）招聘店长一名。薪资范围为3000-6000。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-18:00。岗位职责包括门店日常运营管理、客户投诉与售后处理、员工招聘培训考核、销售目标制定与达成、货物收发与存货管理，以及店面安全维护。任职要求：年龄28-45岁，有零售或健康行业店长经验，亲和力强、有耐心、性格开朗，具备销售经验并能适应会议营销模式，有一对多营销经验。有培训讲师或大健康行业经验者优先，有中老年人服务经验者优先。上班地点：上犹县东山镇商贸城三街富硒粮仓连锁专卖店。联系人：杨总。

1适应早起，早六点至十一点，午二点至五点 2胆子大心细，有发散性思维 3有主持经验，活动经验，麦霸，拿过话筒优先 4年龄30岁至45岁，特别优秀可放宽至25岁

番生三文鱼寻乌店招聘店长一名。薪资为3000-5000。负责门店日常运营，包括带领团队完成每日销售目标，保持门店整洁有序；监督员工服务流程，提升顾客满意度；负责商品陈列、库存盘点和补货安排；处理客户反馈和突发问题，确保正常运转；完成上级交代的其他任务。任职要求：有责任心，能主动解决问题；有带人经验或管理意识更佳，无经验也欢迎尝试；愿意在一线踏实做事，有服务意识；能适应轮班制，工作时间稳定。不看学历，不看年限，只要想干、能干即可。

招聘门店店长，要求有门店管理经验，懂销售，教育行业从业者优先。工作内容包括门店全流程管理、销售团队带教、客户开发维护以及AI学习机销售。薪资福利为底薪加提成加管理奖金，综合4500-10000元，多劳多得，上不封顶。

副店长年龄20-38周岁，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先。负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及及处理日常事务薪资福利:薪资4k-5k工作地址:崇义锦绣佳苑旁

招聘岗位一：小儿推拿师3名（有无经验均可！） 我们希望你： • 喜欢孩子、有耐心，对小儿推拿行业充满热情； • 有无经验均可！零基础小白我们手把手带教，有经验者优先适配更高薪资； • 愿意主动学习，配合门店完成基础接待、推拿服务等工作； • 性格开朗好沟通，能快速融入年轻团队。 你能获得： 团队氛围超赞：95 后 / 00 后为主的年轻团队，拒绝勾心斗角，沟通直接不内耗，上班像和朋友共事； 工作轻松无压力：合理排班不加班，客户群体稳定且素质高，不用硬推销售，专注做好服务即可； 学习资源拉满：免费提供专业小儿推拿培训，从基础理论到实操技巧，资深老师一对一指导，快速掌握核心技能，越做越吃香； 晋升路径清晰：推拿师→资深推拿师→技术主管→门店合伙人，能力够强就有机会独当一面，晋升不看资历只看实力； 福利实打实：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪培训 + 员工体检，收入与付出成正比，多劳多得无上限。 招聘岗位二：门店店长1名 我们希望你： • 有 1 年以上服务行业管理经验（母婴 / 推拿 / 养生行业优先）； • 具备基础的门店运营思维，能统筹接待、服务、排班、库存等日常工作； • 擅长沟通协调，能带领团队完成业绩目标，同时维护好客户关系； • 认同小儿推拿行业，愿意和门店一起成长，有责任心和执行力。 你能获得： 年轻团队易管理：核心成员都是积极向上的年轻人，执行力强，无复杂人际关系内耗； 工作节奏舒适：合理规划工作流程，拒绝无效加班，兼顾事业与生活； 成长空间巨大：参与门店运营策略制定，获得行业前沿培训资源，提升管理 + 专业双重能力； 晋升无天花板：优秀店长可获得门店分红、股权，成为核心合伙人，共同拓展市场； 丰厚福利保障：高薪底薪 + 门店业绩提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保，待遇优于同行业。 联系方式 有意向者可联系： 微信y 门店地址：赣州市章贡区万盛购物中心步行街1-106（锦源儿推） 我们期待志同道合的你，一起在轻松愉快的氛围中成长赚钱，共创美好未来！

店长年龄25-35周岁，工作认真负责，有零售行业店长经验优先。负责门店日常经营及员工管理薪资福利:薪资5K-7K工作地址:崇义锦绣佳苑旁

招聘店长一名，要求性别不限，学历不限，需有1-3年工作经验，年龄35岁以下。薪资为5000-8000元。兼职人员请勿联系。工作地址位于都市华府105商铺。

招聘水果店店长。薪资为4500-5000。有水果店销售、营销经验者优先。具体详细待遇、工作内容和工作时间需面谈。联系电话：王总。

城夜宵店招配菜2名4500、学徒2名

147需要小铲车顶班司机联系电话

赣州市章贡区招彩钢板安装，无尘车间手工板彩钢板安装师傅，有无尘车间、净化板安装工作经验，工期大概20天，出粮准时不拖欠，人走账清。没做过的请勿打扰。

招聘夜宵店店长，人数不限，工作经验不限，学历要求不限。工作时间为一班制，08:30-18:00。薪资为3600-4500。门店销售岗位招聘长期工，有经验者优先。长期工待遇为底薪加提成，薪资约3000-5000，月休2天，具体面议。上班地址为大世界一楼128号。有意者可直接电话联系。工作地址为赣州市南康区东山街道办家具城博览中心一楼B42号商铺。

赣州南康招装修木工

宽厚合干锅鸭头平庄加盟店招聘厨师长，6000+200满勤.招店长一名，工资5800+200满勤每个月有提成加奖金老板人好，工资不差事电话题老苏

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：另招店员和店长多名，底薪3200-5000，会基本电脑操作联系电话：

招聘店长一名，要求有本行业管理经验。薪资为底薪加提成，范围3000-9000。工作地址位于禹州四高东200米路北郭氏宗正堂。

招聘店长一名。要求能够独立带领团队，具备多年管理经验，并能提升业绩。薪资福利为8000元以上，具体薪资需面试详谈。工作地址位于恒达之芯丽园3a楼层。

招聘店长，男女不限，年龄25至40岁，要求有两年以上管理工作经验，有零售商超相关工作经验者优先录用。薪资为4000至8000元。招聘人数为10名。工作地址位于批客城市批发仓院内左转最南边办公楼三楼人事部。

卖场管理，采购

岗位职责： 1.负责精酿啤酒社区打酒站/快闪店的日常运营与顾客接待，提供专业、热情的精酿文化讲解与品饮建议 2.熟练操作鲜打设备，完成啤酒接单、打酒、清洁及冷链管理，确保产品新鲜度与服务品质 3.参与新品上新推广、季节限定活动执行及会员社群互动，提升用户复购与口碑传播 4.协同完成库存盘点、物料补给、陈列优化及基础数字化系统（订单/会员/销售）操作 5. 积极传递品牌理念，营造轻松友好的精酿社交氛围，成为社区精酿文化的“温度担当” 任职要求： 1. 学历不限，热爱精酿文化、具备良好沟通力与服务意识者优先 2. 有零售、餐饮、酒吧或快消行业经验者优先，无经验但学习力强者欢迎加入 3.形象亲和、责任心强，能适应弹性排班与年轻化团队协作 4.对新鲜事物敏感，乐于参与线上线下联动运营与创意活动执行 5.接受岗前精酿知识与服务标准带薪培训

招聘包厢经理，工作地点为党校食堂，薪资面议，有意者可直接电话联系。

招聘店长一名。薪资为3200-4000元/月。工作职责是负责管理门店和餐厅一切事宜。上班时间为12:30至21:30。欢迎投递简历并与老板沟通。

招聘店长1名。要求形象气质好，年龄18岁至35岁，有工作经验者优先考虑。薪资待遇好，提供系统培训、带薪休假、包吃2餐及节假日福利。工作地址位于公园喷泉旁老龚烧烤二楼（赣州银行后面）。

高薪诚聘档口负责人岗位职责：1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准；2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作；3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度；4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。任职要求：1、具备厨房实操能力，会烹饪做菜；2、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工；3、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。薪资待遇：底薪5000元+门店销售额1%-3%管理提成。联系电话

万弘优鲜招聘领班，共2名。薪资为4000—4500元/月保底。要求有超市管理经验，能够带班、安排员工工作，把控现场秩序，执行力强。店内环境整洁稳定，每月准时发薪。长期稳定的实体门店，岗位固定，无需频繁换工作。日常福利完善，店内员工可享内部货品优惠。联系方式：吴经理：，。地址：龙南市龙洲菜市场。有意者可直接到店面谈，或电话联系咨询。

江西省赣州市开发区夜宵店招聘带班一名。主要负责夜宵时段的现场管理与协调，带领团队完成日常运营任务，确保顾客用餐体验优质高效。薪资面议。

宝能城附近招厨师长一名，有管理经验优先，包吃不包住，年龄25-35，工资7000-7500，月休两天，节假日补一天，

招聘店长1名。要求形象气质好，年龄18岁至35岁，有工作经验者优先考虑。薪资待遇优厚，提供系统培训、带薪休假、包吃两餐及节假日福利。工作地址位于公园喷泉旁老龚烧烤二楼（赣州银行后面）。