江都品尚大酒店招兵买马，大堂经理+服务员，工资您说了算，有意向的联系

江都品尚大酒店招兵买马，大堂经理+服务员，工资您说了算，有意向的联系

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

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招熟练挡车工一名 宏源1000型导盘机 工作地点:扬州 联系电话:

任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排 3. 有物流、仓储或农产品相关搬运经验者优先 4. 初中及以上学历，不限经验 5. 提供住宿及通勤车辆支持，工作环境整洁有序

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工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间9小时 提供吃住 没押金

市区酒店招聘 主管2名 ： 4500～5500 服务员5名： 4000～4200 保洁2名：3200～3500 后厨勤杂工2名： 洗碗工2名 联系电话☎

找酒店合伙人

上海一连锁酒店现招聘店总一名13000/22000有意向合适麻烦大家推荐与我

需要有四星级以上酒店大堂经理工作经验。 3-5年以上酒店前台工作经验，1-3年管理经验， 年龄在28-35以内。

1.实时对接前厅部房态信息，高效确保房间的销售和房态的正确率，以及提前规划房态的数量和销售价格，以及促销活动，定期提交运营分析报告。 2.指导培训前台员工接待礼仪，培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。 3.做好前台物资的控管，以及布草的使用、库房的管理等； 4.熟练掌握各平台的促销策略，以及房态的上架、下架等基本工作。

万达附近酒店需1名做客房阿姨，下午1:30-6:00，2200，月休3天。另外有200元的绩效奖，做的好就是2400。要求阿姨60岁左右，做事干净利索！

中餐厨师长 工资面议 融合菜

酒店前台 工资：底薪 3600+提成（包吃工作餐） 夜里有休， 时间12 小时班 时间： 8-20 一班 有夜班的 地址：市区市人民医院附近。 电话：

招聘酒店前台

招聘厨房阿姨两名工资4000，厨房学徒接受小白工资3500-4000，前厅服务员两名工资4000-4500，主管一名工资6000月休三天联系电话。

客房服务员 年龄45 - 58岁，有经验者、退休优先 薪资福利:3500+，休息4天/月 工作地址:西园路丰仪装饰城旁

+4号下午西区国展宴会酒店礼宾1人，，27岁以下，13.30到21.30 工资:2号25元一个小时，4号17元一个小时，提供工作餐，自备黑裤子黑鞋子带口罩

【前锦宾馆】招聘前台收银员名；工资电询或面议，地址：小纪镇工业园区，电询[握手]

急聘 扬州市邗江区奥都花城附近，单位食堂，招聘项目经理一名。周末节假日休息。年龄45以下，有餐饮管理3年以上经验。工资交到社保后净得4500左右，缴纳五险，要求会包间服务，前后场的管理，和甲方的对接。形象佳。 能接受外地工作的可以联系

招聘：包饼房主管 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、负责包饼房日常运营管理，包括面包、糕点、甜点的制作与出品质量控制；<br/>2、制定并执行包饼房生产计划，确保产品按时、按量、按标准完成；<br/>3、监督包饼房员工操作规范，确保食品安全与卫生标准符合酒店及行业要求；<br/>4、负责包饼房原料的申购、验收及库存管理，控制成本并减少浪费；<br/>5、定期研发新品，优化现有产品配方及工艺流程，提升产品竞争力；<br/>6、培训并指导包饼房员工，提升团队专业技能与工作效率；<br/>7、协调与其他部门的沟通合作，确保宴会、餐厅等需求及时满足；<br/>8、处理包饼房突发问题，如设备故障、人员调配等，保障生产顺利进行。<br/>【岗位要求】<br/>1、高中及以上学历，食品加工、烘焙或相关专业优先；<br/>2、2年以上包饼房工作经验，1年以上主管或同等管理岗位经验；<br/>3、熟练掌握各类面包、糕点、甜点的制作工艺及质量标准；<br/>4、具备较强的食品安全与卫生意识，熟悉相关法律法规；<br/>5、良好的团队管理能力，能有效分配任务并激励员工；<br/>6、具备成本控制意识及基础财务知识，能优化生产流程；<br/>7、工作细致、责任心强，能适应酒店行业弹性工作时间；<br/>8、具备创新思维，能根据市场需求开发新产品。