招聘地址：建邺金陵天地园区食堂招领班，双休+法定节假日全休！薪资4000-4500，薪资可谈，福利齐全，晋升空间足上班时段：07:30-13:30、16:30-19:30要求诚实肯干，有餐饮管理、销售经验优先，包吃包住，年龄28-40岁。

招聘中餐前厅领班，服务员，薪资待遇面聊详谈，感兴趣可以联系

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实企业文化与服务标准 3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序 4. 协调与供应商、物业及监管部门的沟通对接，确保合规合法经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同标准化与精细化管理理念 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识与数据敏感度

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

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来两个小工装车，20元/小时。

更换旧电表箱，吃苦耐劳、身体健康、无犯罪记录。要求年龄25～45周岁，只要做过的，技术一般的勿扰！苯地优先

宿迁市泗洪县招电焊、强电、桥架/支架安装。要求有证。

秦皇岛某酒店招聘前台管理人员1名。负责前台接待、客户咨询及入住安排，能熟练操作酒店管理软件，具备根据淡旺季合理调整房价的能力，保障前台工作高效运转。要求2年以上酒店前台工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责。薪资待遇为底薪加全勤奖加绩效奖金，节假日享受三倍薪资，包吃包住。工作地点位于河北省秦皇岛市。

市区酒店招聘●大堂经理1名：工资面议●主管2名：工资5000～6000元●服务员全天班2名：工资4000～4500元●早班晚班服务员各2名：工资2600～3000元保洁阿姨2名：工资3300～3500元井号⃣每月均有4个半天公休，每月全勤奖[庆祝][庆祝]工资每月20号按时打卡，有意者致电，电话：

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

容城县雄安味道酒店急聘前厅经理一名，，薪资1万2左右加绩效，公休四天，！有意者请电话联系陈

酒店招聘主管1名服务员2名配菜2名电话

招聘客房清扫员，有相关从业经验者优先。薪资福利：提供免费工作餐，单休，缴纳五险。提供专业带教，可积累公寓酒店实操经验。提供免费员工宿舍（配备空调、热水、WiFi）。定期组织职业体检，举办员工生日派对，提供节假日专属福利，组织丰富多彩的员工团建活动。工作地址：宿城区富康大道又见青梧·漫柏未来人才社区4层面试处。

产业园区内京鲁菜馆招聘前厅经理，工作面积500平方米，工作量适中。要求年龄50岁以下，具备管理经验，勤劳肯干，形象良好且销售能力强者优先。保底薪资7000-8000元。有意者请联系。

城关区南山路中餐厅招聘主管若干名、收银员、服务员数名、洗碗工及保洁员数名。联系电话：。

要求性格开朗，吃苦耐劳，年龄 20-35 岁

奈雪的茶招聘店长1名。薪资5000元以上。要求有经验者优先。工作内容为全面负责门店日常运营管理。工作地点在泗洪步行街奈雪的茶。

宿豫万达4楼火锅店招聘领班、店长、服务员、配菜等岗位。工资面议。兼职和全职均可。工作地点在宿迁。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘蜜雪冰城奶茶店大店长，负责统筹管理7个分店的日常运营与团队管理工作，制定并执行门店销售策略，提升整体业绩表现。薪资为5000-6000元/月。

宿豫万达4楼火锅店招聘领班店长服务员配菜，工资面议，兼职全职都要，联系电话

招聘洗涤工一名。负责酒店客房及餐厅布草洗涤、熨烫工作。上班时间为12:00至20:00（8小时）。薪资为3000元/月。法定假日补休。包食宿。