
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责农家大院日常运营管理,统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准,监督服务员执行规范,提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.性别不限(原“”已按法规优化,确保公平招聘)
2. 年龄50周岁以下,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先,熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识,责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限,热爱服务行业,认同裕康源农家大院经营理念
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
驻店商超配送40/时 提供住宿 可借支
8000-10000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结全职
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薪资范围:8000-10000元/月
可兼职 可长期 日结 周结都可
人走账清
急招厂库蔬菜水果搬运400/天+提供车住
8000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴社保餐补20人以上月结全职
任职要求:
1. 身体健康,能适应体力劳动,无传染性疾病
2. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场工作安排
3. 有物流、仓储或农产品相关搬运经验者优先
4. 初中及以上学历,不限经验
5. 提供住宿及通勤车辆支持,工作环境整洁有序
要三个打杂的,320一天,不限经验管吃住
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
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份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,[小时工]:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包
食宿,,入职15天可预支2000。
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食宿,,入职15天可预支2000。
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食宿,,入职15天可预支2000。
可以打卡。】
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也
[可以预支工资在职满15天以上2000元】
[介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
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[薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天
结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄
奖。
[工作时间]
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭
休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:不拖不压。
招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
[工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作
业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长科长等)
来两个生鲜水果送货员!!!400+每天 包住
8000-11000元/月
货物配送包住保险高温补贴社保餐补3-5人月结兼职假期工全职
工作内容:负责配送
工作环境:优越自由
住宿:小区房 三室一厅
工作时间9小时
提供吃住 没押金
服务员开荒保洁保洁杂工洗碗工
市区酒店招聘
主管2名 : 4500~5500
服务员5名: 4000~4200
保洁2名:3200~3500
后厨勤杂工2名:
洗碗工2名
联系电话☎
上海一连锁酒店现招聘店总一名13000/22000有意向合适麻烦大家推荐与我
1.3-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结
上海一连锁酒店现招聘店总一名13000/22000有意向合适麻烦大家推荐与我
酒店经理1-2人月结全职
1.实时对接前厅部房态信息,高效确保房间的销售和房态的正确率,以及提前规划房态的数量和销售价格,以及促销活动,定期提交运营分析报告。
2.指导培训前台员工接待礼仪,培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。
3.做好前台物资的控管,以及布草的使用、库房的管理等;
4.熟练掌握各平台的促销策略,以及房态的上架、下架等基本工作。
江苏扬州万达附近酒店需1名做客房阿姨,下午1:30-6:00,2200,月休3天。另外有2
2200-2400元/月
客房服务员月结
万达附近酒店需1名做客房阿姨,下午1:30-6:00,2200,月休3天。另外有200元的绩效奖,做的好就是2400。要求阿姨60岁左右,做事干净利索!
酒店前台
酒店前台
工资:底薪 3600+提成(包吃工作餐)
夜里有休,
时间12 小时班
时间: 8-20 一班
有夜班的
地址:市区市人民医院附近。
电话:
餐厅领班
招聘厨房阿姨两名工资4000,厨房学徒接受小白工资3500-4000,前厅服务员两名工资4000-4500,主管一名工资6000月休三天联系电话。
客房服务员月结
客房服务员
年龄45 - 58岁,有经验者、退休优先
薪资福利:3500+,休息4天/月
工作地址:西园路丰仪装饰城旁
酒店迎宾员日结
+4号下午西区国展宴会酒店礼宾1人,,27岁以下,13.30到21.30
工资:2号25元一个小时,4号17元一个小时,提供工作餐,自备黑裤子黑鞋子带口罩
江苏扬州【前锦宾馆】招聘前台收银员名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询[握手
酒店前台
【前锦宾馆】招聘前台收银员名;工资电询或面议,地址:小纪镇工业园区,电询[握手]
餐饮主管
急聘
扬州市邗江区奥都花城附近,单位食堂,招聘项目经理一名。周末节假日休息。年龄45以下,有餐饮管理3年以上经验。工资交到社保后净得4500左右,缴纳五险,要求会包间服务,前后场的管理,和甲方的对接。形象佳。
能接受外地工作的可以联系
江苏扬州招聘:包饼房主管薪资:4千-5千【岗位职责】
1、负责包饼房日常运营管理,
1、负责包饼房日常运营管理,
4000-5000元/月
厨师长月结
招聘:包饼房主管
薪资:4千-5千
【岗位职责】<br/>1、负责包饼房日常运营管理,包括面包、糕点、甜点的制作与出品质量控制;<br/>2、制定并执行包饼房生产计划,确保产品按时、按量、按标准完成;<br/>3、监督包饼房员工操作规范,确保食品安全与卫生标准符合酒店及行业要求;<br/>4、负责包饼房原料的申购、验收及库存管理,控制成本并减少浪费;<br/>5、定期研发新品,优化现有产品配方及工艺流程,提升产品竞争力;<br/>6、培训并指导包饼房员工,提升团队专业技能与工作效率;<br/>7、协调与其他部门的沟通合作,确保宴会、餐厅等需求及时满足;<br/>8、处理包饼房突发问题,如设备故障、人员调配等,保障生产顺利进行。<br/>【岗位要求】<br/>1、高中及以上学历,食品加工、烘焙或相关专业优先;<br/>2、2年以上包饼房工作经验,1年以上主管或同等管理岗位经验;<br/>3、熟练掌握各类面包、糕点、甜点的制作工艺及质量标准;<br/>4、具备较强的食品安全与卫生意识,熟悉相关法律法规;<br/>5、良好的团队管理能力,能有效分配任务并激励员工;<br/>6、具备成本控制意识及基础财务知识,能优化生产流程;<br/>7、工作细致、责任心强,能适应酒店行业弹性工作时间;<br/>8、具备创新思维,能根据市场需求开发新产品。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州大堂经理招人220一天在线招聘信息,主要招聘扬州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。