
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1、制定每日/周/月运营计划,包括客流量预测、餐品供应节奏、设备检查清单等。
2、监控高峰时段服务效率,优化动线设计(如取餐区与就餐区分流),减少顾客等待时间。
3、协调厨房与前厅工作,确保完成接待工作
4、完成总经理交代及公司安排,有效的完成任务
5、能够独立处理客诉能力及简单的电脑操作
6、安排好员工排班及休息确保运营
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
烧烤小酒馆前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜等服务工作,提升顾客用餐体验
3.处理客户投诉及突发情况,维护餐厅良好形象与客户满意度
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估,提升团队专业水平
5.监督餐厅卫生状况与设备运行,确保符合安全与质量标准
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客户关系
2.有团队管理经验,具备较强的组织协调与应变能力
3.能适应轮班工作制,服从工作安排,责任心强
4.有餐饮行业工作经验者优先,岗位经验不限
5.学历不限,接受中专/技校、高中及以上学历人员应聘
火锅店招前厅领班包吃住有三薪
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
3.处理顾客投诉与突发情况,提升客户满意度和用餐体验
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核管理
5.监督餐厅卫生状况与设备维护,确保符合安全与质量标准
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先
2.具有良好的沟通能力和团队协作精神,能有效带领团队完成目标
3.应变能力强,能在高强度工作环境下保持冷静并妥善处理突发事件
4.服从管理安排,具备较强的责任心和服务意识
5.学历不限,接受早晚班轮换,适应节假日工作安排
餐饮主管
餐厅介绍:
一家自助选菜称重式快餐店,品种约24-26种
薪资6000-7000元,包吃不包住
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并控制运营成本,合理管理物资采购、库存及损耗
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力,打造高效协作团队
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,提升门店口碑
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐饮运营各环节,对食品安全、服务质量有较强把控力
4.具备基础的数据分析能力,能通过经营数据发现问题并提出改进措施
5.热爱餐饮事业,责任心强,能适应轮班工作安排
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升
2.制定并执行餐饮服务标准,确保食品质量与服务质量达到公司要求
3.管理库存与成本控制,定期盘点物资,优化采购流程以降低运营损耗
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐环境与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或大型餐厅工作经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力和服务意识,能高效处理现场问题
3.工作责任心强,能适应轮班制和节假日上班安排
4.具备基础的数据分析能力,熟练使用办公软件进行报表整理
5.持有健康证,遵守食品安全法规,注重卫生规范
LG配件厂日结320/天下班结账包吃住免费送被褥
8000-9000元/月
长白班操作工配件厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏泰州
店长开荒保洁保洁
北京酒店店长直聘
岗位职责:
1、负责酒店整体运营管理,确保服务流程标准化和客户体验一致性;
2、调各部门运作,提升酒店运营效率和团队协作能力;
3、制定并落实酒店营销策略,提升品牌影响力与客户满意度;
任职要求:
1、具备良好的服务意识与客户关系管理能力;
2、熟悉酒店运营管理流程,具有较强的责任心与执行力;
3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力;
4、能适应灵活的工作节奏,具备一定的市场分析与决策能力。
保洁:2人 4000➕提成
前台接待:2人 4000➕提成
店长:1人 6000/8000元
店长要求大专以上学历 2-5年酒店管理经验优先
包吃包住 过节团建聚餐
北京捌月住房租赁有限公司
应聘电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
西安天域凯莱大饭店招聘:前台接待,宾客关系经理,男女不限,双休,五险一金,有前台工作经验者优先,酒店地址:雁塔路北段1号。有意向可联系:刘女士
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标,优化成本控制
3.领导和培训各部门团队,提升员工专业能力与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉与运营秩序
5.协调对外关系,拓展市场渠道,提升酒店品牌影响力与入住率
任职要求:
1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准
3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力
4.有责任心,抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑
酒店店总经理
8000-12000元/月
酒店经理6-10人月结全职
1.任职要求:
拥有多年中高端酒店管理经验,在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力,过往业绩表现优秀。
2.岗位职责:
全局统筹:领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理,确保服务品质与运营顺畅。
·经营创收:制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划,积极开拓线上(OTA)与线下客源,对酒店的整体营收和利润负责。
成本控制:精通成本核算,有效管控人力、物耗及采购成本,建立高效的库存管理体系,提升酒店盈利能力。
团队建设:负责员工的招聘、培训、激励与考核,打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。
品质与安全:建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系,全面落实安全、消防责任,确保为宾客提供安全、舒适的体验
3.薪酬待遇:提供极具竞争力的薪酬(具体可再面议),我相信您的能力值得匹配优厚的回报。
前厅经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.负责酒店日常运营管理,制定并实施运营优化方案,提升服务效率与客户满意度
2.指导定价策略与收益管理,确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标
3.严格管控运营成本与能耗支出,落实节能降耗措施,保障财务健康运行
4.监督服务质量、卫生标准及安全管理,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故
5.优化酒店管理制度,妥善处理突发事件,并负责团队培训与人员调配工作
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上酒店管理工作经验
2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先
3.熟悉酒店各岗位运作流程,具备较强的现场管理与应急处理能力
4.具备良好的沟通协调能力,能有效对接业主并推动问题解决
5.具备团队培养与培训能力,责任心强,能适应多门店协同管理要求
江苏扬州客房服务员年龄50-55周岁,有相关工作经验者优先薪资福利:4000-5000元/
4000-5000元/月
客房服务员月结
客房服务员
年龄50-55周岁,有相关工作经验者优先
薪资福利:4000-5000元/月
招工人数:1名
工作地址:仪征市曹山路9号
客房服务员
东区星级酒店招聘客房清扫熟手1名
8:30-17:00固定白班
如果早做完可提前下班!
提供工作餐17/间房
综合工资4000-5000
宝龙广场附近小酒馆需要2服务员
17.00-23.00提供工作餐
年龄30岁之内男女不限
薪资17/小时
工作内容:上菜、划单、收桌、及时打扫地面卫生
联系方式
扬州高邮市琵琶路山中无老虎(店)招聘:1:服务员5名:有相关工作经验,35-55岁,450
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
琵琶路山中无老虎(高邮店)招聘:
1:服务员5名:有相关工作经验,35-55岁,4500起
2:后厨阿姨4名:有餐饮工作经验,65岁以内,工资4200起
3:洗碗阿姨2名,工资4100起肖经理
4:店长1名:有相关工作经验优先,18-40岁,7000起
服务员开荒保洁保洁杂工
【何氏庄园】因发展需要招聘
领班一名,35岁以下,月薪6000➕提成,年终奖9600
服务员,数名,4000/月,年终奖9600
勤杂工,一名,2800/月(8小时)
保洁工,两名,3200/月
以上岗位管吃管住
联系电话:
工作地址:郭村镇高速口向东
服务员开荒保洁保洁杂工
【何氏庄园】因发展需要招聘
领班一名,35岁以下,月薪6000➕提成,年终奖9600
服务员,数名,4000/月,年终奖9600
勤杂工,一名,2800/月(8小时)
保洁工,两名,3200/月
以上岗位管吃管住
联系电话:
工作地址:郭村镇高速口向东
服务员
扬州新酒店招定点服务员4名,16一间,不查房不对客,没浴缸,有固定楼层,简单好做,包吃包住,宿舍步行8分钟,过年不回家优先,报名的私聊我。
电话:
客房服务员
东区星级酒店招聘客房清扫熟手1名
8:30-17:00固定白班
如果早做完可提前下班!
提供工作餐17/间房
综合工资4000-5000
宝龙广场附近小酒馆需要2服务员
17.00-23.00提供工作餐
年龄30岁之内男女不限
薪资17/小时
工作内容:上菜、划单、收桌、及时打扫地面卫生
联系方式
栏目概述
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