番生三文鱼寻乌店招聘店长一名。薪资为3000-5000。负责门店日常运营，包括带领团队完成每日销售目标，保持门店整洁有序；监督员工服务流程，提升顾客满意度；负责商品陈列、库存盘点和补货安排；处理客户反馈和突发问题，确保正常运转；完成上级交代的其他任务。任职要求：有责任心，能主动解决问题；有带人经验或管理意识更佳，无经验也欢迎尝试；愿意在一线踏实做事，有服务意识；能适应轮班制，工作时间稳定。不看学历，不看年限，只要想干、能干即可。

招聘夜宵店店长，人数不限，工作经验不限，学历要求不限。工作时间为一班制，08:30-18:00。薪资为3600-4500。门店销售岗位招聘长期工，有经验者优先。长期工待遇为底薪加提成，薪资约3000-5000，月休2天，具体面议。上班地址为大世界一楼128号。有意者可直接电话联系。工作地址为赣州市南康区东山街道办家具城博览中心一楼B42号商铺。

工作八小时，工资面议，招聘店长一名，，年龄28至45。

招聘副店长。薪资为3000以上。工作时间为上午06:50至11:00，下午14:10至17:00。岗位职责包括负责门店每天的主持讲课和顾客接待，了解店里产品信息，积极与顾客沟通了解其需求。任职要求：年龄25至55岁，会用电脑，有保健行业从业经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；有爱心，责任心强，细致耐心；能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念。

招聘：驻店店长 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，提升服务质量和销售业绩； 2. 协助制定销售策略，监督执行并优化流程； 3. 管理团队成员，提升整体服务水平与协作效率； 任职要求： 1. 具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程； 2. 沟通能力强，能独立处理客户及团队问题； 3. 有连锁品牌管理经验者。

1适应早起，早六点至十一点，午二点至五点 2胆子大心细，有发散性思维 3有主持经验，活动经验，麦霸，拿过话筒优先 4年龄30岁至45岁，特别优秀可放宽至25岁

玛尔女装招聘导购：多名首月保底4000元综合工资：底薪++个提3-5个点+完成目标奖要求：年龄22-38岁店长：1名首月保底5500元综合工资：底薪+社保补贴+个提3-5个点+店提+完成目标奖要求：年龄22-38岁时尚潮流，性价比拉满原创品牌设计师《玛尔》工作地址：兴国潋江大道玛尔女装联系方式：曾女士??

招聘副店长。薪资为3000以上。工作时间：上午06:50-11:10，下午14:10-17:00；或上午06:50-11:00，下午14:10-17:00。岗位职责包括负责门店每天的主持讲课和顾客接待，了解店内产品信息，积极与顾客沟通了解需求。任职要求：年龄25-55岁，会用电脑，有保健行业从业经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；有爱心，责任心强，细致耐心；能听懂大部分信丰方言，认同公司服务理念。

江西赣州市地区招聘量贩KTV店长/经理多名现有4家直营门店年内有扩店计划.要求有连锁管理工作：如星聚会魅等（工作不靠谱的打酱油勿扰（老板自己做基层出来，懂管理）薪资待遇面议，有合适的自荐或引荐v：发简历详谈[抱拳]慢摇吧招聘筹备店长一枚郑总

招聘菜鸟驿站店员/店长（长期）。薪资3000以上，包中餐，根据个人能力适当增减。月休两天，不休息可算工资。工作时间：上午09:00-12:00，下午12:00-19:30。工作内容包括驿站快递入库上架、协助客户店内取件、客户寄件打单、处理异常件、店内卫生及货物整理。要求勤奋好学、服务意识强、沟通耐心细致，新手小白无经验也可，有经验者优先考虑。只招长期店员，暑假工勿扰。有意者请联系。

招聘厨房阿姨一名。薪资为2800元以上每月。要求会算账，负责店内卫生，并准确记录顾客点单。

招聘厨师5名。要求年龄55周岁以下，初中及以上学历，持有厨师资格证书，具有3年以上厨师长或后厨管理经验。需具备较高的烹饪技术水平，熟悉各类菜式制作，了解食材的产地、规格、质量及一般进货价；熟悉厨房设备设施操作，具备较好的成本管控能力和菜品创新能力。有学校食堂或团餐后厨管理经验者优先。工作内容包括菜品开发、菜品制作及后厨团队的运营管理；负责后厨人员的工作安排及岗位调整；负责菜品安全及后厨卫生管理；合理使用食材，减少浪费，做好成本管控；严格执行食品加工卫生规范，保证操作过程的清洁与安全。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后，将与指定的劳务派遣公司建立劳动关系，并签订书面劳动合同。报名截止时间为2026年8月1日17时。集中面试时间为2026年8月2日上午8:30至17:30。

招聘切荤师傅3名。要求年龄55周岁以下，学历不限，肉片刀工优良，有学校食堂或团餐工作经验者优先。负责各类肉片相关食品的制作，保证肉片卫生、口感、品相、温度达标，负责肉片制作区域的卫生清洁工作，配合厨师长完成其他相关工作。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后，将与指定的劳务派遣公司建立劳动关系，并签订书面劳动合同。报名截止时间为2026年8月1日17时，集中面试时间为2026年8月2日上午8:30至17:30。

招聘楼层主管2名。要求年龄50周岁以下，高中及以上学历，具有3年以上餐饮行业管理经验，有食堂楼层管理经验者优先。熟悉食堂日常运营管理流程，具备良好的沟通协调能力和现场管理能力，工作认真细致，责任心强，能妥善处理各类突发情况。负责所在楼层食堂的日常运营管理，协调前厅与后厨工作，负责食品安全及卫生标准管理，确保经营项目符合相关规定，制定排班计划，提升团队效率和服务质量，监督检查饭菜质量、服务质量和价格，受理用餐者的投诉并进行调查、调解等。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后与指定的劳务派遣公司建立劳动关系，并签订书面劳动合同。报名截止时间为2026年8月1日17时，集中面试时间为2026年8月2日上午8:30至17:30。

招聘粉面师傅2名。要求年龄55周岁以下，学历不限，具有2年以上粉面制作工作经验，能保证粉面口感、品相、温度达标，熟练掌握烧制各种口味浇头，有学校食堂或团餐工作经验者优先。负责各类粉面食品的制作，保证粉面口感、品相、温度达标，负责粉面制作区域的卫生清洁工作，配合厨师长完成其他相关工作。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后与指定的劳务派遣公司建立劳动关系并签订书面劳动合同。报名截止时间为2026年8月1日17时，集中面试时间为2026年8月2日上午8:30至17:30。

阿贝西女装招聘：店长和导购工作地点：武汉方圆荟招聘导购多名：工资面谈员工待遇如下一:福利待遇1：无上限工资+目标奖+年终奖+提成+底薪3350。2：一年4-6套免费工装3：月休四天4:社保、法定节假日享受三薪待遇5:公司定期给员工培训，表现优秀者有上升空间,晋升平台如下:员工-店长-区长-分公司经理二:应聘要求：1：性格开朗热情积极2：18-45岁，适应零售业工作环境和工作时间联系电话：常女士

招聘茶饮店长。核心能力与经验要求：1.行业经验：3年以上茶饮或餐饮行业从业经验，1年以上门店管理经验，熟悉新式茶饮市场趋势（如健康化、创新化、场景化消费），了解头部品牌（如喜茶、奈雪、茶颜悦色等）的运营模式及产品逻辑。2.经营管理能力：精通门店日常运营流程（库存、排班、成本控制），能制定并执行经营目标（如客流量、客单价、复购率），熟练使用数字化工具（如POS系统、会员管理系统、线上外卖平台），具备数据分析能力以优化经营策略。3.产品研发与品控：熟悉新式茶饮原料特性（如茶叶基底、奶盖、小料搭配），能参与新品研发或本地化改良，严格把控产品标准化流程，确保口味、卫生及食品安全（如SOP执行、HACCP体系）。团队管理与领导力要求：1.团队建设：擅长招聘、培训及激励员工（如制定培训手册、搭建晋升通道），打造高效协作团队，能灵活处理员工冲突，营造积极的工作氛围。2.客户服务能力：建立标准化服务体系（如话术、投诉处理流程），提升顾客满意度（NPS评分），通过社群运营维护核心客群，策划会员活动增强粘性。品牌与营销意识要求：1.本地化营销：根据门店区位特点（商圈、社区、写字楼）制定地推、联名活动或节日营销方案，擅长利用社交媒体打造“网红爆款”，提升品牌曝光。2.成本与盈利把控：优化人效和坪效，控制损耗率（如物料有效期管理），确保毛利率达标，制定预算并监控现金流，对门店盈亏负责。软性素质要求：1.抗压与应变：能应对高峰期客流量激增、突发客诉或供应链中断等问题，对市场变化敏感（如季节单品、健康趋势），快速调整策略。2.合规意识：熟悉餐饮行业法规（食品安全法、消防要求、员工劳动合同），确保合规运营。加分项：有0-1新店开业经验（选址、装修、证照办理），掌握基础设计技能（能独立设计促销海报、菜单），具备供应链资源整合能力（如优化采购渠道降低成本）。薪资：7000元以上/月。上班时间：弹性排班制。薪酬结构：基本薪酬+岗位加班工资+房补+餐补+浮动奖金等。工作地点：深圳茶大椰店铺。有意者请主动联系。

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2026年高薪诚聘现在面试上班老意法2楼高新诚聘：1.店长：1名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题）2.金牌销售：1名能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先，联系方式：（同步）

兰州牛肉面汉餐店招聘店长拉面师炒面师揉面师凉菜师收银员工资面议新店，24小时，包吃包住地址刘家滩十字店电话联系孙总

岗位职责： 1. 负责门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3. 定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4. 配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5. 记录并上报商品破损、临期或滞销情况，协助优化库存结构 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识 5. 遵守工作纪律，服从排班安排，能适应轮班或旺季加班需求

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2.有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

招聘市场部督导员。岗位职责包括：对业务员所负责门店进行巡查；对巡检中发现的违规、不达标项，跟进后续的整改落地，复核整改结果；现场人员带教，对区域业务员做现场的操作指导、产品知识辅助培训。岗位要求：具有一定的零售行业经验，年龄24至32岁；吃苦耐劳，能遵守公司的规章制度。需有自己的车，方便短期出差，出差范围为赣州市内各个县城，介意者请勿投递简历。薪资福利：薪资5000至8000元；提供出差补贴、用车补贴、高温补贴、13薪；入职缴纳五险，月休4天。有意者可联系李。

岗位职责： 1.负责顾客买单结算，准确快速完成收银操作 2.保持收银台整洁有序，定期清点备用金及营业款 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询 任职资格： 经验不限 年龄18-25，形象气质佳优先

招聘：万达瑞幸咖啡诚聘全职茶饮师、店长（招长期工）薪资：3580-5500龙南万达【瑞幸咖啡】诚聘茶饮咖啡师全职3名，店长1名可以做长期，至少能做到明年3月份，不接受短期！！！1.负责咖啡饮品制作，每天工作8小时，月休4天，门店会提供饮品配方职前完成学习，实操到门店带训。2.负责饮品打包与出餐，每天执行清洁工作。3与顾客和同伴保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务任职要求:1、茶饮咖啡师可以做长期，高中(职高)及以上学历，有茶饮服务行业经验优先2、店长需要具备一年以上品牌茶饮管理经验。3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务;4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强薪资待遇：1、茶饮咖啡师3580-55002、店长：5500-80003、法定节假日补贴，节假日好礼，员工品鉴饮，定期团建，带薪培训联系人：黄*士有意者打电话直接沟通

一.任职要求: 1、性格外向，善于沟通，具备较强的亲和力和感染力； 2、有服务或相关行业工作经验者优先考虑，接受小白。 3、工作认真负责，具有团队合作精神; 4、能够适应夜班工作时间，服从安排。 5.包吃包住，月薪过万 6.年龄28以下 二.上班时间: 晚上21：30-3:30（一天4-6小时） 三.薪资待遇： 1.一个月保底6000+50%提成 2.包吃包住，酒店式公寓，单双间 3.接受小白，免费培训包教包会 4.月休六天，自由调休

要求有学习能力和责任心强

1、完善出品标准：结合时令食材与客户需求调整设计酒席菜单，监督菜品烹饪流程，确保色、香、味、形符合宴席标准。 2、管理交付团队：安排人员上卸酒席设备，统筹现场人员分工（洗菜及切菜等），对接东家，沟通菜品细节；考核员工，培养团队协作与提高执行力。 3、厨娘培养考核：定期开展厨娘及队长培训工作，完成培训任务和考核。储备更多厨娘和队长提高高峰交付能力。 4、负责门店工作及门店用餐，配合销售人员拍摄宣传视频等。

招聘：店员 薪资：3500以上 招店员啦！每天笑迎八方客，手脚麻利点，脑子转得快点。会收银、会理货、还会跟顾客唠嗑，**有点销售小妙招。要求？细心耐心是标配，吃苦耐劳不能少，团队合作也得行。想来不？等你哦！

熟悉店面日常管理，能熟练操作电脑，新媒体抖音直播的基本操作！