
酒店管事部夜班主管
4000元/月
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。
熟悉酒店管事部的工作流程,
年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。
8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。
提供食宿
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
招领班月薪5600起,主管月薪6800起各二名包吃住
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
负责做好餐厅的用餐服务
任职要求:
19-35,无明显纹身染发,有楼面人员管理经验一年起。
工作时间:
9:00-22:00排班
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
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【工作岗位】辣条厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素:另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方
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涉及工作城市苏州
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1.年龄18-50周岁之间;
2.体内有无钢板钢钉?五指是否俱全?
3.上六休一
4.实际工作地址在江苏扬州
酒店经理月结
招聘酒店管家。薪资面议。工作内容包括确认预定后主动电话联系客人确认行程信息以及其需求与喜好。客人抵达酒店后,负责欢迎问候、行李卸载、办理入职,参观引导,并根据客人需求并结合酒店特色,为客人提供个性化服务。
日照岚山区招聘前厅经理。薪资为6000-7000元每月,缴纳五险。工作地址为海滨路166号
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理。薪资为6000-7000元每月,缴纳五险。工作地址为日照市岚山区海滨路166号。
高端会所管理/会所总经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理
【要求】
30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验;
可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待;
保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。
【职责】
全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。
【待遇】
底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。
有意者请私发简历,非诚勿扰。
烧菜厨师
库尔勒市招聘炒尾灶人员,会翻锅的打荷老大也可应聘。薪资面议。兼职炒菜师傅,工作时间为6点到12点,薪资5000。地址为保利石油花园。和田县布雅汉餐厅招聘厨师一名,薪资一万左右,工作地点海拔在2500左右,要求脾气大。厨师求职,人在乌鲁木齐,擅长大盘系列、新疆菜、炒面拌面,可应聘社会餐饮或风情园。乌鲁木齐火车西站急招一名配茉师付,要求清真餐厅经验,动作麻利,会管理冰箱,能吃苦耐劳者优先,薪资面谈,联系人袁总。库尔勒市酒店招聘经理一名,薪资7000至8000。招聘收银员一名,薪资5000至6000。提供食宿,薪资每月按时发放,带提成。
凉菜厨师长
后厨团队扩招,高薪诚聘手艺师傅
【招聘岗位&薪资范围】
1. 厨师长:7000–10000元/月
2. 炒锅热菜师傅:6000–8500元/月
3. 砧板切配:4800–6500元/月
4. 打荷:4200–5500元/月
5. 凉菜师傅:5000–7000元/月
6. 面点师傅:5000–7000元/月
7. 后厨杂工/洗碗:3800–4500元/月
✅任职要求
身体健康,持有效健康证,吃苦耐劳,服从管理,有相关工作经验优先,踏实肯干学徒也可带教。
✅福利待遇
✅包吃包住
✅全勤奖+绩效奖金+工龄奖
✅每月准时发薪,不拖欠
✅团队氛围好,晋升空间大,长期稳定
工作地址:泰州泰兴
联系电话:
欢迎自荐或推荐师傅,成功推荐入职有红包感谢!
凉菜厨师长
后厨团队扩招,高薪诚聘手艺师傅
【招聘岗位&薪资范围】
1. 厨师长:7000–10000元/月
2. 炒锅热菜师傅:6000–8500元/月
3. 砧板切配:4800–6500元/月
4. 打荷:4200–5500元/月
5. 凉菜师傅:5000–7000元/月
6. 面点师傅:5000–7000元/月
7. 后厨杂工/洗碗:3800–4500元/月
✅任职要求
身体健康,持有效健康证,吃苦耐劳,服从管理,有相关工作经验优先,踏实肯干学徒也可带教。
✅福利待遇
✅包吃包住
✅全勤奖+绩效奖金+工龄奖
✅每月准时发薪,不拖欠
✅团队氛围好,晋升空间大,长期稳定
工作地址:泰州泰兴
联系电话:
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餐厅领班
招聘服务员,薪资3500元。招聘帮厨,薪资3500-4000元。招聘服务员领班,薪资4500-5000元。提供住宿,住宿条件好,有空调,可洗澡。员工每月休息四天。上班地址位于北二环附近,具体为开元路2号单位食堂。联系人杨总,联系电话。
客房服务员月结
阳江海陵岛丽枫酒店
现招两名长期做房服务员生熟手均可(生手有人带)
工资:底薪3000+全勤100+提成,月休四天。
保底11间,超出按12元/间,续住同价。每天分20间左右。
房型简单超好做,没阳台没浴缸,不查房不跑服务退房早
包吃包住,宿舍近
鸽子勿扰!
联系电话吴小姐()
楼面经理
烟三月餐饮【碧悦名都店】
招聘:
1、经理、楼层主管(需有餐饮管理类工作经验,薪资面议)
2、收银、前台接待(有相关工作经验优先,薪资4500-5500)
3、全职服务员(薪资4500-5000)
4、传菜员
5、中班、晚班兼职服务员数名(需有服务员工作经验)
6、早餐阿姨
所有岗位薪资待遇高于同等规模饭店,伙食好,工作氛围好,有培训,员工生日会、聚餐、旅游,节日福利等等~
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联系人☎:王女士
⚠⚠非诚勿扰!中介勿扰!⚠⚠
厨师长月结
泰州金陵国际酒店集团旗下米其林二星餐厅(栾氏荟)招聘:江浙菜厨师长要求有团队!大型餐饮集团福利待遇优厚五险一金,年底有年终奖十四薪有过新荣记,宁家十职工作经验的优先考虑!薪资:面议(只要手艺好,工资不是问题)工作地点:泰州市金陵国际酒店联系电话:(张先生)
餐饮店长
【老街招聘】诚聘早茶服务员、储备店长、领班及前厅后厨工作人员,加入我们有活力的餐饮团队!工作地点位于省泰州市,欢迎热爱餐饮行业、有相关经验的你加入。薪资待遇面议,根据个人能力与经验合理分配岗位,提供良好的晋升空间与发展平台。岗位年龄要求60岁以下,吃苦耐劳、服务意识强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。有意者请电话联系:,期待与您面谈,共同发展!
传菜员
烟三月餐饮【碧悦名都店】招聘:1、经理、楼层主管(需有餐饮管理类工作经验,薪资面议)2、收银、前台接待(有相关工作经验优先,薪资4500-5500)3、全职服务员(薪资4500-5000)4、传菜员5、中班、晚班兼职服务员数名(需有服务员工作经验)6、早餐阿姨所有岗位薪资待遇高于同等规模饭店,伙食好,工作氛围好,有培训,员工生日会、聚餐、旅游,节日福利等等~请直接打电话了解详情联系人:王女士非诚勿扰!中介勿扰!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泰州大堂经理直招200一天在线招聘信息,主要招聘泰州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。