有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

1. 负责前厅日常整体运营管理，统筹前台接待、点餐、传餐、收银、大厅服务等全流程工作，保障门店正常营业秩序 2. 统筹前厅员工排班、考勤、日常工作分配，监督员工在岗状态，规范服务仪容仪表与操作标准 3. 处理顾客咨询、投诉与各类突发问题，协调客诉矛盾，维护门店口碑，提升顾客就餐体验 4. 督导前厅环境卫生、桌椅摆放、物料补给、设备日常检查，把控门店前厅整体环境整洁度 5. 开展新员工岗前服务培训、老员工技能复盘，优化服务流程，提升团队服务质量与工作效率 6. 对接后厨沟通出餐进度，协调前厅后厨工作衔接，减少出餐失误、漏单错单问题 7. 统计每日营业数据、物资消耗，做好前厅物料盘点、申领与管控，控制运营损耗 8. 落实门店各项规章制度，执行门店经营要求，完成上级下达的营业及管理目标

岗位职责： 1.全面负责苏州高端别墅内餐饮服务统筹与品质管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及食品安全监督 2.管理7–10人服务团队，合理排班、培训指导及绩效考核，提升整体服务专业度与响应效率 3. 协同业主需求，定制化安排私人宴请、家宴接待及日常餐饮服务，确保高标准客户体验 4. 统筹别墅内行政助理相关事务，含日程协调、访客接待、物资管理及突发事件应急处理 5.定期组织健康安全检查与服务复盘，持续优化运营流程与服务质量 任职要求： 1.年龄27–45岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强，具备良好职业素养与服务意识 2.至少1年餐饮或高端家政管理经验，有团队管理实操经历者优先 3.心细负责、应变能力强，注重细节与环境卫生，具备较强执行力与责任心 4. 学历不限，身体健康，能适应别墅区相对独立的工作环境 5. 无不良从业记录，认同私人家政服务的专业性与隐私保护原则

有相关工作经验，负责协调人员配合，前厅接待，需有责任心。

协助店长日常运营

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」 只要会留客的！只要会唠嗑的！ 我们不搞虚的，就想要一个： 能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐！ 你要做的： 前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来 我们要求： ！性格外向、情商在线、会互动、懂服务，能让客人来了又来！ 我们给的： 高薪+提成+福利，能力越强赚越多，氛围轻松不内卷 爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先！ 想赚钱、想施展能力的小姐姐速来！

常州仓库小件搬运工，320一天，包吃包住，年龄18~50，不限经验 屏幕下方【免费聊】优先报名！！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

主要工作负责公司文职岗数据处理工作，包含审核，标注等

岗位职责： 1.对平台图文、视频、直播等多形态内容进行合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、广告导流等违规信息 2.依据最新法律法规及平台审核标准，准确判断内容风险等级并分类处置 3.及时反馈审核中发现的新型违规模式及规则盲区，协助优化审核策略与培训材料 4.配合完成日常审核数据统计、质量抽检及复审任务，保障审核准确率与时效性 5. 严格遵守信息安全规范，杜绝任何形式的内容泄露或数据滥用 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力与责任心 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训，有内容安全、媒体、客服等相关经验者优先 3.熟悉主流网络文化及社会热点，对敏感信息具有较强辨识能力 4.能适应轮班制工作安排，具备稳定专注力与抗压能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同平台价值观与内容安全理念

常州仓库小件搬运工，320一天，包吃包住，年龄16~50，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

保利万怡酒店管事部早班:5:00-14:30长期要人，有意者请联系你同步

东城酒店招聘前厅经理1名前厅主管1名吧台1名服务人员5名厨师2名凉菜1名面点1名配菜2名帮厨2名工资面议联系电话尹总

汉庭酒店招聘前台：1名（要求有华住经验）值班经理1名包食宿法定节假日三薪节日福利带薪年假有经验者优先[玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系电话:欢迎自荐或推荐[机智][机智][机智]

GRO 男女不限，月休四天，有带薪年假和法定节假日休息，负责酒店日常运营管理，协助客户入住，处理客户需求，协调内部团队，有工作经验者优先考虑 薪资福利:面议 招工人数:2名 ；注：

招聘：酒店店长（节日福利） 薪资：8000-9000元/月 岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理，确保服务品质达标 2. 制定并执行营销策略，提升酒店市场占有率 3. 管理团队，协调各部门工作，保障高效运转 任职要求 1. 酒店管理相关专业 2. 具备3年以上酒店店长工作经验 3. 熟悉酒店运营流程，有良好沟通协调能力 4. 有较强抗压能力，能带领团队完成业绩目标 欢迎投递简历或者电话咨询

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

【果园快餐店招聘带班】果园快餐店因业务需要，现诚聘一名带班人员，负责下周一门店运营管理工作。工作时间上午8点至下午2点，工作地点位于省宿迁市。带班期间需协助店长完成人员调度、餐品准备、前厅后厨协调及顾客服务监督等工作，确保门店高效运转与服务质量稳定。有相关餐饮管理经验者优先，需具备较强沟通能力与责任心。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详询：。欢迎踏实肯干、热爱餐饮行业的你加入团队，共创美味事业！

要求性格开朗，吃苦耐劳，年龄 20-35 岁

招聘前台一名，男女不限，年龄35岁以下，要求普通话好，热情开朗，经验不限，工作内容简单轻松，主要是为客人办理入住登记，工作地点宿迁市沭阳县扎下镇，可提供食宿，

领班 1.面相佳；2.具备2年以上烧烤店或餐饮管理经验；3.沟通协调能力强，有良好团队管理能力；4.有餐饮行业店长经验者优先；能上夜班。1.负责烧烤店日常运营管理，确保高效有序；2.把控食材质量，监督菜品制作，保证口味稳定；3.制定员工排班计划，做好考勤管理；4.分析销售数据，调整经营策略，提升业绩。 薪资福利:工资面议、包吃、节日福利、环境好、工作餐、团建聚餐 工作地址:泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家

维也纳国际•泗洪富园广场店诚聘 客房主管：工资3500左右 客房清扫员：工资4000~6000左右 缴纳五险，有经验者优先. 电话☎ 地址:泗洪县人民北路（富园广场17号楼）

招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

领班 1.面相佳；2.具备2年以上烧烤店或餐饮管理经验；3.沟通协调能力强，有良好团队管理能力；4.有餐饮行业店长经验者优先；能上夜班。1.负责烧烤店日常运营管理，确保高效有序；2.把控食材质量，监督菜品制作，保证口味稳定；3.制定员工排班计划，做好考勤管理；4.分析销售数据，调整经营策略，提升业绩。 薪资福利:工资面议、包吃、节日福利、环境好、工作餐、团建聚餐 工作地址:泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家

1. 日常管理：统筹前厅运营，负责排班、考勤、岗位分配，督导服务流程（迎宾、点单、上菜、巡台、结账），保障高效有序。 2. 服务把控：监督仪容仪表与服务标准，巡视用餐区，主动响应顾客需求；独立处理客诉与突发状况（如菜品问题、设备故障），维护门店口碑。 3. 团队带教：培训服务员技能、菜品知识与礼仪，带教新员工，激励团队，营造积极协作氛围。 4. 跨部门协调：对接后厨，把控出餐节奏、催菜/退菜，保障出品质量；管理前厅物资（餐具、耗材），盘点与控损耗。